ニトエル株式会社の
WEBアプリケーションエンジニアの求人

募集概要

Webアプリケーションエンジニアは、幅広くフロントエンド・バックエンドを横断しつつ、アプリケーションの価値最大化にコミットいただくポジションです。 ■募集の背景技術の力で、産業構造そのものを再定義する。私たちが提供するSaaS「ニトエル」は、大手製造業の調達部門に変革をもたらすプロダクトです。製造業は依然として日本の根幹を支える重要な産業ですが、調達領域では未だにアナログで属人的な業務フローが多く、「DXが進みにくいラストフロンティア」とも言われています。だからこそ、私たちは新しいスタンダードとなるプロダクト「ニトエル」通じて、技術の力でこの領域を根本から変えることに挑戦しています。現在、複数の大手企業から高い関心をいただいており、製品としての確かな手応えと拡大フェーズの入り口に立っています。目指しているのは、単なる業務改善ではなく、購買という意思決定の在り方そのものを進化させること。だからこそ、開発チームに求められるのは、表面的な実装力ではなく、“本質的な価値提供”への解像度と覚悟です。このポジションでは、プロダクトの進化も、技術基盤の構築も、チームそのものの成長も全て自分たちの手でつくり上げていきます。複雑で、面白くて、まだ正解がない──そんな領域に、挑戦する仲間を探しています。 ■ポジション概要（Webアプリケーションエンジニア） SaaSプロダクト「ニトエル」の新規機能立ち上げから既存機能改善まで、アプリケーション全体を通じてプロダクト価値を最大化していきます。立ち上げフェーズの今だからこそ、フロントエンド・バックエンドを区切らずに横断的に関わりながら、ユーザー体験と業務ロジックの両面に影響を与えられます。また、技術基盤の整備や開発効率の向上だけでなく、採用・組織づくりといったチームの成長にも深く関わることができます。産業構造に挑むプロダクトと、拡大期のエンジニア組織。その両方を自ら育てていける、貴重なフェーズです。 ■主な業務例 ◎プロダクト開発・Webアプリケーション全体に関わる設計・実装・改善・プロダクトのコンセプト設計から機能開発・改善までを横断的に担当・ステークホルダーからのフィードバックを基に、品質管理（コードレビュー、自動テスト、検証、リリース対応）やUI/UX改善を推進 ◎技術基盤の整備・共通UIコンポーネントやデザインシステムの整備・開発環境の改善（ライブラリ選定、テストコード、CI/CDパイプライン整備など）・プロダクト成長に必要な技術選定やアーキテクチャの検討 ◎組織づくり・採用・チームスケール対応・エンジニア採用戦略の企画・実行、採用ブランディングへの貢献・チーム組成や運営への参画（将来のリーダー候補として期待）・拡大期における仕組み化、カルチャー形成、意思決定プロセスの高速化【開発環境】・バックエンド: Ruby On Rails／Graphql API server ・フロントエンド: Typescript, Next.js ・インフラ: Microsoft Azure, Terraform ・コミニケションツール: Slack, Notion ・グループウェア: Google Workspace ・進捗管理：Backlog

必須スキル

◎下記実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）・Webアプリケーション開発における設計・実装・テスト・運用までの一連の実務経験（5年以上目安）・RDBを用いたデータモデリング／テーブル設計の経験・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの得意領域を持ちつつ、他方にも一定関わった経験・複雑な業務要件を整理し、仕様に落とし込んで実装した経験・チームでのコードレビュー、CI/CD環境下での開発経験

歓迎スキル

◎ニトエルにマッチしやすいご経験やスタンス例・業務システムの設計、開発経験（SaaS・パッケージ）・インフラや機械学習基盤など専門外の領域にも興味を持って関われる・「何を実現すべきか？」といった要件の解釈から主体的に考え、形にしてきた・開発にとどまらず、保守・品質改善・障害対応・機能拡張など、プロダクトの継続的な価値提供に関わってきた・BtoB／大規模システム／業務SaaSなど、ある程度のスケール・複雑さ・ドメイン知識を必要とする開発環境での取り組み・ものづくりに責任感を持ち、関係者と協働しながらプロダクトを育ててきた【背景や私たちの考え】ニトエルでは、「何を作るか」「なぜ作るか」から考えることが求められる場面が多くあります。エンジニアスキルはもちろん大切ですが、それ以上に「ユーザーやビジネスのために、自分で考えて動く」スタイルが自然と求められます。また、少人数だからこそ守備範囲を限定せず、必要に応じてインフラや品質対応なども巻き取っていく姿勢が活きてきます。必須要件ではありませんが、実装以外にも目を向けてきた経験や姿勢がある方とは、きっと良い相互作用が生まれると考えています。

求める人物像

【ニトエルの価値観】ニトエルでは、レビューを“成長と対話の場”と位置づけ、個々のスキルを高め合いながらより良い品質や組織のあり方を追求しています。 “誰かが”守るのではなく、“チーム全体で磨き上げていく価値”として全てのものごとを捉え、背景や意図まで踏み込んだ建設的な議論が日常的に行われています。称賛だけではなく、改善のための指摘を遠慮なく伝え合い、それを前向きに受け止められる関係性を築き、互いに刺激し合いながらプロダクトも会社もみんなで育てていく──そんなカルチャーを大切にしています。【求める人物像】・日本におけるインパクトの大きい製造業の調達・購買というドメインへの関心・明確な担当が決まらないタスクが多くある環境を楽しめる方・他者と議論しながら、本質的な価値提供を追求したい方・断片的な情報から課題やニーズの構造を読み解ける方・顧客の立場に立ち、「導入後の業務」を想像しながら業務遂行ができる方・受け身ではなく、自ら不足情報を取りに行き、提案精度を高められる方・部門横断のメンバーと連携し、顧客にとって最善のソリューションをつくれる方

応募概要

給与: 年収750万円 ~ 1000万円（応相談／経験・能力など考慮の上、当社規程により決定）・固定残業手当を含みます（月45時間分／超過額は別途支給します）・その他労働基準法に基づき、深夜割増賃金、休日割増賃金を支給します
勤務地: 本社もしくはリモートワーク　- ＜本社＞東京都豊島区南池袋1丁目16番20号　- 任意参加で、オフラインでメンバーが集まる機会も設けています
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制・始業及び終業の時刻は各自の裁量にお任せしています（9:00頃から18:00頃を中心に稼働するメンバーが多いです）　- 1日の標準労働時間：8時間（週の所定労働時間：40時間）　- フレキシブルタイム（始業：8:00〜12:00／終業：16:00~22:00）　- コアタイム：12:00〜16:00 　- 休憩時間：1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし) ■休日・休暇・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日・休暇：年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか
試用期間: 6ヶ月
福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・リモート可・PC・ポータブルディスプレイ貸与・私服勤務可 ■諸手当・交通費、出張手当支給、残業手当 ■昇給・賞与・昇給：あり（当社規程により決定）・賞与：なし（ただし、会社の業績により支給する場合がある）