従業員数75名設立年数61年評価額未公開累計調達額未公開
西建設工業株式会社の1級建築施工管理技士の求人
藤沢の街を未来へつなぐ|公共施設・地域インフラを支える建築施工管理
求人概要
JOB DESCRIPTION
「変わらない毎日を、すべての人へ。」
西建設工業は1966年の創業以来、藤沢市を中心とした神奈川県内で地域インフラ整備を担ってきた総合建設会社です。
道路や上下水道といった社会インフラだけでなく、公共施設や地域施設の建築工事も数多く手掛け、地域の暮らしを支え続けてきました。
近年では江ノ島駅整備工事や極楽寺駅前整備工事など、地域のランドマークとなるプロジェクトにも携わり、藤沢市SDGs共創パートナーとして持続可能なまちづくりにも取り組んでいます。
今回募集するのは、建築部門を牽引していただく「1級建築施工管理技士」。
公共施設・民間建築案件における施工管理業務全般をお任せします。
<業務内容>
公共施設や民間建築工事における施工管理業務を担当いただきます。
具体的には、
・施工計画の策定
・発注者との打ち合わせ、協力会社との調整
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・各種書類作成、竣工引渡し対応
など、現場全体のマネジメントをお任せします。
案件は藤沢市を中心とした神奈川県内が中心のため、長期出張や転勤はありません。
地域に根差しながら、腰を据えて施工管理に取り組める環境です。
<この仕事の魅力>
・地域に残る建築を手掛けられる
江ノ島駅整備工事や極楽寺駅前整備工事など、地域の人々が日常的に利用する施設や公共空間づくりに携わっています。
完成後も地域に残り続ける建築物に関われることは大きなやりがいです。
・公共工事中心の安定した経営基盤
官公庁案件を中心に安定した受注を継続。
景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。
・現場に集中できる組織
地域密着型企業ならではの意思決定スピードがあり、現場の裁量も大きい環境です。
大手ゼネコンのような複雑な承認プロセスに追われることなく、施工管理として本質的な業務に集中できます。
現場への直行直帰もOKです!
・現場管理者終わらないキャリアを提供
将来的に工事部長、グループ会社役員、経営幹部候補をお任せすることもあります。
・地域貢献を実感できる
藤沢市SDGs共創パートナーとして、
・安全なまちづくり
・災害に強いインフラ整備
・環境負荷低減に取り組んでいます。
単なる建設会社ではなく、地域社会の未来づくりに貢献できる仕事です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・1級建築施工管理技士
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・元請または一次請け企業での現場代理人・監理技術者経験
・発注者や協力会社との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・建築士資格保有者
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:600万ー1000万
【年収600万円の場合】
想定理論年収:492万円(残業代別途支給)
月額基本給:31.5万円
賞与:90万円
各種手当:2万円/月(年間24万円)
【補足】
月平均所定労働時間:173時間
想定残業時間:月40時間
想定残業手当:約9.1万円/月
年間想定残業手当:約109.2万円
残業手当を含む想定年収:約601.2万円
【年収1,000万円の場合】
想定理論年収:約1,000万円
月額基本給:62万円
賞与:240万円
各種手当:15万円/年
モデル賃金(現場)
1年目 新入社員 300万円~400万円
3年目 チーフ 350万円~500万円
5年目 リーダー 450万円~600万円
10年目 課長 550万~1000万円
勤務地
勤務地:湘南台営業所
神奈川県藤沢市用田615-1
<アクセス>
小田急線 長後駅より神奈中バス「用田」下車 徒歩1分
マイカー通勤:可
雇用形態
正社員
勤務体系
休日:年間求人107日、日祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる
有給:入社6ヶ月経過後10日付与
勤務時間:8:15~17:00
休憩時間:60分
月平均残業時間:40時間
試用期間
試用期間:3ヶ月
福利厚生
保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
制度:企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、退職金制度、再雇用制度、メンター制度、研修制度、会員制リゾート施設利用可
住宅関連:単身寮あり
藤沢市内に社員寮あり(空き状況による)
その他:制服貸与、駐車場無料、駐輪場無料
企業概要
COMPANY OVERVIEW
西建設工業株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/02 11:49
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