Quicker株式会社のCOO候補_ビジネスサイド統括（正社員）の求人

◯ 募集背景
当社は現在、法人営業の採用領域におけるサービスを開発・運営しているスタートアップです。現在、代表が「プロダクトオーナー（PdM）」と「セールス」を兼務して事業を推進していますが、ビジネスサイドのオペレーション構築（守りと仕組み化）を一任できるパートナーが不在です。 この「0→1」から「1→10」へのフェーズを共に牽引し、将来的にはCOO（最高執行責任者）として組織を背負っていただける「1人目の正社員」を募集します。

◯ 募集ポジションへの期待値
・ビジネスプロセスの型化・自動化： 人力に頼らない、テクノロジーを活用したスケーラブルな業務フローの構築。
・顧客（企業・パートナー）のサクセス： マッチング後のオンボーディング、品質管理、トラブルシューティング等の実務と仕組み化。
・採用・組織づくり： 事業計画に基づいたメンバー採用（IS、CS等）と、初期チームのカルチャー醸成。
※代表は「エンタープライズ開拓」と「プロダクトの意思決定」に注力します。「事業の安定稼働」と「組織基盤の構築」の責任者として、事業のアクセルを踏める状態を構築するポジションとなります。

◯ ポジションの魅力
「法人営業人材の採用課題」に正面から向き合う経験：
法人営業職の採用において最もコストがかかるのは、スキルの見極めではなく「この人に顧客を任せて大丈夫か」という信頼性の判断です。当社はこの課題を仕組みで解決するサービスを構築しており、まだ勝者がいない市場であなたの仕事がそのまま業界のスタンダードを作ることになります。

・1人目としての「オーナーシップ」と「リターン」 ：
まだ正社員ゼロ名のフェーズです。単なる従業員ではなく、創業メンバーとして事業成長に伴うリターン（ストックオプション等）を含めた条件で、経営幹部としての参画を期待しています。

・中長期的な視点で「勝てる仕組み」をじっくり構築できる、心理的安全性の高い環境：
目先の売上に追われて疲弊するような資金状況ではありません。（資金調達を実施しており、一定期間のランウェイを確保しています。）

・MissionとValueに共感できる方
・自分の機嫌をコントロールできる方
・まずは自責で考える方
・素直な方
・チームプレー（特に対面でのコミュニケーション）が得意な方
・レスポンスが速い方
・温厚な方
・社会人として当たり前のことが当たり前にできる方（挨拶ができる、感謝を伝えられる、時間を守れる、傾聴ができる、清潔感がある　等）

・B2B領域における顧客折衝経験（3年以上）
法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等の経験
・「仕組み」を作った経験
個人の成果だけでなく、チームの業務フロー改善やKPI管理、オペレーションの効率化を主導した経験
・一定のITリテラシー
AI（Claude）やSaaS（CRM/SFA等）を活用し、業務効率化を推進できる方

・人材業界・マッチングビジネスの経験
RA（リクルーティングアドバイザー）/ CA（キャリアアドバイザー）等の両面経験
・SaaS企業でのカスタマーサクセス（CS）経験
オンボーディングプロセスの設計や、チャーンレート改善の経験
・創業期のカオスを楽しめるマインド
整っていない環境を「自分が整えられるチャンス」と捉えられる方