従業員数4名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目1-13 GBS-A-2号
株式会社ニジ看護転職の6.【医療特化コンサルタント募集!】営業経験を、誰かの人生と医療を支える力に。の求人
営業経験を、誰かの人生と医療を支える力に。|昨対1,700%成長!医療特化の両面型コンサルタント募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 何をやるのか
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
看護師・医療従事者の転職支援と、医療機関の採用支援の両方を担当する、両面型のキャリアコンサルタントを募集します。
この仕事は、単に求人を案内したり、人材を紹介したりする仕事ではありません。
転職を考える方が、どのような働き方や人生を望んでいるのか。
医療機関が、どのような組織をつくろうとしているのか。
双方の話を丁寧に聞き、潜在的なニーズまで理解したうえで、最適な出会いをつくっていきます。
これまで営業として培ってきた、ヒアリング力、提案力、関係構築力、目標に向かって行動する力を、誰かの人生や医療業界を支える仕事に活かしてみませんか。
■ 具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面を担当します。
〈CA業務|看護師・医療従事者の転職支援〉
・キャリア面談を通じた、悩みや希望のヒアリング
・経験やキャリア志向に合った求人の提案
・応募書類の作成支援、面接対策、条件調整
・入職までのサポート、入職後のフォロー
〈RA業務|医療機関の採用支援〉
・病院・クリニック・介護施設などとの関係構築
・採用状況や求める人物像のヒアリング
・求人情報や職場環境の確認
・候補者の紹介、選考調整、採用決定までの支援
求職者と医療機関の双方を担当するため、自分がヒアリングした内容を、自分の言葉で相手に届けられます。
法人側から求人を預かって終わりでも、求職者に求人を提案して終わりでもありません。
双方の意思決定に最後まで関わり、「この人に相談してよかった」「この方を採用できてよかった」と思っていただける仕事です。
■ 成果を、その先のキャリアにつなげられる環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一人ひとりの成果や貢献を正当に評価するため、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。
目標を達成することだけではなく、求職者や医療機関に誠実に向き合い、信頼を積み重ねていくことを大切にしています。その積み重ねが、評価や報酬にもつながる環境です。
また、成果や経験を重ねた先には、より裁量のある働き方や、チームマネジメント、新規事業の立ち上げなど、さまざまなキャリアの可能性があります。
キャリアコンサルタントとして専門性を高めるだけでなく、自分の強みや目指したい方向に合わせて、活躍の幅を広げていくことができます。
■ どんな環境か
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
メンバーの約8割が、人材紹介未経験からスタートしています。
そのため、未経験の方でも安心して成長できるよう、オンボーディング研修やOJT制度を整えています。
入社後は、先輩メンバーがマンツーマンでサポート。実際の業務を通して、一つずつ実践的に学べる環境があります。
また、「医療業界の知識に自信がない…」という方も大丈夫です。
社内には元看護師のキャリアアドバイザーも在籍しており、現場目線でしっかりフォローします。
成果が出るまで丁寧に伴走するため、未経験で入社し、初月から成果を出しているメンバーも在籍しています。
困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、業界未経験の方でも安心して挑戦できます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・数字を追うだけの営業に、物足りなさを感じている方
・自分が社会や誰かのために、価値を出している実感を持ちたい方
・成長市場で、事業づくりにも関わってみたい方
・若いうちから、本気で挑戦したい方
・医療領域に関心のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記のいずれかの経験
・営業もしくは販売経験(法人/個人・無形/有形を問わず)
・目標を持った接客/販売の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・医療福祉業界の知識
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【予定年収】
360~600万円+インセンティブ
※上記には月45時間分の固定残業代が含まれます。
【年収事例】
・780万円(420万円+インセンティブ360万円)
・月65万円
※月に3名の成約をした場合のインセンティブ
※成約平均単価100万円
勤務地
〒107-0052
東京都港区赤坂5丁目2−33
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
10:00~19:00(1日8時間)
※休憩原則1時間
※月4回までリモートワーク可能
【休日・休暇】
・完全週休二日制
・年末年始休暇
・有給休暇
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・新人研修あり
・Wellbee福利厚生プログラム
・オフィス内ジム完備
・オフィス内にシュミレーションゴルフ完備
・オフィス内シャワー完備
・飲み物飲み放題(緑茶・紅茶・ルイボスティー・ほうじ茶・水・コーヒー)
・月4回までリモート勤務可
・関東外から引っ越してくる場合:10万円まで支援
・社会保障完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目1-13 GBS-A-2号
設立
2024-08
資本金
1.1億円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://nijikango.co.jp/
株式会社ニジ看護転職
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/26 17:37
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ハウスバード株式会社
空き家・別荘を宿泊事業へ再生し経営を支援する企業。 遊休不動産を宿泊資産へ転換するための企画、リノベーション、運営設計、集客支援までを一気通貫で提供。独自ノウハウをもとにした経営コンサルティングにより、空間価値の再生と収益性の両立をサポートする。地域資源と連動した滞在価値づくりにも強みを持ち、持続可能な宿泊事業の創出を通じて、空き家課題の解決と地域活性化に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社straya
警備会社向けDXと人材課題解決を支えるプラットフォーム提供企業。クラウド管制支援システム「KUMOCAN」により、勤務管理・人材配置・給与管理を一元化。AIによる退職予測や配置最適化で人手不足や高離職率の構造課題に対応。採用支援や労務改善も含め、働き手と企業双方に持続可能な価値を提供。警備を安心と誇りある職業に再定義し、業界の未来と社会の安全に貢献。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ファンドクラウドホールディングス
「常識にとらわれない、投資機会を、誰にでも。」を掲げ、金融・投資サービスと不動産・宿泊事業の開発を通じて、多様な価値創出を目指す持株会社。傘下企業とともに、地域資産の創造や投資機会の拡大を推進し、持続可能な成長につなげる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
成層圏プラットフォーム(HAPS)の開発・運用を担う、東大発のディープテックスタートアップ。成層圏を長時間飛行するシステムを用い、防衛や防災、通信領域における新たな空のインフラ構築を目指す。現在は機体開発を進めながら、公的予算や支援制度を活用し、官公庁等と連携した事業創出を本格化させている。