日本ディクス株式会社の【上流SE／開発リード候補】Webシステムのスクラッチ開発・DX推進｜要件定義・技術選定・設計から参画｜上場企業グループ/年休125日の求人

常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に 成長を続けている総合ITサービス会社です。

ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。

また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。
30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。
実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！

仕事内容

金融（クレジット・メガバンク）、流通、サービス、製造業などの業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。
Webアプリケーション開発を中心に、スキル・経験に応じて設計～実装フェーズを担当していただきます。
上流工程から設計・開発・レビュー・推進まで一貫して携わることができる環境です。

担当領域は、ご経験や志向に応じて、技術リード寄り・マネジメント寄りのいずれにも調整可能です。

案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。

また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。

仕事内容例

・顧客との要件定義、課題整理、技術的提案
・アーキテクチャ設計、技術選定
・Javaを中心としたWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー
・フロントエンド／バックエンドの設計方針策定
・開発チームの技術リード、進行管理、品質管理
・若手育成、標準化、ナレッジ共有の推進
・志向に応じた、組織づくりやマネジメントへの関与 など

※将来的に得られる経験とキャリアパス
・顧客との要件定義、技術提案、アーキテクチャ設計など上流工程の経験
・スクラッチ開発における全体設計、技術判断、開発推進の経験
・技術リード、アーキテクト、PM候補、マネージャー候補としてのキャリア形成
・金融系をはじめとする大規模業務システム開発での実践経験
・標準化や育成、組織づくりに関与する経験

配属部署

※下記3部署いずれかに配属となります(ご経験やご希望領域を踏まえて最終決定致します）

①金融業界メイン(クレジットカード領域・銀行等）のフロントシステムの開発・運用・保守を幅広く担う部署。

社員人数：約40名

② Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、
お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援する部署。

社員人数：約60名

③メガバンクのインターネットバンキングやクレジットカード会員向けインターネットサービスなど、社会インフラを支える大規模システムの開発・運用・保守に携わる部署

社員数：約25名

配属事業本部

Webシステム開発（Java/Javascript）・Salesforce/クラウド連携・チャットボット・RPA・AI活用などに特化した開発事業本部です！

今後の方針としては、金融フロントを軸にデータAI QAを統合した高付加価値SIモデルを目指している部署となります。

また、大きな特徴として、AI駆動開発に積極的に取り組んでいます
生成AIや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上、品質改善、業務効率化を推進しております。

AIを単なる話題として捉えるのではなく AI活用を含めた次世代の開発・ものづくりに関心のある方を歓迎します！

特徴

①魅力的な開発環境

要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程だけに閉じないキャリア形成が可能です。

案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。

また、SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあり、社内にはナレッジ共有の文化が根付いているため、周囲に相談しながら技術力を高めていくことが可能です。

開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など

②キャリアマップにそった案件アサインが可能

エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとしている位、人材を大切にしています。
現場での経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じて、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに力を入れています。

案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定しています。

③通しの良さと人を大切にする組織文化

コミュニケーションを重視した社員関係を築いており、個々が孤立するのではなく、
周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。
例えば、毎年新卒入社時に事業本部全体にて歓迎会を開催するなど新しく入社される方を歓迎する風土があります！

会社全体でも任意参加のイベント（BBQ、納会、部活動）もあるため部署問わず様々な方とコニュニケーションを取ることも可能です。

キャリアについて

キャリアを積んでいただくと、
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております

★年収例(一例）

20才（後半） 年収600万円 入社7年目
30才（中盤） 年収700万円 入社12年目
40才（前半） 年収800万円 入社8年目

エキスパート職575万～・課長職611万～となります。

年功序列でないため、結果を出していただいた方は、給与に反映される社風となります！

必須要件

【必須スキル】※①＋②を満たしている方
①アプリケーション開発経験7年以上（Java、JavaScript、C#、Python などの汎用系言語）

②以下a～ｃのいずれかの経験
a開発プロジェクトにおけるリーダー経験
b アーキテクチャ設計または技術選定の経験
c顧客折衝、要件定義、課題整理など上流工程の経験

歓迎スキル

・AWS、Azureなどクラウド環境での開発経験
・API設計、外部システム連携の実装経験
・金融系プロジェクトでの開発経験
・複数名チームのマネジメント経験
・開発プロセス改善、標準化、育成に携わった経験