従業員数未公開設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7階
ネクストフィールド株式会社の011-Sの求人
開発エンジニア
求人概要
JOB DESCRIPTION
上流から実装まで。理想のキャリアを描く「トータルスペシャリスト」へ。
「今の現場では工程が限定されている」「よりモダンな技術スタックに触れたい」――そんなエンジニアの想いに応えます。
大手金融の堅牢なシステムから、AI・仮想通貨といった先端技術まで。あなたのスキルと志向に合わせた最適なプロジェクトをアサインします。
📋 お仕事の内容
経験・スキルに応じ、要件定義から実装、テストまで一貫もしくは一部に携わっていただきます。
上流工程: 顧客との折衝、要件定義、仕様策定
設計フェーズ: 基本設計、詳細設計、アーキテクチャ選定
開発・実装: Java, Python, Ruby等を用いたプログラミング
品質保証: 検証、評価、コードレビュー、リファクタリング
🌱 プロジェクト例
フィンテック: 大手銀行の基幹システム刷新、仮想通貨取引アプリの開発支援
先端技術: 独自AIエンジンのテスト支援・アルゴリズム実装
Webサービス: 高トラフィックなBtoC向けサービスのバックエンド開発
🛠 開発環境・スタック
プロジェクトごとに多様な環境があり、フルスタックなスキル形成が可能です。
言語: Java, Python, Ruby, C++, COBOL, JavaScript (React / Vue.js)
OS: Linux, Windows, Mac
インフラ/仮想化: AWS, Docker, VMware, Hyper-V
DB: Oracle, MySQL, PostgreSQL, SPIRAL
ツール: Git, TortoiseSVN / JIRA, Backlog, Redmine / Slack, Teams
手法: アジャイル, スクラム, ウォーターフォール
PC環境: Core i7以上、デュアルモニター標準(MacBook Pro / Air等選択可)
💡 エンジニアへのメッセージ
当社は「案件の選択肢」の多さが強みです。レガシーシステムの刷新から、最新のクラウドネイティブな開発まで、
あなたの「次の一歩」を技術面から全力でバックアップします。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・リーダー経験のある方
・新たな知識、スキルを身につけることに積極的な方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
実務でのシステム開発経験、またはプログラミング経験(1年以上目安)
・言語・環境・フェーズは不問です。
・Web系、オープン系、汎用系など、これまでのバックグラウンドは問いません。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・要件定義や設計などの上流工程の経験
・プロジェクトマネジメント経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
経験者:280,000円~
※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。
※上記月給には15時間分の固定残業代(月3万1050円以上)を含む。
超過分は別途全額支給します。
勤務地
東京都・神奈川県における各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により勤務時間は異なります。
■完全週休2日制(土日)
※プロジェクト先により、曜日が異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇あり
試用期間
あり(6か月)
福利厚生
・各種保険完備
・交通費支給(月3万6千円まで)
・残業手当(超過分)
・役職手当(6000円~6万円/月 ※当社規定による)
・資格手当
・家族手当
・親睦会(忘年会など)
・慶弔見舞金
・結婚・出産祝い金
・食事補助(2000円/月※電子マネーで毎月支給)
\スキルアップ制度多数/
▶資格取得お祝い金制度
▶社内向け教育プログラム『Schoo』
▶自己研鑽支援制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ネクストフィールド株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/04 16:29