従業員数29名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
ネクステージグループホールディングス株式会社の【PR/広報】急成長フェムケアブランド『laugh.』の顔として、認知拡大・ブランディングを牽引！【laugh.】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景・ミッション
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HRCは「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」を理念に、バストケアブランド『VIAGE』など、D2C×女性向け商材で圧倒的なシェアを確立してきました。
現在、ネクステージグループとしても注力しているのが、デリケートゾーンケアブランド『laugh.（ラフドット）』です。ベストコスメ2025選出やモンドセレクション2年連続最高金賞を受賞するなど商品力には絶対の自信がありますが、さらなる市場拡大のためには「認知獲得」と「ファン化」が急務です。
今回の募集は、SNS運用からメディア露出、代理店ディレクションまでを担い、『laugh.』を日本一のフェムケアブランドへと押し上げていただく攻めのPRポジションです。
■業務内容
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SNSマーケティング・運用（認知×ファン化）
・公式SNS（Instagram, X等）の企画・運用・クリエイティブディレクション
・インフルエンサーマーケティング（ギフティング施策、タイアップ企画の立案）
・UGC（ユーザー投稿）の創出・活用戦略の実行 -
メディアリレーション
・TV、雑誌、Webメディアへのキャラバン（プロモート活動）
・プレスリリースの企画・ライティング・配信
・メディア向け発表会やイベントの企画・運営 -
外部パートナー連携・戦略立案
・PR代理店や広告代理店との折衝、ディレクション
・ブランドマネージャーと連携した年間PR計画の策定
・PR施策の効果測定・分析（掲載数、広告換算費、SNSエンゲージメント等）
■このポジションの未来（Career Path）
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『laugh.』は今まさに急成長のフェーズにあり、組織もこれから拡大していきます。決まったレールに乗るのではなく、あなた自身が道を作っていける環境です。
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PR組織のリーダーへ
まずは『laugh.』専任のPR担当として、勝ちパターンを確立してください。事業拡大に伴い、将来的にPRチームの増員も計画しています。
その際は、チームを束ねるリーダーとして、戦略の策定やメンバー育成、予算管理など、組織マネジメントをお任せしたいと考えています。 -
ブランドマネージャー・事業責任者へ
HRC・laugh.では、職種の垣根を超えたキャリアチェンジも可能です。
PRを通じて顧客の声や市場動向を誰よりも深く理解することで、将来的には商品企画やマーケティング全体を統括する「ブランドマネージャー」や、事業のPL（損益）責任を持つ「事業責任者」へとステップアップする道も開かれています。 -
グループ全体の広報戦略家へ
『laugh.』での成功事例（SNS運用メソッドやメディアリレーション構築）をモデルケースとし、主力ブランド『VIAGE』や、ネクステージグループ全体の広報戦略を統括するポジションを目指すことも可能です。
「D2C×広報」のプロフェッショナルとして、経営に近い距離で企業ブランディングを牽引してください。
■HRC・laugh.はこんな会社です！（Company Profile）
ネクステージグループの中核を担う事業子会社です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 主力商材であるナイトブラ（Viage）などでマーケットシェアトップクラスのポジショニングを確立。2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています！
■HRC・laugh.のミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高180億円、メンバー数140人8事業（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表するHRCグループを実現していきます！
■ネクステージGroupについて
創業20年目を迎えた弊社ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】 という理念を掲げるホールディングスカンパニーです。 4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しており、30期までに100事業の創出を目指しています。
▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・グループフィロソフィー「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」に共感できる方
・受け身ではなく、自ら戦略を立てて「攻めの広報」ができる方
・トレンドに敏感で、新しいSNSや手法を積極的に取り入れられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須】
HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」への共感
【どちらか必須】
・事業会社または代理店でのPR・広報の実務経験（2年程度目安）
・SNS（Instagram/TikTokなど）のビジネス運用経験（2年程度目安）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・美容、アパレル、フェムテック業界での実務経験
・メディア（美容誌、Webメディア等）とのリレーションをお持ちの方
・インフルエンサーマーケティングの知見
・数値に基づいた分析・改善提案ができる方（ROI視点をお持ちの方）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：400万~550万
月給：267,951円～368,432円
【月収の内訳】
基本給224,168～￥308,231
固定残業代(25h)：￥43,783～￥60,201を含む/月
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
勤務地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
※ご都合によっては時短勤務有
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（有休・特休計画付与）
■年末年始休暇（有休・特休計画付与）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
＜柔軟な働き方をサポート＞
✔️ 申請制リモートワーク制度
- 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート
＜多様な休暇制度＞
✔️ Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保
✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度
✔️ ベビーシッター補助制度
- 子育てと仕事の両立をサポート
＜生活支援制度＞
✔️ 住宅手当
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート
✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
＜女性の健康サポート＞
✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
- にしたんARTクリニックでの無償サービス
✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート
＜健康管理支援＞
✔️ 健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
★その他、基本的な福利厚生も整備されています
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ネクステージグループホールディングス株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/10 17:14
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転倒時にのみ柔らかくなる特殊床材「ころやわ®」を開発・販売するヘルステック企業。独自のメカニカル・メタマテリアル技術を活かし、全国1,000以上の医療機関・福祉施設に導入。高齢者の転倒骨折リスクを軽減し、医療・介護分野の負担削減に貢献している。