HERP Career
📢 「面談オファー」は「面談リクエスト」になりました。HERPのエージェントが選考をサポートします。
ネクステージグループホールディングス株式会社

従業員数33名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7F

ネクステージグループホールディングス株式会社の女性向け通販事業商品管理【株式会社HRC】メンバーの求人

未経験/美容商材の通販事業/商品管理施策の立案/販売予測 17期

ポジション
女性向け通販事業商品管理【株式会社HRC】メンバー
給与
年収400~600万円
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区

求人概要

JOB DESCRIPTION

単なる在庫管理で終わらない。データ・トレンドを掴み、企画やグローバルSCM構築まで手掛ける!
成長企業の通販事業を支える商品管理チームの「0→1」体制づくりを牽引しませんか?

【この仕事のポイント】
・ダイナミックなスケール感: 1回の発注金額が1億円を超えることも!事業のインパクトをダイレクトに実感。

・企画領域まで踏み込める: トレンドや出荷回転率を分析し、販売施策や商品企画へアイデアを提案可能。

・グローバルな環境構築: 国内ECだけでなく、Amazon預託在庫や台湾の海外在庫など複数拠点のSCM体制を構築。

・仕組みを作る0→1の経験: 組織・仕組みを自ら創り上げるフェーズ。チームを率いるリーダー候補としての募集。

・盤石な事業基盤: バストケアD2Cでマーケットシェアトップクラス。21期売上200億円目標に向け急成長中。

【会社・事業について】
株式会社HRCは、ネクステージグループの中核を担う事業子会社です。『理想の姿を叶える』を経営理念に掲げ、バストケア商品やフェムケアを主軸としたD2C(EC通販)事業を展開しています。

自社オリジナル商品の企画開発からブランディング、カスタマーサポートまでを一気通貫で手掛け、主力ナイトブラは業界トップクラスのシェアを獲得。21期目標「売上高180億円・10事業展開」に向けて、国内・海外への事業拡大を加速させています。

【詳細な仕事内容】
■ お任せするミッション
通販事業の“心臓”である商品管理課にて、過去データやトレンド予測に基づく適切な在庫管理・需給予測・発注業務をお任せします。適切な在庫数を担保し、遅延なくお客様へ商品を届けるとともに、複数拠点の在庫管理やグローバルな調達体制の仕組みづくりを主導していただきます。

■ 具体的な業務内容
・需給予測・発注・在庫管理

・過去の販売データや市場トレンドから将来の需要を予測し、適切な発注量を算出・実行(1回の発注額が1億円以上のケースも多数)。

・トレンドを踏まえた在庫施策の立案(例:クリスマスに向けたカラー商品の増量、出荷回転率を踏まえた販促提案など)。

・メーカー折衝・原価交渉

・OEMメーカーや製造工場と販売予測を共有し、原価や納品スケジュールの交渉・調整。

・将来的な海外工場との直接取引に向けた体制構築。

・複数拠点・グローバル連携

・国内自社EC、Amazon預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理スキームの統一・最適化。

・社内各チーム(マーケティング・CS等)や海外子会社との連携。

【入社後の流れ・スキルアップ】
入社〜1ヶ月(キャッチアップ期): 自社商品知識、既存の管理ツール、発注・納品スキーム、OEMメーカーとの連携フローを把握。

3ヶ月〜半年(実践期): 担当商品の需給予測から発注、メーカー交渉を主導。他部署と連携しながらトレンドを反映した在庫施策を提案。

1年後(リーダー展開期): 台湾など海外在庫を含むSCM全体の仕組み化を推進。商品管理チームのリーダーとしてメンバーの育成や業務改善を牽引。

【アピールポイント(HRCならではの強み)】
「守り」だけでなく「攻め」の商品管理: 在庫の数値管理にとどまらず、トレンド分析から販促施策や商品企画へ能動的に踏み込めます。

0→1で組織と仕組みを創れる面白さ: 大企業のように出来上がった仕組みを運用するのではなく、成長フェーズだからこそSCMスキームを自ら構築できます。

「チャンスなら、まだある」を体現する社風: 学歴や過去の経歴に関係なく、手を挙げた人に大きな予算と裁量が与えられる文化です。

■ このような方が活躍できます
・数値データに基づき、ロジカルかつ柔軟に状況を判断できる方
・決められた作業をこなすだけでなく、自ら仕組みやフローを改善したい方
・他部署や社外パートナーと明るく協力関係を構築できる方

【ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと(合わない人)】
・マニュアル通りに決まった在庫データの入力作業だけを行いたい方(需要予測や施策提案、仕組みづくりが求められるため)

・データや数字に向き合うこと、緻密な計算・管理が苦手な方(数千万円〜億円単位の資金や在庫を扱うため)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・フィロソフィーの共感
・明るく、周りと協力しながら仕事を進めることができる
・お客視点を持っている方
・細かい作業やルーティン業務が苦にならない方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

<必須要件>
・在庫管理、商品管理のご経験

・ネクステージグループのフィロソフィー「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」と、HRC企業理念「理想の姿を叶える」に共感し、体現したいと思えること。

・PCの使用経験 ※Excelなどの簡単な関数やグラフなどが作成できる。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

<歓迎条件>
・EC通販の受注業務経験
・EC通販の発注/在庫管理業務経験
・海外サプライヤー(部品などの供給業者)との折衝経験 (大歓迎)
・メーカーとの折衝業務は多いので、折衝/交渉経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:400万円〜600万円
月収:285,710円 円〜428,570円
【給与内訳】
基本給:239,010円 + 固定残業代 46,700円(25時間分)
基本給:358,470円 + 固定残業代 70,100円(25時間分)
          
昇給:年2回
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
試用期間:3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地

株式会社HRC
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内)
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7F

設立

2006-08

資本金

2億7,052万円

コーポレートサイト

https://c-nextage.com/

ネクステージグループホールディングス株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

ネクステージグループホールディングス株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/02 20:46

ネクステージグループホールディングス株式会社の求人一覧ネクステージグループホールディングス株式会社の女性向け通販事業商品管理【株式会社HRC】メンバーの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ゴーレム

不動産
建設
環境
AI
SaaS
DX

建設・不動産業界のDXとサステナビリティを推進する企業。AIやクラウド技術を活用し、建設データの構造化・分析プラットフォームを提供。CO2排出量計算ツールや業務自動化ソフトウェアを開発し、業界の効率化と環境負荷低減に貢献する。「Gorlem CO2」などのサービスを通じ、建設業界の変革を目指す。

従業員数
28人
設立年数
5年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社kikitori

卸売・小売
物流
農業
SaaS
DX

農業・青果物流通のデジタル化を推進する企業。農産物流通特化型SaaSや農業現場向けデジタルプラットフォームを開発・提供し、業界の効率化を図る。同時に、果実加工小売店舗を運営し、食と農業の可能性を追求。技術と実践を融合させ、農業の未来を創造している。

従業員数
33人
設立年数
12年
評価額
11.9億
累計調達額
3.8億

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

サブスクリプションビジネスの成長を支援するSaaS企業。クラウド型の販売・請求管理システム「Scalebase」を提供し、企業の試行錯誤や挑戦を支える。ハイブリッドな働き方やオーバーコミュニケーションを重視し、メンバーの自律性を尊重した組織運営を行う。

従業員数
24人
設立年数
9年
評価額
10.2億
累計調達額
23.2億

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

サプライチェーンのデータ基盤構築と効率化を支援する企業。物流DXソリューション「ロジGo」を中心に、データ標準化、業務改善、システム開発を通じてDX化を推進する。受発注から請求管理まで一貫したサービスを提供し、顧客の持続可能性と成長可能性を高める。

従業員数
28人
設立年数
13年
評価額
24.1億
累計調達額
5.2億