ネクステージグループホールディングス株式会社のHRCリテール 卸・バイヤー・有形商材店長ターゲットの求人
オンラインからオフラインへ！店舗展開を開拓するリテールメンバーを募集！
募集概要
■こんな方におすすめ！ 「アパレルやインナーウェアの店長経験を活かしたい！」 「卸で複数の商材を扱ってきたけど、特定の商材をスケールアップさせたい！」 「小売の経験を活かして上流に携わりたい！」 ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！ 主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。 2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です！ ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■このポジションで期待していること 取り扱う商材はすべて自社企画のオリジナル商品です！ これまでオンラインでしかお客様の手元に届かなかった商品を店舗へお届けする大切なお仕事です。 各種POPUPへの依頼や調整、既存店舗のVMDなどをおまかせできる方をお待ちしております！ オンラインでは手にとって伝えられない自社ブランドの魅力や想いを届けるために店頭展開をしていくことがミッションとなります。 そのために「どのように手にとっていただくか？」や「どのような店舗様が相性が良いか？」などを検討し、商談を通じて顧客接点を作っていきます。 売上ファーストではなく、いかにブランドの想いをオフラインで届けられるかがやりがいであり、期待になります！ ■このポジションの未来 ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開を考えています！ キャリアの一つとして・・・ 新規取引先の開拓をお任せ、既存取引先との調整などを通じ窓口としての役割をお任せ。 さらに納品のシステムやルールを理解し、物流についても覚えていただくことでゼネラリストを目指せます。 ゆくゆくは、自社ブランドリテールのスペシャリストとして、オンライン・オフラインを俯瞰し中長期的な計画を立てられるような人材になっていただくことを期待しています！ そしてネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します！ ▼具体的には ・POPUPSHOPのディレクション業務 ・既存取引先の窓口業務(販促手配・納品手配など売上に関わる全てをお任せ) などから覚えていただき、慣れてきたら ・新規取引先との折衝 ・取引先の調査 などをお任せします！
必須スキル
【必須】 ・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方 ・社内外問わずステークホルダーとのコミュニケーションをとり、プロジェクトを進行した経験がある 【いずれか必須】 ・法人折衝経験（有形） ・小売での店長経験 ・個人営業経験
歓迎スキル
・卸売業法人営業 ・バイヤー ・アパレル・インナーウェアを扱った営業経験 ・クリエイティブ制作スキル ・事務系作業（資料作成、販促物発注、納品データ作成など）
求める人物像
・グループフィロソフィー【あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】に共感し体現していきたい方 ・主体性があり、行動力のある方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・コミュニケーションが好き
応募概要
- 給与
年収：400万～450万 月収：266,000円～300,000円 【月給の内訳】 ・基本給：211,625円〜 ・固定残業手当：月25時間、48,375円〜 超過分は別途支給。 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月
- 勤務地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
- 試用期間
あり（3カ月）
- 福利厚生
＜柔軟な働き方をサポート＞ ✔️ 申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ＜多様な休暇制度＞ ✔️ Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ✔️ ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ＜生活支援制度＞ ✔️ 住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 ＜女性の健康サポート＞ ✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ＜健康管理支援＞ ✔️ 健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ★その他、基本的な福利厚生も整備されています ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
更新日時:
2025/06/17 01:57
