ネクステージグループホールディングス株式会社の
財務／マネジャー候補（NX）【GROUP本社】の求人

【財務マネージャー】経営の意思決定を数字で支える。グループ全体の財務を動かすリーダー候補

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募集概要

▍業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援　・グループ全体の事業計画策定と運用 ◆管理会計の整備と運用　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ◆財務組織の構築とマネジメント　・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名）　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり　・将来的にはCFOとしての統括を期待￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ネクステージGroupのカルチャーとは？／ https://note.c-nextage.com/n/nfc86da00aea5 ～カルチャーが理解できる！下記動画も是非ご覧ください！～ ▼「あきらめずに挑戦する」Group No.2が語る100事業への道のり（専務取締役　片桐直也）https://youtu.be/GzS0dMdM53o ▼攻めのコーポレートで100事業創出を支える！経営を支える仲間とは（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ◆人事部公式note https://note.c-nextage.com/?gs=7bb95daae8a4 ◆コーポレートサイト https://c-nextage.com/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍財務マネジャーのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ▍キャリアステップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社〜1年　Chief（Team Leader）　- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進 ◆1〜2年　Manager 　- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言 ◆2〜3年　Manager以上／CFO候補　- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く ▍NXの財務ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 経営に直結する財務戦略ポジション　数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。　自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感　担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。　グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◆ 仕組みとチームを創るフェーズ　財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。　盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◆ 変革期の中心で挑むやりがい　ネクステージグループは現在、18事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。　「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。 ▍ネクステージグループホールディングスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業20年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

必須スキル

【必須（MUST）】・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上）・資金繰り計画策定および金融機関対応経験・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識・経営層・事業責任者との折衝経験・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力

歓迎スキル

【歓迎（WANT）】・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格・内部統制・開示業務経験

求める人物像

【求める人物像】・ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに深く共感し、長期的なグループ成長に情熱を注げる方・現場と経営の双方の視点で課題を捉えられる方・自ら課題を発見し、巻き込みながら解決に導ける推進力のある方・数字だけでなく「未来のビジネス」を共に創るパートナーとして動ける方・倫理観と誠実さを持ち、信頼される財務を体現できる方 ■志向性・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方・自ら業務において率先して手本を見せられる方

応募概要

給与: ■想定年収 650万円～900万円 ■月額給与　 464,285円～642,857円 ■給与詳細・月給（基本給）: 388,422円円＋業務手当（固定残業代）: 75,863円～・月給（基本給）:537,816円＋業務手当（固定残業代）: 105,041円 ※ご経験・スキルを最大限考慮し決定します。上記はあくまで想定であり、上限を超える場合もございます。昇給：年2回賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-16-11　216ビル7階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ＜勤務時間＞・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇　・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
試用期間: あり(3ヶ月)
福利厚生: ＜社会保険＞・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。