ネクステージグループホールディングス株式会社のインサイドセールス【株式会社Vamosファイナンスサービス】※経験者の求人

「とりあえず数をこなすだけの架電作業」から脱却し、チームの勝利を決定づける戦略的なアプローチに挑戦しませんか？

「単なる電話掛けに追われ、顧客の課題に寄り添えない」
「自分のアプローチに、意図やロジックを持って動きたい」
そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスのインサイドセールス（IS）を提案させてください。

当社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得だけではありません。現在はアライアンス（販売代理店）の強化を軸に獲得したリードや潜在顧客に対し、丁寧なヒアリングで課題を紐解き、顧客の『欲しい』を引き出した上で、フィールドセールス（FS）に最高の状態でバトンを繋ぐ「事業成長の牽引役」です。

これから取り組んでいくのは、自らの思考とアイデアで「思わず紹介したくなる仕組み」を構築し、リアルな施策を回していきます。
・「どうしたら『バモス』をもっと紹介したくなるか／紹介しやすくなるか？」
・「『この人に任せたい』と思われる人の共通点とは何か？」
・「販売代理店様のクライアントの課題を捉え、最も心に響く訴求とは何か？」
相手の視点に立ち本質的な課題を探り、立ち上げた施策を次々と実行へ。
自分の立てた仮説と実行力がダイレクトに事業を動かしていく、手応えの大きな取り組みです。

チーム全体の勝利を見据え、戦略的に顧客との最初の接点を創り出す――営業本来の面白さと、仕組みづくりのやりがいをここで味わいませんか？

1. 誰に、何を、どう売るのか（クライアントの視点）
   ●扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、年成長率15〜30％の成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」です。　

●対峙する顧客：主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業（2B）です。

●ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを世の中に広げていきます。

1. 具体的な業務内容
   WEBからの問い合わせや資料請求、マーケティング施策・イベントで獲得したリードに対し、電話・メール・オンラインツール等を用いてアプローチを行い、質の高い商談機会（アポイント）を創出・FSへ引き継ぎます。
   ●顧客の課題を紐解くアプローチ（ヒアリング）：販売代理店やその先のクライアントが抱える課題を丁寧にヒアリングし、課題に合わせた最適な提案を行います。購入率（CVR）の向上にとどまらず、ROAS（広告費用対効果）やLTV（顧客生涯価値）の改善まで見据えた本質的なソリューションを提供します。

●最高のバトンパス（FSへのトスアップ）：顧客の意向度や課題感を整理し、フィールドセールスがスムーズに本質的な提案を行える状態を整えて商談を引き継ぎます。

●獲得率向上の追求（スキーム改善）：「どんなトークやアプローチが最も刺さるか？」をデータ・分析をもとに検証し、スクリプトの作成や顧客リストの選定、営業フローのブラッシュアップを主体的に行います。

1. このポジションならではの介在価値・魅力
   ●「作業」を「戦略」へ：単なる架電数・アポ数の消化にとどまらず、アプローチデータの分析からターゲット選定、FSとの連携フロー構築など、事業成長の起点となる戦略に参画できます。

●指示待ちなしの大きな裁量：「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自分のアイデアや検証計画をもとにインサイドセールス活動を組み立てられます。

●グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感：ネクステージGroupの安定した基盤の上で、圧倒的なスピード感を持って成長できます。

1. 私たちの想い（ミッション）
   「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。

2. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて
   当社（株式会社Vamosファイナンスサービス）は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。
   ●圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。

●人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。

1. 現在の組織体制と採用後のイメージ
   現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。
   ●インサイドセールス：2名 ★ここにあなたが入ることで、3名体制へ強化します！
   ●フィールドセールス：3名（兼任含む）
   ●カスタマーサクセス：3名（兼任含む）

2. リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）
   現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。
   基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。
   バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。
   ●1ヶ月目（インプット期間）：自社サービスや業界知識、アプローチ手法、顧客管理ツールのインプットをメインに行います。
   ●2ヶ月目（実践への移行）：先輩のフォローのもと架電・メールアプローチを開始し、徐々にトークの精度や顧客対応に慣れていただきます。
   ●3ヶ月目（ひとり立ち）：目標（アポイント獲得数・商談化率など）を持ち、メイン担当としてインサイドセールス活動を動かしていただきます。

【このようなスタンスの方が大活躍しています！】 ※どれか一つでも「自分に当てはまるかも」と思ったら、ぜひご応募ください！
★顧客にも仲間にもトコトン寄り添える方 闇雲に数字のために押し通すのではなく、顧客のビジネスや悩みに深く寄り添い、本当に喜ばれる機会（商談）を一緒に見つけていける方。
★チームのために自発的に動ける方 指示を待って淡々とこなすより、「誰かが困っていたら放っておけない」「暇な時間より、みんなのために忙しく動いている方が好き」と、主体的に仕事を見つけに行ける温かいエネルギーをお持ちの方。
★上司や仲間を思いやり、先回りできる方 自分のことだけでなく、フィールドセールスやチームメンバーの状況を日頃から気遣い、「商談が詰まっているから、事前にこの情報を整理しておこう！」と一歩先を読んだ行動ができる方。
★「自調自考」のうえで、みんなで正解をつくりたい方 何でもすぐに質問して丸投げするのではなく、一度自分なりに考えてから「こう思うんですけど、どうですか？」と相談できる方。独りよがりにならず、仲間の意見を素直に吸収しながら、より良い答えを一緒につくっていける環境を楽しめる方を求めています。（※もちろん、緊急時には一瞬で適切な報連相ができる判断力も含みます）
★家族のような絆を大切にできる、素直な方 新しい環境や既存メンバーの輪の中に、物怖じせず素直に飛び込んでいける明るさをお持ちの方。お互いの成長のために「守破離」を大切にしながら、共に高め合っていける方を歓迎します。
★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方（サッカー・スポーツ好きな方大歓迎！） 個人のスタンドプレーで目立つことよりも、チーム全体の勝利のために「今、自分がどう動くべきか」を考えられる方。息の合ったパス回しのようにFSと連携し、誰かのミスは全員でカバーし、誰かのゴール（成果）は家族のように全員で大喜びできる、そんな一体感のあるチームワークが好きな方。

営業経験をお持ちの方（新規・既存問わず） ※20代〜30代前半の若手メンバーが中心となって活躍中！
【必須条件】
営業の実務経験がある方（※経験年数や、新規営業・既存営業・インサイドセールス等のスタイルは問いません）
ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験
Google Workspaceの利用経験

【歓迎（WANT）】
インサイドセールス、テレアポ、または電話等での顧客対応経験
EC通販メーカー、またはEC通販支援企業での実務経験
SaaS企業での就業経験
理念経営を行っている企業での就業経験