ネクステージグループホールディングス株式会社の【株式会社HRC】第二新卒WEBマーケターの求人

【募集背景とMission（なぜやるのか）】
「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」をミッションに掲げ、女性向けD2Cブランドで急成長を遂げている株式会社HRC。
私たちの親会社であるネクステージグループは、「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーを掲げています。

その実現のため、私たちは「2036年までに100事業を創出し、100人以上のリーダーを育て、社会に多くのチャンスを生み出す」という壮大な目標を持っています。
今回は、将来的に新しい事業やチームを牽引する「次世代のリーダー候補」となる若手人材を、ポテンシャル採用（オープンポジション）でお迎えします。

【仕事内容とMissionの繋がり】
「あなたに最適なポジションを、選考を通じて一緒に見つけます」
HRCが展開するD2C事業のマーケティング領域全般を対象としたオープンポジションです。これまでのご経験や「これから挑戦したいこと」を面談でお伺いし、最適な配属先を決定します。

＜想定される配属先例＞
■インハウス広告運用： 月間数千万の広告予算を動かし、自社ブランドの魅力を世に広める。
■ECモール運用： Amazonや楽天などにおいて、販売戦略の立案・データ分析・実行を担う。
■ブランドプロモーション：広告代理店様と協力しながらブランドの認知やブランド力の向上を図っていきます。
■カスタマーサクセス / CRM： LTV向上や顧客満足度を追求し、ファンづくりを推進する。

【MVVとの繋がり】
当社では「売って終わり」「売れるから売る」というマーケティングは一切しません。
毎週全社員でお客様のリアルな「お声」に向き合い、ダイレクトに反応を得ながら「自分たちが本当に良いと思うもの」だけを届けています。

日々のデータ分析や販促施策の1つ1つが、お客様の「理想の姿」を叶えることに直結する、非常に手触り感のある仕事です。

失敗を恐れず、チームのために自ら行動し、学び続ける意欲のある方

【働く環境・カルチャー（当社のリアル）】
■挑戦を歓迎する環境
私たちは「人柄採用」を重視しており、挑戦による失敗を「ナイスチャレンジ！」と称賛する温かい文化があります。一方で、入社後のミスマッチを防ぐため、当社の「リアル（弱み）」も正直にお伝えします。

■オフィスワーク
あえての「原則出社」です： コミュニケーションの量と質を何よりも重視するため、リモートワークではなく原則出社としています。
日々の対面での雑談や1on1から、新しいアイデアや強いチームワークが生まれると信じています。
※状況によりリモート可能

■オープンなコミュニケーション
朝礼やランチを通してメンバー間のコミュニケーションが活発な環境を創っています。
自分の部署やチームだけでなく、幅広いチームとのコミュニケーションがとれるため仕事のしやすさや理解の早さが特徴です。

【選考プロセス】
面接は「お互いを理解し合う場」だと考えています。
まずは「どんな仕事ができそうか」ざっくばらんにお話ししましょう！

▽ 書類選考
▽ 1次面接（人事担当）
▽ 2次面接（現場責任者・課長）※適性検査あり
▽ 最終面接（代表）
◇ 内定！

・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・主体性があり、行動力のある方
・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方

・社会人経験1〜2社程度
・HRCの企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に深く共感し、体現したいと思える方

※第二新卒・24~27歳の若手メンバーが数多く活躍しているポジションです！

・WEBマーケティングの基礎知識をお持ちの方
・事業会社でのマーケティングアシスタント、または代理店ディレクション経験
・新しい知識に対する高い吸収力と、フィードバックを素直に受け入れ実行できる力
・数字に向き合い、改善した経験のある方