ネクステージグループホールディングス株式会社の【株式会社HRC】第二新卒WEBマーケターの求人

「失敗はナイスチャレンジ！」2036年までに100事業創出を目指すグループで、未経験から事業戦略・マーケティングのプロへ。手触り感ある挑戦を、温かいチームと共に。

【この仕事のポイント】
・ポテンシャル採用： 選考を通じて、あなたの適性に合わせた最適ポジション（広告・EC・CS等）を決定！
・挑戦を褒める文化： 「ナイスチャレンジ！」と称賛し合うカルチャー。失敗を恐れず提案できる環境です。
・手触り感のあるマーケ： 毎週全社でお客様の声に向き合い、「本当に良いと思うもの」だけを届けるこだわり。
・早期のキャリアアップ： グループ全体で100人のリーダー育成を掲げており、若手から事業責任者を目指せます。

【詳細な仕事内容】
D2C事業のマーケティング領域全般を対象としたオープンポジションです。ご経験や「これから挑戦したいこと」を面談でお伺いし、下記いずれかの配属先を決定します。

＜想定される配属先例と業務内容＞
■インハウス広告運用： 月間数千万円規模の広告予算を動かし、SNSやWeb広告の出稿・分析・改善を実施。

■ECモール運用： Amazon・楽天・Yahoo!などのプラットフォームでの販売戦略立案、データ分析、販促実行。

■ブランドプロモーション： 広告代理店やインフルエンサーと協力し、ブランド認知拡大やファン形成を推進。

■カスタマーサクセス / CRM： 購入後の顧客体験を高め、LTV（顧客生涯価値）向上やリピート施策を企画・実行。

＜入社後の流れ・成長ステップ＞
入社～1ヶ月目： 自社商品や顧客ターゲットの理解、各ツールの基本操作、先輩のサポート業務からスタート。

3ヶ月～半年： 先輩の伴走のもと、一部施策の運用やデータ分析をメインでお任せします。

半年～1年： 1つの領域のメイン担当として数値責任を持ち、施策の立案から実行まで主導します。

【働く環境・カルチャー】
オフィスワーク（原則出社）： コミュニケーションの量と質を大切にしているため、原則対面での勤務としています。日々の雑談や1on1からアイデアや強いチームワークが生まれる環境です。（※状況によりリモート可能）

オープンな風土： 朝礼やランチなどを通して他部署との交流も活発。困ったときもすぐに相談しやすい温かい職場です。

【事業・サービス内容】
株式会社HRCは、女性向け補正下着（ナイトブラ『VIAGE』等）をはじめとするオリジナルD2Cブランドを展開しているネクステージグループ企業です。
「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーのもと、2036年までに100事業の創出を目指しています。

【募集背景とMission（なぜやるのか）】
「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」をミッションに掲げ、女性向けD2Cブランドで急成長を遂げている株式会社HRC。
私たちの親会社であるネクステージグループは、「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」というフィロソフィーを掲げています。

その実現のため、私たちは「2036年までに100事業を創出し、100人以上のリーダーを育て、社会に多くのチャンスを生み出す」という壮大な目標を持っています。
今回は、将来的に新しい事業やチームを牽引する「次世代のリーダー候補」となる若手人材を、ポテンシャル採用（オープンポジション）でお迎えします。

【MVVとの繋がり】
当社では「売って終わり」「売れるから売る」というマーケティングは一切しません。
毎週全社員でお客様のリアルな「お声」に向き合い、ダイレクトに反応を得ながら「自分たちが本当に良いと思うもの」だけを届けています。

日々のデータ分析や販促施策の1つ1つが、お客様の「理想の姿」を叶えることに直結する、非常に手触り感のある仕事です。

失敗を恐れず、チームのために自ら行動し、学び続ける意欲のある方

■オープンなコミュニケーション
朝礼やランチを通してメンバー間のコミュニケーションが活発な環境を創っています。
自分の部署やチームだけでなく、幅広いチームとのコミュニケーションがとれるため仕事のしやすさや理解の早さが特徴です。

【ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと（合わない人）】
・完全リモートワークで一人で黙々と作業したい方（コミュニケーション重視の原則出社スタイルのため）
・マニュアル通り・指示された業務だけを行いたい方（自ら提案・行動することが求められる環境のため）

■ こういう方が活躍できます
・チームのために自ら考え、主体的に行動できる方
・失敗を恐れずにチャレンジし、振り返りから学べる方
・人とのコミュニケーションが好きで、対面での連携を大切にしたい方

【選考プロセス】
面接は「お互いを理解し合う場」だと考えています。
まずは「どんな仕事ができそうか」ざっくばらんにお話ししましょう！

▽ 書類選考
▽ 1次面接（人事担当）
▽ 2次面接（現場責任者・課長）※適性検査あり
▽ 最終面接（代表）
◇ 内定！

・グループフィロソフィー「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・主体性があり、行動力のある方
・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方

・社会人経験1〜2社程度
・HRCの企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に深く共感し、体現したいと思える方

※第二新卒・24~27歳の若手メンバーが数多く活躍しているポジションです！

・WEBマーケティングの基礎知識をお持ちの方
・事業会社でのマーケティングアシスタント、または代理店ディレクション経験
・新しい知識に対する高い吸収力と、フィードバックを素直に受け入れ実行できる力
・数字に向き合い、改善した経験のある方