従業員数32名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区高田馬場４丁目９−１２ 日新西北ビル7F
ネクステージグループホールディングス株式会社の女性向け通販事業商品企画【株式会社HRC】※リーダー候補の求人
リーダー候補/役員直下/女性に人気の美容商材メーカー/企画開発ポジション募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ネクステージGroupについて
創業20年目を迎えたネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】 という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『“理想の姿”を叶えるために伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
19期にはグループ売上155億円を達成し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、グループ全体で売上高180億円、メンバー数150人、8事業（子会社含む）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！
■仕事内容
『変わっていく。今の自分が好きになる』というブランドの想いを軸に、商品を企画開発していく、HRCの中でも核となるポジションです。
20期中に8事業、30期までにはさらに多くの事業を展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。 今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています！
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
★HRCならではの企画開発のポイント★
①独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品（新ブランド）企画
②ファブレスメーカー（自社工場保有なし）ならではの、柔軟な商品企画開発が可能
③特定のジャンル（化粧品、アパレルなど）にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
④自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われるチャンスも！
～今までこんなものを作ってきました！～
・タレントの鈴木奈々さんをアンバサダーに起用した、小胸さん専用のナイトブラ
・タレントの村重杏奈さんと共同プロデュースをした、昼用のノンワイヤーブラ
・モンドセレクション最高金賞受賞！デリケートゾーン ケアブランド
その他にも、その時々のトレンドやお客様のニーズに合わせて様々企画を提案します。
具体的な業務として・・・。
＜業務内容＞
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
【1日の流れ】
例）
9時30分～10時 全体朝礼・課朝礼
10時～10時10分 上長と1on1で業務など相談
10時10分～11時 メール返信など
11時～12時 開発に関する担当者MTG（チーム内）
※各ブランドにメイン担当・サブ担当がいるため
12時～13時 開発に関する社外商談
13時～14時 ランチ
14時～15時 チーム定例MTG
15時～17時 新ブランド企画業務（個人で）
17時～18時 ルーチン業務
18時～18時30分 終礼・環境整備
▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！
https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
①与えられた目標に向けて自ら提案し行動できる
②論理的思考力を用いて問題発見、課題解決ができる
③チームメンバーや他部門との円滑なコミュニケーションを築ける
④リーダーシップを発揮してPJ / チームを牽引できる
⑤マネジメントの経験がある
⑥同時期に複数の業務を進行した/マルチタスクの経験がある
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
＜必須＞
・HRC企業理念『“理想の姿”を叶えるために伴走し続ける』に共感し、体現したいと思えること。
＜いずれか必須＞
・OEM会社等での企画提案営業・開発の経験（商材問わず）
・D2Cで商品企画、開発のご経験（商材問わず）
・消費財の商品企画、開発のご経験（商材問わず）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
＜歓迎条件＞
・化粧品、美容商材の商品企画・開発の経験（商材問わず）
・D2CまたはECWEBマーケティングに関わった経験
・マネジメント/後輩育成のご経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：500万円〜650万円
月収：321,000円 円〜464,000円
【給与内訳】
基本給：268,549円 + 固定残業代 52,451円（25時間分）
基本給：388,183円 + 固定残業代 75,817円（25時間分）
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
勤務地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
＜柔軟な働き方をサポート＞
✔️ 申請制リモートワーク制度
- 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度
✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート
＜多様な休暇制度＞
✔️ Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保
✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度
✔️ ベビーシッター補助制度
- 子育てと仕事の両立をサポート
＜生活支援制度＞
✔️ 住宅手当
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給）
✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート
✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援
＜女性の健康サポート＞
✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
- にしたんARTクリニックでの無償サービス
✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート
＜健康管理支援＞
✔️ 健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
★その他、基本的な福利厚生も整備されています
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（チーム懇親会・会社懇親会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ネクステージグループホールディングス株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/06 16:15
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