ネクステージグループホールディングス株式会社

通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。

従業員数
27
設立年数
30年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
エンターテイメント
金融
本社所在地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
設立
1996年03月
資本金
2億7,052万円

ネクステージグループホールディングス株式会社
【財務候補】グループ16社から100事業へ|経営と挑戦を“数字”で支える財務戦略リーダー募集の求人

【財務候補】グループ16社から100事業へ|経営と挑戦を“数字”で支える財務戦略リーダー募集

募集概要

◆ ネクステージグループホールディングスについて ネクステージグループホールディングスは、創業19年を迎え、異業種×多角化経営を強みに、現在16事業を展開するベンチャー企業です。 2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長を続けています。 【主な事業領域】 IT領域:Web開発、自社SaaSサービス 金融領域:デジタル支援・決済・ファクタリング 通販領域:ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド(累計800万枚突破) エンタメ領域:Web/YouTubeソリューション提供 ーーーー ◆ 募集背景 事業の急拡大に伴い、グループ全体の資金戦略・財務体制の整備が重要性を増しています。 今後5年間で事業数は倍増予定。子会社や新規事業が急増するなかで、「仕組みを創る・支える」戦略財務人材を増強します。 ◆ ポジションの魅力 経営に直結するポジション:グループ代表や事業責任者と直接連携し、投資や資金判断に関われます。 仕組みをつくる裁量の大きさ:資金繰りルールやレポートフォーマットの再設計など、ゼロから整備する面白さあり。 キャリアアップ志向に最適:CFO候補、子会社の財務責任者、経営企画など多彩なキャリアへ広がります。 M&AやDDにも関与可能:非日常的な財務経験を積みたい方にとっては、成長企業ならではの環境です。 ◆ 業務内容 ネクステージグループホールディングスの財務ポジションでは、グループ全体の成長を支える“戦略財務”として、資金戦略・調達・M&A支援などに携わっていただきます。 ※専務や財務部長と密に連携しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。初めからすべてを一人で抱えることはなく、安心してスキルを伸ばしていける環境です。 【入社初期(~半年程度)の主な業務】 まずは既存業務のキャッチアップや仕組み理解を中心に、プレイヤーとして財務の基礎業務からスタートします。 ・グループ資金管理の実務 ・グループ間の資金移動、キャッシュポジションの確認 ・月次資金繰り計画の作成・運用サポート ・財務ルール・レポートの理解と運用 ・既存の資金ルール/管理ガイドラインの理解と適用 ・財務レポーティング(月次)の作成支援 ・経営支援のサポート業務 ・経営会議資料の作成補助 ・代表・各社責任者との打ち合わせへの同行・議事録対応 【中長期的に挑戦できる業務】 徐々に戦略的業務へとステップアップし、経営判断や成長加速に貢献する役割を担っていただきます。 ・資金戦略・資金調達の設計・推進 ・年間/月次資金繰り計画の設計・運用主導 ・金融機関との交渉(借入枠拡張・新規融資・金利交渉など) ・M&A・新規事業支援 ・財務デューデリジェンス(DD)やリスク分析 ・PMIフェーズにおける資金スキーム構築や財務ガバナンス強化支援 ・経営層へのレポーティング・分析提言 ・各社・各部門のPL/予実分析 ・投資判断や施策立案に対する財務アドバイザリー ・財務チームの体制構築・マネジメント(将来的に) ・メンバー育成、業務フローの整備 ・属人化の解消やマニュアル整備 【将来的なチームマネジメント】 財務チーム(1~3名規模)の育成・業務分担設計 業務マニュアルの作成や属人化の解消推進 中長期の財務組織戦略の立案支援 ※将来的には、戦略財務の中核としてグループ全体の成長基盤づくりに挑戦していただきます。 【チーム体制・連携イメージ】 財務チーム:リーダー1名+メンバー2名 経営層・各社代表・事業責任者と直接やり取りあり 経営企画チーム・M&Aチームとも密に連携し、グループ横断での協働体制

必須スキル

・経理や財務の実務経験(分野・年数不問/2〜3年程度から歓迎) ・Excelでの基本的な関数操作ができる方(VLOOKUP/IFなど) 🔁 経理経験・金融経験を活かして財務へキャリアチェンジしたい方も歓迎! 資金調達・資金繰りの知識は入社後にキャッチアップできる環境です。 一般メンバークラスも募集しています!将来的にリーダーを目指したい方も◎

歓迎スキル

・金融機関とのやり取り(融資/借入経験など) ・M&A関連業務(DD、PMIなど)に関わったことがある方 ・経営層へのレポーティングや予実管理のご経験 ・子会社や複数事業の財務管理に関わったことがある方 ・会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で財務を深めたい方

求める人物像

・「財務=経営」として事業の意思決定に関わりたい方 ・多様な価値観・事業責任者とのコミュニケーションを楽しめる方 ・戦略だけでなく、実務もしっかりこなせるバランス感覚を持っている方 ・自分で考え、行動して、新しい仕組みを作ることに挑戦したい方 ・変化の中で成長し続ける意欲があり、将来的にはCFOや事業責任者を目指したい方 ◆ 実際に活躍している社員の事例(ストーリー) ・経理未経験入社→1年後に財務に転籍→現在はグループ会社全体の資金繰り管理及び各社の分析やマネジメントを行う ・入社当初は経理未経験でスタートした社員が、1年後に財務部門に転籍し、現在ではグループ会社全体の資金繰りや予実分析を担当。リーダーとしてキャリアアップを果たし、グループ全体の資金計画をリードしています。 ・中途入社1年目で金融領域全体を担当し、資金繰り・分析・金融機関管理を行う 異業種からの転職組でも、1年目から金融領域全体を任され、資金繰りや分析、金融機関対応をこなす社員が活躍中。未経験でも、挑戦する意欲と成長意欲を持つ方が早期に実力を発揮しています。 ◆ 入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ(例) *入社1ヶ月 グループ構造の理解/既存の財務レポート作成サポート *入社3ヶ月 金融機関対応や資金繰り計画の策定にチャレンジ *入社6ヶ月 部門別PL分析や予実差異分析を通じた経営提言に関与 ◆ キャリアパス ・財務マネージャー(グループ全体の財務責任者) ・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 ・ゆくゆくはM&A/資金調達のプロフェッショナルとして社外での価値も高まります ◆ どんな時にやりがいを感じられるか ・自分達の分析が経営判断につながり、実際に会社が大きく動いた時 ・金融機関交渉で億単位の調達をできた時 ・グループ会社の投資資金を調達できて、会社の成長に貢献できた時 ・グループ会社のアンケートで感謝の言葉をいただいた時

応募概要

給与

予定年収:600万円 ~ 800万円 月給428,571円 (内66,137円円固定残業代)~月給571,428円 (内88,183円固定残業代) ※月給には固定残業手当:月 25時間分を含む(超過分は別途支給) 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

雇用形態

正社員

勤務体系

・9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(9日) ・有給休暇  ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

試用期間

3ヶ月

福利厚生

<社会保険> ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) <制度・福利厚生> ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・育児短時間勤務 ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ・社員旅行(年1回) ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ・住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

更新日時:

2025/06/03 01:45


類似している企業