株式会社NEWONEの【HRパートナー】組織・人材開発の伴走パートナーの求人

弊社について

「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。
私たちNEWONEは、このミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。
「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。
今後のさらなる事業拡大に向け、未来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。

日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ

「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。

GPTW『働きがいのある会社』に認定

世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年より4回連続で、に「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミス に掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『エンゲージメント向上』を追及し、社会に還元をして参ります。

仕事内容

企業の「人と組織の課題」を解決に導くHRパートナー（法人営業）としてご活躍いただきます。
未経験からでも、先輩が提案の流れや課題のヒアリング方法まで丁寧に教えます。

• 法人企業へワークショップ型研修の企画・提案
• 初回訪問での組織課題ヒアリング
• 社内コンサルタントやエンジニア等部署を超えたメンバーと連携し、ソリューション提案
• ワークショップ型研修の開発
• 研修の企画・運営
• ご経験に応じて、研修講師としての登壇

※入社後半年間はOJTで提案力や課題解決力を身につけられる安心の環境です。

この仕事の魅力

• クライアントの課題に合わせたオーダーメイドの提案ができる
• 提案～企画～実行まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
• 研修企画にも関われるため、営業だけでなく企画・開発のスキルも習得でき、キャリアの幅が広がる
• 若手でも大型案件や新規プロジェクトを任されるカルチャー
• 社外からも評価される「働きがいのある会社」で安心して挑戦できる

求められるスキル

■必須要件／スキル（いずれかに該当）

• 法人営業経験（業界・商材不問）

■歓迎要件／スキル

• 社会人経験2年以上（若手歓迎）
• 新規顧客開拓の経験
• 課題解決型の提案営業経験
• 人材業界での経験

求める人材像

• 決められた商品ではなく、自分で考えた提案を形にしたい方
• 変化の早い環境で、裁量を持って挑戦したい方
• 人や組織の成長に関わる仕事に興味がある方