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newmo

従業員数113名設立年数3年評価額416.6億円累計調達額197億円

newmoの運行管理(経験者)|横浜市港北区/ 横横交通の求人

ポジション
運行管理(経験者)|横浜市港北区/ 横横交通
給与
年収336万円~
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区/東京都北区/神奈川県

求人概要

JOB DESCRIPTION

◆ newmoについて

newmoは、地域に根ざしたタクシー事業を基盤に、テクノロジーの力で地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップです。タクシー事業、タクシー経営に関わる業務DX、人材事業、そして自動運転タクシーの実現に取り組んでいます。2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台、従業員2,400人を超える体制を構築してきました。

◆ 会社について

横横交通は、newmoグループが神奈川県・横浜エリアに新たに設立したタクシー法人です。2026年3月にグループへ参画したうみかぜ交通の基盤を活用しながら、横浜市内に「新横浜営業所」を開設し、2026年10月の開業を予定しています。観光需要と日常利用が共存する地域で、車両の清潔さと接客品質を基盤に、住民と観光客の双方から継続的に選ばれるタクシー会社を目指しています。

◆ 募集背景

今回募集する「運行管理スタッフ」は、新設される新横浜営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。時間帯や季節によって需要が大きく変動する地域特性に向き合いながら、安定した供給と効率的な運行の両立を、立ち上げ段階からともにつくっていただきます。

◆ 業務内容

  • 乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェックを行う
  • 勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリングを担当する
  • 運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告を行う
  • 乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーションを構築する
  • 新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)を行う
  • 事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策を立案する
  • データに基づく運行改善を実行する
  • 労務改善を推進する

◆ ポジションの魅力

  • 新営業所のオープニングメンバーとして、立ち上げから運営の仕組みづくりに関われます
  • newmoが培ってきたDX・AI活用の知見を取り入れ、配車や運行の効率化を進められます
  • 移動手段が限られる地域で、住民・観光客の「移動の安心」を支える社会的意義の高い仕事です
  • 業界経験者はもちろん、運行管理者業務が未経験の方も歓迎しています

◆ 参照記事

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 地域の課題に向き合い、自らも成長したい方
  • 新しいインフラづくりに意欲を持って挑戦したい方
  • 乗務員との信頼関係を丁寧に築ける方
  • 立ち上げ段階の変化やスピード感を前向きに楽しめる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
  • 運行管理者資格をお持ちの方
  • ※運行管理者業務が応募時未経験の方も歓迎

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 運行管理経験
  • 整備管理者・安全管理者・衛生管理者のいずれかをお持ちの方
  • タクシー・モビリティ業界での経験
  • タクシー等運送業界での教育・マネジメント経験
  • 基本的なPCスキル(Word・Excelなど)

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与
  • 給与:月給28万円(固定残業代含む)〜
    ※22時〜翌5時は深夜割増1.25倍(参考:22時〜7時シフトの場合 28万円→34万1,285円)
    ※ご経験やスキルによって給与は確定します
勤務地

勤務地:神奈川県横浜市港北区樽町2-7-21

雇用形態

正社員

勤務体系

休日:完全週休二日制(シフトによる)/有給休暇、慶弔休暇、夏季2日[7-9月]、冬季2日[12-2月]

※グループ会社に出向の可能性あり。出向の場合は勤務形態のみ出向先の就業規則に準じます

試用期間

あり(3ヶ月)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2024-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://newmo.me/

newmo

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

newmoの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/30 13:22

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