従業員数100名設立年数3年評価額375.9億円累計調達額172.3億円
newmoの4_3 【大阪】営業所長候補｜タクシー運行管理経験者の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆ newmoについて
「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティカンパニーです。タクシー事業を起点に、テクノロジーを活用した移動体験のアップデートに取り組んでいます。
◆ 会社について
夢洲交通はnewmoグループのタクシー会社です。採用になった場合は夢洲交通の社員として雇用されます。大阪市内・堺エリアを中心に複数の営業所を展開しており、グループ全体での安定した運営基盤のもと、現場改革を推進しています。
◆ 募集背景
事業拡大にともない、現場を主体的に動かせる営業所長候補を募集します。運行管理の実務経験をお持ちの方には、入社直後から責任あるポジションをお任せすることを前提に採用を検討します。管理職として即戦力になれる方を求めています。
◆ 業務内容
- 営業所の運営全般を統括し、安全・品質・収益の各指標を管理する
- タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認を実施する
- 運行管理業務全般（記録・報告・法令対応）を遂行する
- 乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策を立案・実行する
- 事故・トラブル時の初動対応と記録・再発防止までを完結させる
- 自動点呼システムをはじめとした社内システムを活用し、オペレーション改善を推進する
- 運行管理補助者・スタッフへのOJTおよびチームマネジメントを担う
- 本社・エリアマネージャーと連携し、営業所の数値・課題を報告・改善提案する
◆ ポジションの魅力
入社時から「営業所長候補」として迎えるポジションです。運行管理の実務経験を持つ方が、現場のトップとして即座に活躍できる環境を用意しています。
自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、テクノロジーを活用した新しい現場運営のかたちを実務レベルで経験できます。将来的にはエリアマネージャーや本社機能へのキャリアパスも開かれています。
◆ 参照記事
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 現場のオペレーションに当事者として向き合い、自ら改善を動かせる方
- チームの育成と成果を同時に追える方
- テクノロジー活用に前向きで、従来のやり方にとらわれない視点を持てる方
- 現場と本社・エリアの橋渡しとして、多方面の関係者と誠実に連携できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- タクシー営業所での運行管理業務の経験（目安：3年以上）
- 運行管理者（旅客）の資格保持
- 乗務員への安全指導・教育の実務経験
- 営業所単位での数値管理・報告の経験（稼働率・事故件数・コスト等）
- 普通自動車免許
- 正社員としての就業経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 営業所長・管理職としてのマネジメント経験
- 複数営業所にまたがる管理・調整の経験
- 乗務員指導・新人育成の経験
- システムを活用した業務改善の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収430万円〜
※上記はあくまでも目安で経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
①夢洲交通 森ノ宮営業所
大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
②未来都 鶴見営業所
大阪市鶴見区横堤3丁目6番51号
③未来都 八尾営業所
大阪府八尾市安中町1丁目3番29号
④未来都 堺営業所
大阪府堺市堺区海山町1丁3番地
⑤堺相互タクシー
大阪府堺市北区黒土町3004-1
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①〜⑤の希望に合わせてお選びいただけます。
②~⑤は夢洲交通で採用された後に各社へ出向になります。
雇用形態
正社員
勤務体系
24時間シフト制（5:00〜13:00 / 13:00〜22:00 / 22:00〜翌朝）※日中帯のみも応相談
週休2日（シフト制）
試用期間
3ヶ月
福利厚生
福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇
加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
運行管理者（旅客）の取得支援あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
newmo
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/17 17:19
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