newmoの8_4【東京】虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リクルーターの求人

◆ newmoについて

newmoは、伝統あるタクシー業界を刷新する、IT業界発のモビリティ事業を行っています。日本のモビリティ課題を解決するスタートアップとして、地域の移動インフラを再設計し、人と街をつなぐサービスを展開しています。

◆ 募集背景

虎ノ門交通は羽田と都心を結ぶ結節点として、2026年8月に始動しました。
東京エリアの事業拡大に伴い、乗務員採用を担当いただきます。
月50名規模の採用を目指す環境の中で、候補者一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、採用プロセスを安定して前に進められる実務担当者を新たに募集します。

選考対応だけでなく、オペレーションの改善や関係者との調整も行う、実務力＋自走力が求められるポジションです。単なるオペレーターではなく、“考えて動く” 採用実務を期待しています。

◆ 業務内容

乗務員採用の実務を担いながら、応募から採用決定までの候補者体験と採用ファネルを改善するポジションです。
将来的には採用企画、媒体・エージェント管理、採用広報などへ担当領域を広げられる可能性があります。

• 候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など）
• 応募〜面接〜採用決定までのファネル管理
• 現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携
• LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行
• 採用説明会やイベント対応
• その他、採用業務全般に関する実務と改善提案

※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。

◆ ポジションの魅力

1. 採用が売上に直結する、実感を持てる環境
タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。

2.裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。

3. スタートアップ×老舗のハイブリッドな経験
創業間もないnewmoのスピード感と、大量採用のリアルなオペレーション。その両方に関われる、他にはないユニークな環境で、幅広い視点を養うことができます。

4. LINE・SMS・電話・メールなどを使い分け、候補者とのコミュニケーションを継続的に改善できる
電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

・受け身ではなく、自ら考えて動ける方
・細かな作業にも丁寧に向き合える方
・新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方
・変化の多い環境で、不確実性を楽しみ、自ら課題を設定し解決に向けて主体的に行動できる方

・事業会社での中途採用実務経験、またはタクシー・自動車業界の人材紹介会社におけるCA/RAの経験、またはタクシー業界での営業経験 3年以上
・Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作
・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力
・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方

・大量採用（50名/月以上）のご経験
・求人媒体や人材エージェント等を活用した母集団形成のご経験（必須から移動）
・LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験
・採用広報・イベント・SNS活用のご経験
・IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験