HERP Career
newmo

従業員数112設立年数3評価額416.6億円累計調達額197億円

newmo1_05 Machine Learning エンジニア (End-to-End モデル開発) | 自動運転開発室の求人

年収800~2,000万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
東京都大田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

Physical AIの最前線へ。End-to-Endモデルで自動運転を社会実装するシニアMLエンジニア

私たち newmo(ニューモ)は、「 移動で地域をカラフルに。」 をミッションに掲げ、フィジカルAI(End-to-End自動運転モデルなど)と大規模なリアルアセットを統合し、日本の移動インフラを根本から再設計する次世代のモビリティテックカンパニーです。
私たちは、既存のタクシー・ハイヤーの運行エコシステムを最先端のテクノロジーで全レイヤーにわたりアップデートし、少子高齢化や人手不足に起因する地域交通の縮小という社会課題に対し、デジタルとリアルアセットの双方を統括する自社内製技術をもって、新たな “移動のかたち”をつくり続けています。
私たちの真の強みは、自社フリートから得られるエッジデータと走行・安全データを、内製化された自動運転パイプラインへ高速フィードバックする「リアルアセット・データ直結型」の稀有なAI開発エコシステムにあります。
さらに、経済産業省・NEDO「GENIAC」への採択、堺市での国家プロジェクトへの参画、自動運転ソフトウェアをリードする企業との協業など、多くのパートナーとともに挑戦を加速。日本特有の環境に対応したAI基盤モデルの社会実装をリードしていきます。
現在、私たちは2028年の自動運転レベル4商用化を見据え、自社システムの内製開発(newmo Autonomy)を本格始動しました。
狙うのは、従来の認識・予測・計画を切り離したルールベースのモジュール型にとらわれない、センサー入力から直接車両を制御する最先端の「End-to-End自動運転モデル」の開発です。
安全性と技術革新を究極のレベルで両立し、社会実装へ導く。この難易度の高い社会課題に、初期コアメンバーとして共に挑んでくれる方を募集いたします。

▼ 業務内容

Physical AI / 自動運転タクシーのための学習ベースの End-to-End自動運転モデルの開発・社会実装

  • カメラ画像やLiDAR点群などのセンサー入力を受け取り、経路計画や車両制御を行う自動運転モデルの開発
  • オフライン評価、シミュレーターを用いたモデルのパフォーマンス評価と改善サイクルの確立
  • エッジデバイス向けの最適化および実車を用いたモデルのパフォーマンス評価

◆ポジションの魅力◆

  • 難易度が高い社会課題の解決
    • 「自動運転タクシー」という極めて安全性が求められるプロダクトにおいて、技術的に非常にハードルの高い課題に挑み、社会実装するやりがいがあります。
  • 最先端技術への挑戦(Physical AI / VLA)
    • 自動運転のためのモデルを開発し、シミュレーションや車を使って評価を行う領域は、世界的にもまだ知見が少ないフロンティアです。最新の機械学習や基盤モデル技術を実世界の複雑な問題に適用し、次世代の自動運転のスタンダードを作り出すチャンスがあります。
    • AIが実世界とのインタラクションを行うPhysical AIと呼ばれる領域は、サーバーで完結するAI開発にはない難しさと面白さがあります。
    • 今後規模が増えてゆくGPUサーバーと自社で収集する大量のセンサーデータを使って、大規模に学習を回してモデルを作っていきます 。

参考情報

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

求める人物像 newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方

・持続的改革を実行するための精神(Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 機械学習エンジニアとしての実務経験
    • 目安:MLエンジニアとして3年以上、もしくはそれに相当する経験
  • Deep Learningを用いたモデル開発の経験
    • PyTorch / TensorFlow などを用いたモデル開発経験
  • Python, C++などを用いたソフトウェア開発経験
  • 技術的な不確実性が高い課題に対して、論文調査からプロトタイピング、実運用まで自走して推進できる能力
  • 日本語でのコミュニケーション能力(JLPT N2相当以上)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 自動運転システム、または移動ロボットの自律移動アルゴリズムの開発経験。Imitation Learning / Reinforcement Learning / Trajectory Prediction などの経験
  • NLP / LLM(Transformerアーキテクチャ、大規模言語モデルの学習・推論、マルチモーダル学習)の知識・経験
  • Vision-Language Model(CLIP, LLaVA, GPT-4V等)を用いた開発・ファインチューニング経験
  • 強化学習モデルの開発に関する実務経験
  • モデル量子化、TensorRT等を用いたエッジデバイス向け最適化経験
  • トップカンファレンス(CVPR, NeurIPS, ICRA等)での論文発表実績、またはKaggle等のコンペティションでの上位入賞経験
  • エンジニアリングチームのリード、またはメンタリングの経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

給与 800万円〜2000万円
※ 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します
※ 一定職位以上には、ストックオプション制度を用意しています

勤務地

Autonomy Garage Tokyo
〒143-0006 東京都大田区平和島6丁目1番1号 東京流通センターA棟2F AE-2-7-2

雇用形態

正社員、業務委託・副業・フリーランス

勤務体系

裁量労働制またはフレックスタイム(コアタイム11:00-14:00)
出社ポリシー: 事業立ち上げフェイズにつき、原則週5日出社

試用期間

あり(3か月) ※ 条件は本採用時と同様

福利厚生

福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
マイカー通勤制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2024-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://newmo.me/

newmo

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

newmoの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/08/31 15:38

newmoの求人一覧newmoの1_05 Machine Learning エンジニア (End-to-End モデル開発) | 自動運転開発室の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

クリエーションライン株式会社

IT
DX
コンサルティング

クラウド・モバイル・IoT領域のITソリューションを提供する企業。SaaSやクラウドアプリケーションの開発、データ分析・AIを活用した業務効率化支援、モバイル・IoTサービス開発など幅広く展開。DX推進のためのコンサルティングやグローバル向けソフトウェア開発も行い、技術とアイデアで社会課題の解決と企業のデジタル変革を支援。「HRT+Joy」の理念のもと、お客様の「なぜ」を深く理解し共感することで、事業価値の進化を促すことを目指す。

従業員数
101
設立年数
21
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

EC事業者向けのクラウド型一元管理システムを中核に、複数の支援サービスを展開する企業。主力の「ネクストエンジン」は6,000社以上に導入され、受注・在庫・商品情報の一元管理を通じてEC運営の自動化と効率化を実現。加えて、ECコンサルティングや卸売マーケットプレイス「エンサーモール」、ふるさと納税支援「ロカルコ」などの提供を通じ、コマース市場に熱狂を生み出すことを目指す。顧客との共創を通じてプロダクトと事業成長を後押しする体制を築いている。

従業員数
131
設立年数
5
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社クオレガ

旅行・観光・宿泊
飲食
HR

食・宿泊業界に特化した次世代型の採用DXプラットフォームを展開する。求人メディアやスカウト、エージェント、採用管理ATSを一元化したシステムを完全成果報酬型で提供。内製開発による迅速なシステム更新に加え、独自のAI求人マッチングにより高い採用精度を誇る。飲食・ホテル産業の業務効率化と地位向上を目指す。

従業員数
144
設立年数
10
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

従業員数
126
設立年数
10
評価額
47.4
累計調達額
12.8