HERP Career求人検索
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
newmo

従業員数101設立年数3評価額375.9億円累計調達額172.3億円

newmo2_2 事業開発メンバー(若手〜ミドルクラス/第二新卒歓迎)の求人

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

◆newmoとは

newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。テクノロジーの力を活用し、地域に根ざした移動のあり方そのものをアップデートしています。

高齢化が進む地域では、バスや電車の減便・廃止が相次ぎ、「移動できないこと」が暮らしや選択肢を狭める課題となっています。一方、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。

newmoはこうした課題に対して、移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。現在はタクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、未来の選択肢を構想で終わらせず、「社会実装」へと落とし込む挑戦を続けています。

◆ポジション概要

本ポジションでは、タクシーの新規拠点の立ち上げや新規サービスの現場実装など、地域に根ざした変革の最前線で事業を前に進めていただきます。

また、将来的な自動運転の商用化を見据え、パートナー企業との連携や実証フィールドの開拓など、次の移動インフラをつくるための事業開発にも関わっていただきます。

社会課題に向き合いながら、サービスをゼロから立ち上げ、新しい「当たり前」をつくっていく仕事です。

◆仕事内容

役割を限定せず、経営・現場双方と連携しながら、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案し動ける機会の多い環境です。

拠点立ち上げ・事業推進支援
・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用・オペレーション支援
・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行
・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進

サービス実装・ユースケース開発
・ハイヤー、オンデマンド交通などの新規事業の現場実装
・ユーザー起点でのユースケース開発、サービス改善提案
・各種PoC(概念実証)の実行支援

アライアンス/自治体連携の推進補佐
・地方自治体・交通事業者との折衝、連携施策の実務
・社内プロダクト・オペレーション・経営陣との協業

自動運転の商用化を見据えた事業開発
・研究開発拠点や実証フィールドの開拓(地域選定、立ち上げ支援)
・商用化に必要な車両・資材調達、導入計画の検討と実行支援
・プロダクト・オペレーション・経営陣と連携した事業推進

※本ポジションに関して、週4日〜程度の出張または転勤が発生する見込みです(主に大阪)

◆このポジションの魅力

・本気で“地域の移動”を変える当事者になれる
 — 新規サービスの構築、現場の再設計…「社会課題×ビジネス」をリアルに体感できます。

・未来の移動インフラを“商用化”まで持っていける
— 自動運転を含む次世代モビリティを、構想ではなく現実の導入へ落とし込むフェーズです。

・優秀な若手が多数活躍中。成長速度も圧倒的
 — コンサル出身、東大で都市交通を研究していた若手などが活躍しています。その成長を後押しする環境があります。

・キャリアの“第二章”を築く土台になる
 — 新規事業、M&A、現場改善など、多様なテーマに若手のうちから挑戦できます。頭だけでなく、周囲とのコミュニケーションやフィジカルなオペレーション実施なども丸っと経験抱けるためビジネスの総合力を鍛えられます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・「次のキャリアは社会性のあるテーマで勝負したい」と考えている方
・地域交通や都市、移動といったテーマに本質的な関心がある方
・目的に向けて柔軟に役割を越えて動ける方
・若いうちから幅広い経験を積み、将来CxO/起業などを目指す志向がある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・社会課題や地域交通に関心を持ち、自分ごととして取り組める方
・変化の激しい状況でも、自ら考え動いた経験

以下いずれかの経験(年数は問いません)
 ・事業会社での企画/業務改善/営業推進などの経験
 ・コンサルファームや金融機関での実務経験
 ・起業経験

※新卒(就業経験のない方)は対象外とさせていただきます。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・地域・交通・都市政策などへの関心・研究経験
・スタートアップや小規模組織でのマルチタスク経験
・公共機関や自治体との協働・調整経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。

勤務地

105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 13階

※大阪への週4日以上の出張または転勤の可能性あり

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:11時~14時
休日:完全週休2日制

試用期間

3ヶ月

福利厚生

福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2024-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://newmo.me/

newmo

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

newmoの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/16 14:14

newmoの求人一覧newmoの2_2 事業開発メンバー(若手〜ミドルクラス/第二新卒歓迎)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ワイヤレス給電技術を核とする企業。医療機器の研究から発展し、FA・ビル管理・医療分野で事業展開。IoT時代の配線・バッテリー問題を解決するため、独自の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発。IoE社会実現に向け、様々なデバイスのワイヤレス化を推進している。

従業員数
87
設立年数
6
評価額
71
累計調達額
40.6

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ライフイズテック株式会社

エンターテイメント
教育
地方創生

中高生向けIT・プログラミング教育を展開する EdTech 企業。全国の大学で合宿型「CAMP」、主要都市で通学型「SCHOOL」を開講。オンラインゲーム教材も提供。自治体・学校・企業向けデジタル人材育成研修も実施。次世代イノベーション人材の育成を目指す。

従業員数
169
設立年数
16
評価額
296
累計調達額
54.9

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社テックオーシャン

人材
IT
プラットフォーム

理系学生の採用支援に特化した企業。独自開発のマッチングシステム「TECH OFFER」を主力サービスとし、全国4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用して企業と学生のマッチングを行う。理系人材の可能性を最大化し、豊かな社会の実現を目指している。

従業員数
99
設立年数
8
評価額
20
累計調達額
3.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社オルトプラス

Web3
エンターテイメント

ソーシャルゲームを中核とするデジタルエンターテインメント企業。笑顔あふれる世界の実現を目指し、ゲームの企画・開発・運営をワンストップで提供する。自社IPの創出と他社IPとのコラボを推進しつつ、ブロックチェーンやOMOなど新領域にも挑戦。グループ会社との連携で事業拡大を図る。

従業員数
125
設立年数
16
評価額
未公開
累計調達額
未公開
マッチ度診断応募へ進む