従業員数110名設立年数3年評価額375.9億円累計調達額172.3億円
newmoの2_3 M&A / PMIリードの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、サステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。大阪で確立したグループ化・統合の「型」をもとに、東京・首都圏、名古屋、京都、沖縄など全国へ事業を拡大しています。newmoの成長戦略の中核は、既存タクシー事業者の事業承継（M&A）です。タクシー業界は新規参入が難しい規制産業であり、M&Aによる事業承継を通じて事業基盤を広げています。創業からわずか2年で複数のM&Aを実行し、朝日自動車グループの譲受により大阪府内タクシー車両数No.1（保有1,227台）を達成。
今後さらに全国へ事業を拡大するため、ソーシングからPMIまで一気通貫でリードいただくM&Aメンバーを募集します。
◆◆ newmoが描く未来 ◆◆
newmoにとってM&Aを通してタクシー会社を増やすことがゴールではありません。事業承継によって引き継ぐ車両・ドライバー・営業所は、地域交通を支えるインフラであると同時に、自動運転タクシーを見据えた事業の基盤でもあります。承継後は、自社開発の点呼システム「newmo点呼」、運行管理システム「unkan」、配車システム「SHIP」、AI配車支援「Maido」などを導入し、運行をデータで最適化。大阪で築いた統合・PMIの仕組みを全国へ展開し、地域交通そのものを次の世代へアップデートしていきます。
その中核を担うのが、このポジションです。
◆◆ これまでのM&A実績（2026年8月時点） ◆◆
| 2024 | 株式会社未来都（764台） |
| 2025 | 堺相互タクシー株式会社（179台） |
| 2025 | タカラ自動車株式会社（事業譲受・63台） |
| 2026 | 京急タクシーグループ6社（400台） |
| 2026 | 朝日自動車グループ3社（168台） |
◆◆ 業務内容 ◆◆
ソーシング戦略の立案からDD、買収交渉、PMIの設計・推進まで、一連のプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
ソーシング戦略の立案・実行
- キーマンとのネットワーク構築
- 金融機関・仲介会社とのリレーション構築
- リファラル施策・PR施策の企画、実行
DD（デューデリジェンス）の推進
- 会計士・弁護士・社労士など外部パートナーとの連携
- 社内外を巻き込んだDD全体の推進
ストラクチャー設計・買収交渉
- スキーム設計
- タームシート策定
- 条件交渉
PMI（100days PMI）の設計・推進
- 統合体制の設計
- 100days PMIの策定・実行
- 「newmo点呼」「unkan」「SHIP」「Maido」を活用した業務標準化・DX推進
プロジェクトマネジメント
- 経営陣・法務・労務・プロダクト・現場オペレーションなど多様な関係者と連携し、M&A〜PMI全体を推進
◆◆ このポジションの魅力 ◆◆
- ソーシングからPMIまで、一気通貫でM&Aをリードできる
- 創業期の事業会社で、経営陣と近い距離で意思決定に関われる
- 全国規模のロールアップ戦略・PMIの仕組みづくりを担える
- M&Aの先にある、自動運転時代の地域交通インフラづくりに携われる
◆◆ もっと知りたい方へ ◆◆
・newmoのM&A戦略と実績： https://newmo.me/ma
・なぜ事業承継で伸ばすのか： https://note.com/newmohq/n/n38e60faadde2
・実行・ファイナンスの面白さ： https://note.com/newmohq/n/n19c2b5ca1c6d
・シリーズA・自動運転への本格参入： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 戦略立案だけでなく、現場に入り込み実行までやり切れる方
- 経営陣から現場まで、多様な関係者を巻き込みながら推進できる方
- ソーシングからPMIまで、一気通貫で事業づくりに携わりたい方
- 社会インフラをアップデートする仕事に魅力を感じる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
M&Aの実務経験をお持ちで、以下いずれかに該当する方
- 事業会社（経営企画・社長室・M&A部門等）でのM&A推進・PMIの設計／実行経験
- PEファンドでのソーシング・DD・エグゼキューションからPMIまでの経験
- M&A仲介会社やFA等でM&Aのリストアップからクロージングまでを主導した経験（PMI経験は不問）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 投資仮説・利益計画・黒字化シナリオ・Payback設計の経験
- PMIにおける組織設計・業務改善・DX推進経験
- タクシー・物流・小売・建設・介護など労働集約産業でのオペレーション改善経験
- 地域企業の事業承継・事業再生・ロールアップ戦略に関わった経験
- 経営陣・現場・本社機能など、多様なステークホルダーとの合意形成・推進経験
- 財務モデル（P/L・B/S・CF）を活用したKPI管理・バリューアップ経験
- PEファンド・FAS・コンサル・事業会社などで、高い実行力が求められるプロジェクト経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万円〜1500万円
※あくまでも目安で、経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
105-0001
東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル 11階
※PMI期間中は全国への出張（週3〜5日程度）が発生する可能性があります。
※週1回のリモートワーク可
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム：11時～14時
休日:完全週休2日制
福利厚生
福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
newmo
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/06 16:27
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