従業員数27名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目１３−２２ 御堂筋フロントタワー
株式会社neuroploomの児発管｜施設長｜放課後等デイサービスKids Lab.+ 高槻五百住校｜常勤の求人
子どもたちの発達支援をリードする児発管兼施設長｜Kids Lab.+ 高槻五百住校
- ポジション
- 児発管｜施設長｜放課後等デイサービスKids Lab.+ 高槻五百住校｜常勤
- 給与
- 年収396～480万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
求人概要
JOB DESCRIPTION
放課後等デイサービス Kids Lab.+ 高槻五百住校 の運営責任者（施設長）として事業所全体を統括
併設するインクルーシブ学童 Kids Lab. 高槻五百住校の施設長も兼ね、両事業所を一体的に運営管理
児童発達支援管理責任者（児発管） としての業務全般
アセスメント・モニタリング
個別支援計画の作成・管理
保護者や関係機関との面談・連携
スタッフの採用・育成・シフト管理
行政対応（監査・報告・加算申請 等）
本部との連携による運営品質向上・収支管理
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
子どもたちの最善の利益を第一に考えられる方
発達支援と学童の両事業を理解し、総合的にマネジメントできる方
保護者・地域・行政と信頼関係を築ける方
責任ある立場で課題に柔軟かつ前向きに取り組める方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
児童発達支援管理責任者資格（児発管） をお持ちの方
児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
発達障害やグレーゾーン児への支援経験
放課後等デイサービス・学童保育での管理職経験
スタッフマネジメント・人材育成経験
行政対応や加算申請の実務経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給：330,000円〜400,000円（経験・資格・能力を考慮し決定）
賞与：年2回（業績による）
昇給：年2回
勤務地
放課後等デイサービス Kids Lab.+ 高槻五百住校
インクルーシブ学童 Kids Lab. 高槻五百住校
〒569-0811 大阪府高槻市東五百住町３丁目２２−２４ 25
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00〜18:00を基本とし、施設運営状況に応じて柔軟に勤務
管理監督者のため、労働基準法第41条第2号に基づき労働時間規制の適用外
週休2日制（日・祝＋シフト休）
年間休日125日＋有給休暇
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限あり）
資格取得支援制度（児発管更新研修 等）
研修制度（マネジメント研修・発達支援研修）
制服貸与
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目１３−２２ 御堂筋フロントタワー
設立
2018-09
資本金
11,000,000円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://neuroploom.studio.site/
株式会社neuroploom
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/09/28 16:07
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クロス・シップ
教育・療育領域に特化して人材支援、ワークショップ企画・運営、教育コンテンツのマーケットプレイス構築、そして教育機関向け経営支援を行う企業。認知・非認知能力の育成と教育現場の運営効率化に寄与し、学びの進化を通じて個人の可能性を広げることを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
secondz digital株式会社
エンタープライズ向けAI導入支援企業。生成AIとLLMを活用し、企業のAIネイティブ化を加速。セールス特化AIエージェントの構築や、AI SaaSの提供、LLM業務定着支援を行う。secondz ChatやsecondZ guideなど自社開発のDXサービスも展開。PoCから運用まで伴走し、AIの効果を全社に浸透させる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
パスメイクグループ
教育と人材サービスを軸とする企業。グローバル人材育成、日本語教育、人材紹介を主軸に、国際資格講座や企業研修、オンライン学習を提供。キャリアオーナーシップの醸成と国際競争力ある人材の輩出を通じ、SDGsに貢献し豊かな社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Greenspoon
野菜を中心としたパーソナルフードサービス「GREEN SPOON」をD2Cで展開する。管理栄養士が監修し、素材の栄養や美味しさをそのまま冷凍で届けるデリやスープ、サラダなどの豊富なメニューが強み。忙しい現代人のライフスタイルに寄り添い、手軽で美味しい野菜習慣を提供することで、日々の健康と豊かなセルフケアを支える。