ネットイヤーグループ株式会社の法務担当者（契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応）の求人

ネットイヤーグループが目指すこと

"生成AIを活用して未来の社会を創造する"

ネットイヤーグループは、顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。

創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。

ネットイヤーグループの強み

• あるべき姿を描いた上で仕組みをつくり・活用するところまでを支援することで、
  顧客企業の事業成長を支援し、豊かな社会の実現を目指します。
• UXデザインを社員全員の基本OSとなるスキルセットとみなし、
  UXの価値を理解しながら、プロジェクトを推進します。
• Web/アプリ/EC/リアル店舗など、様々なユーザー接点における体験を改善し、顧客企業のブランド価値を高め、事業成長を強力に支援していきます。

ネットイヤーグループをもっと知るために

トップメッセージや社員インタビュー/クロストークなど、
ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。

◎採用ページ： https://netyear.recruitment.jp/

仕事内容

ポジションについて

当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。

入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、
状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。

＜業務内容＞

• 契約書審査、契約業務を中心に業務を行いますが、ご経験によっては企業法務（法務相談、コンプライアンス対応など）もお任せすることを考えております。

※ 契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務は殆どありません。

＜その他業務＞

• 弁護士対応

＜契約書の審査数＞

• 毎月：35～50件
• 2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
• 和：英＝９：１

＜契約種類＞

NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。

募集背景

管理部門の組織強化のため、法務担当者を募集いたします。

配属部署

コーポレート本部 法務部

[部署名] 法務部 [部署人数]1名（部長）

応募資格

必須要件（MUST）

• 契約審査（3年以上）

歓迎要件（WANT）

• 法務相談経験
• 内部統制の構築運用
• 監査法人対応
• 規程管理（規程掌握）

こんな人と働きたい

• チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
• 新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方
• 将来的にはマネージャーになる意欲のある方
• テレワーク環境下であっても、自律して業務を遂行できる方
• 当事者意識を持ち、主体的に動ける方

求人ポイント

この仕事の魅力

1. 裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
2. 成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

配属先の特徴・魅力

法務部は、現在、部長1名体制です。
法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。

専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、
幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。

また、当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。

ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。