【東京】ネットワーク技術研修の企画・運営／教育カリキュラム開発の求人

【 [netone report 2025](https://www.netone.co.jp/company/files/netone-report%5F2025%5Fa3-spread.pdf) / [データ集](https://www.netone.co.jp/company/files/netone-report%5F2025%5Fdata.pdf) 】：事業内容や業績についてはこちら 【 [Net One Story](https://www.netone.co.jp/company/story/) 】：ネットワンシステムズの歴史についてはこちら 【 [採用サイト](https://www.netone.co.jp/recruit/) 】：弊社の採用に関する情報についてはこちら 【 [採用動画](https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd) 】：採用に関する動画情報はこちら 【 [中途採用Ｘ](https://twitter.com/netone%5Fcareer) 】：Ｘ（旧Twitter）にて中途選考や会社/働き方関連の情報を発信中 > ■ _仕事概要_ エンジニア経験を生かして、当社で運営しているITインフラ分野の教育研修プログラムの 企画・実施・カリキュラム開発を一緒に行っていただける新たなメンバーを募集します。 【担当業務】 ■入社後お任せしたい業務 ・当社の新入社員向け基礎技術研修(ネットワーク中心)の運営と 研修実施(サブ講師またはアシスタントとして参加いただきます) ・ 研修提供プラットフォームや機材の維持管理と運用業務 ・ 研修企画・設計に向けた最新の教育手法、教育技術や業界トレンドのリサーチ ■将来的にお任せしたい業務 ・社内およびクライアント向けの専門技術研修(ネットワーク分野、セキュリティ分野、他)の 運営、講師対応 ・新規コースの企画、設計、教材開発 ・受講者向けアセスメントテストの設計、実施、レポーティング、フォローアップ ※研修会場は勤務地（勝島）のセミナールーム、クライアント先の研修施設のほかに オンラインでの実施等、案件によって変動あり。 ※お任せする業務に関しては、入社後に、適性と前職でのご経験をもとに決定します。 目安として入社から半年間はOJT担当者による登壇に向けたレクチャーの他、トレーナー としての基本的なスキル習得のための学習を受講いただきながら、各種業務の理解を 予定しております。 > ■ _特徴_ ・Ciscoの認定ラーニングパートナーとして、ネットワークを中心とした技術教育プログラムの 提供を通じて、国内大手企業や社会インフラ事業者におけるITプロフェッショナル輩出を 数多く支援しています。 社会課題でもある将来のITエンジニア不足に対して、これまで培ったエンジニア経験や スキルを活かし次世代人財育成に貢献いただくことが可能です。 > ■ _募集要項_ （必須要件） ・弊社、企業理念「[人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る](https://www.netone.co.jp/company/philosophy/)」 という理念に共感できる方 ・応募時点で有効なCisco関連資格（CCNA、CCNP、CCIEのいずれか）をお持ちの方 ・ITインフラの設計/構築に5年以上の実務経験を有している方 ・人財育成に興味関心をお持ちの方 （任意要件） ・研修講師(社内、社外問わず)、セミナー等での登壇経験 ※講師経験がない方の場合は、講師としてのトレーニングを用意しておりますので ご安心ください。Cisco認定インストラクター資格のほか、必要な資格取得費用や 教育受講料は全て会社が負担いたします。