ネットワンシステムズ株式会社の

(東京)インフラエンジニア（運用高度化-技術動向調査/技術検証/サービス開発） 〜出社＆テレワークのハイブリッド勤務～の求人

募集概要

【 [netone report 2025](https://www.netone.co.jp/company/files/netone-report%5F2025%5Fa3-spread.pdf) / [データ集](https://www.netone.co.jp/company/files/netone-report%5F2025%5Fdata.pdf) 】：事業内容や業績についてはこちら 【 [Net One Story](https://www.netone.co.jp/company/story/) 】：ネットワンシステムズの歴史についてはこちら 【 [採用サイト](https://www.netone.co.jp/recruit/) 】：弊社の採用に関する情報についてはこちら 【 [採用動画](https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd) 】：採用に関する動画情報はこちら 【 [中途採用Ｘ](https://twitter.com/netone%5Fcareer) 】：Ｘ（旧Twitter）にて中途選考や会社/働き方関連の情報を発信中 > ■ _仕事概要_ ITインフラシステムの運用高度化を実現する製品群の製品主幹をご担当いただきます。 Observability、自動化(IaC)、AIOps、NWデジタルツインなどの技術を 取り扱っていただきます。 ●主な想定業務は以下となります ・新技術の動向把握/技術検証 ・レポーティング ・標準システム開発 ・提案/PoC支援 ・製品トレーニング等 ・社内外向けの情報発信 ・仕入れ先メーカとのリレーション構築 > ■ _特徴_ ・海外の最先端のトレンドの把握やハイレベルな人材との接触など成長の機会が豊富で、 国内外のメーカーとの太いパイプがあり、市場に先駆けた取り組みを推進可能です。 ・専門性の高い、また、顧客志向・ビジネスマインドの高い優秀な人材が在籍し、 テレワーク等の制度、テレビ会議やモバイル活用など、新しい働き方が可能であり、 社内検証環境や育成コンテンツが充実しており、NW領域以外にもスキルアップが出来る 機会があります。 製品主管担当の立場から、新技術/高難易度/大型案件に関わることで、他では得ることが 出来ない貴重な経験を積むことが出来ます。これまでのご経験を活かしてITインフラ領域に おける最先端を走り抜けたい人にピッタリな求人です。 > ■ _募集要項_ （必須要件） ・弊社、企業理念「[人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る](https://www.netone.co.jp/company/philosophy/)」 という理念に共感できる方 ・IT業界の経験が3年以上で、ネットワーク商材を用いた提案/要件定義/設計/構築の ご経験(2年以上)をお持ちの方 ・Cisco社認定資格(CCNA)をお持ちの方 ・Linux関連資格(LPIC-LV1)をお持ちの方 ・IPA情報処理技術者資格(基本情報技術者)をお持ちの方 ・新しい取り組みやスキル習得に対して能動的で、周囲と良好なコミュニケーションが取れる方 ・ドキュメント読解やメールなど、英語を用いた業務経験をお持ちの方 （任意要件） ・インフラシステムの運用や運用改善の知識、経験をお持ちの方 ・Observability/自動化(IaC)/AIOps/NWデジタルツイン関連の知識、資格、経験をお持ちの方 ・AWS/Azure/GCP等のパブリッククラウドに関連した知識や資格をお持ちの方 ・ビジネス英語の利用経験をお持ちの方（英語での対面コミュニケーションが可能な方、目安としてTOEIC650点以上） > _■関連キーワード_ システムエンジニア、社内SE、プログラマー、DX（デジタルトランスフォーメーション）、 運用高度化、SaaS、クラウド、5G、AI、TCP/IP、サーバー、ITコンサルティング、ネットワーク、プラットフォーム、仮想化、セキュリティー、データ、テレワーク、在宅勤務、Web面接、 フレックスタイム

応募概要

給与

月給 26万円 〜 43万円 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します ※資格取得・通勤・時間外勤務等各種手当あり

勤務地

東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川

雇用形態

正社員

勤務体系

○9:00-17:30（標準勤務時間/休憩1時間） ○フレックスタイム（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ○テレワーク制度あり

試用期間

福利厚生

ワークライフバランス手当、企業年金基金、育児介護短時間勤務制度、 財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、バースデイギフト、 職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助、保養施設及び各種福利厚生 （ITS）他