NECネッツエスアイ株式会社の26087【東京/ビジネス変革統括本部】AIを含む新技術の探索と検証および事業化に向けたビジネス推進業務（ＢＴＳＹ先端戦略G）の求人

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

■当統括本部の役割
NECネッツエスアイの自社実践による経営／ビジネス変革によりNECグループのAIビジネスを加速
●戦略の立案、遂行、自社実践と併せ、それに伴う人のリスキリング、評価精度などの見直し
●変革実現のために、AI活用・業務プロセス・経営システムを全社横断で統括し変革を牽引

■当グループのミッション・役割
●AIを中心とした先端技術を駆使し、社内外の顧客の課題解決・ビジネス変革に貢献する
・実現性検証：新技術検証、モデル設計、プロトタイプ実装
・事業化支援：社内実践展開、事業化支援(テクニカル)、事業部技術移管

【募集背景】

募集背景としては
当統括本部の役割の遂行、および当グループのミッションの実現に向けて、
10年単位の中長期的かつ、より強固な技術力を底上げするための先端技術エンジニアの拡充が必須であること、
また常に変化する市場に追従するため、柔軟かつスピード感を持ち先端技術の習得と追求を目指し、当社のDX事業を技術力で牽引するため

【職務内容】

LLMをはじめとする生成AI技術とデータを活用して顧客の課題解決や業務改善を推進するAIネイティブな評価/開発/展開またはその支援業務、あるいはAI活用にあたって考慮が必要となるセキュリティに関する評価/展開またはその支援業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■当社AIビジネス創造のための技術評価、実現性検証、社内実践推進
■当社データ基盤を活用したサービス企画・開発
■ETL/ELT、DWH、BIを使用した設計・製造
■プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視、終結の実施
■生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ技術の検証・サービス企画
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】
■データ分析またはAIの活用推進／実装を5名以上のチームリーダーとして行った経験を有する方
■DWH(Data Ware House)、BI(Business Intelligence)、ETL/ELTなどのデータ活用業務経験・知識を有する方

【歓迎(Want)条件】
■データまたはAIを活用したビジネス企画を行った経験を有する方
■クラウドサービスを活用したデータ分析環境（AWS、Snowflake、各種BIツール）の構築経験を有する方
■ネットワーク/クラウドなどのセキュリティに関する知識・業務経験を有し、生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ領域に関心をお持ちの方（AIガバナンス、リスク管理、情報保護等）

【配属予定部門】

ビジネス変革統括本部
Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部
先端技術戦略グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

当社は、宇宙・海洋・通信とさまざまなマーケットに向けてDXサービス事業を展開しており、社内での関連組織間の人的交流（異動含む）が活発であることから、社員のキャリア設計に対応する人材配置が可能です。
また人材育成・スキル強化に継続的に取り組んでおり、変化した社会環境や自身の環境に合わせたキャリア設計を支援しています。

【案件事例や取り扱い商材】

■自社サービスの企画・開発
■自社サービスの顧客提供に先立つ自社実践
■技術把握・検証のための海外/国内の自社未取扱製品

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

経験・スキルによる判断となりますが、AI関連技術の評価、社内実践/顧客PoCに向けた実現性検証、またAI活用のためのデータ基盤の整備など、AIとデータfor AIに関する業務に携わっていただく事を想定しております。

【将来のキャリアパス】

入社後、2-3年は、当社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。
30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。

【配属予定部門の平均残業時間】

月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。