NECネッツエスアイ株式会社の25101【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】施工型プロジェクトマネジメント管理者（西エリア）の求人

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

西日本システム事業部は関西以西のエリアを担務している事業部です。その中で関西第一システム部は関西エリアの官公庁・自治体の案件がメインでしたが近年は民需案件の施工も増えている状況です。その中で安全品質に拘った事業遂行を行っており既存領域の施工のみでなく新領域・新顧客・新サービスを模索しながら事業拡大を進めています。部門内の年齢層は比較的分かれており若手から中堅・ベテランまで幅広くいる部門になっております。

【募集背景】

関西エリアでの施工案件が増加しており特に施工領域での知識・経験のある人材を求めています。関西第一システム部は若手・経験者採用者が多く現場での実践経験の少ない若手社員・社内ルールを確実に理解しきれていない経験者採用の人材が多い状況です。そのような人材に対して現場施工の品質・安全の向上・社内ルールの指導を一緒に進めてもらえる人材を募集します。

【職務内容】

経験やスキルにあわせて担当現場を設定させて頂きます。一人での施工が難しい場合は大型案件の現場代理人・監理技術者の補助から入って頂き案件に慣れて頂きたいと思います。その後入札対応・設計業務等上流工程にも参加頂き案件の獲得から工事完了までを担当頂きたいと考えております。

【具体的な職務内容】
■現場代理人・監理技術者としての案件遂行
■経験者採用者・若手社員への技術指導と社内ルール指導
■大型案件への参画者の一人として協力して案件を遂行
■現場施工の品質・安全の向上
■社内ルールの現場への適用
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】
■電気、電気通信監理技術者
■元請立場で施工管理経験

【歓迎(Want)条件】
■官庁案件の現場代理人経験

【配属予定部門】

システムズエンジニアリングサービス事業本部
西日本エリア事業部
関西第一システム部

【本ポジションの魅力/やりがい】

西日本システム事業部は関西以西のエリアを担務しています。その中で関西第一システム部は大阪を中心とした関西エリアの施工を担務しており関西で施工をしたい方を募集しています。また官公庁から民需まで幅広い案件対応しており得意分野があればその分野の案件を増やす等を進めていきたいと思います。

【案件事例や取り扱い商材】

■官庁関係の電気工事／案件規模６億／プロジェクトメンバー２名
■官庁関係の衛星工事／案件規模３億／プロジェクトメンバー２名
■民間企業のオフィス工事／案件規模５億／プロジェクトメンバー４名

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

現場代理人・監理技術者としての案件遂行

【将来のキャリアパス】

施工のスペシャリストとして関西エリアの施工を長期的に支えて頂きたいと考えております。ただその中でご自身の希望や部門の配置状況の中で相談しながらライン業務を実施頂く等いろいろな方向を考えキャリアパスを考えさせて頂きたいと思います。

【配属予定部門の平均残業時間】

月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。