NECネッツエスアイ株式会社の25117【東京/経営企画部】コミュニケーション／イベント／情報発信（MGR/リーダークラス）の求人

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

経営企画部は、経営企画グループ、マーケットインテリジェンスグループ、
サステナビリティ推進グループ、コーポレートコミュニケーショングループの
4つのグループで組織されており、経営企画グループでは、当社グループの企業価値向上に向け、
経営戦略・方針の策定、浸透および中期計画策定と実現に関して、活動を展開しています。
経営企画グループは、主に以下の通りの業務を担務しています。
①中期経営計画の策定および実行推進ならびに事業ポートフォリオマネジメントによる
経営改革推進などトップマネジメントをサポートする経営戦略業務
②投資ガバナンスの高度化に向けた投資の実行・運用管理およびM&A等の実行・支援ならびに
グループ経営最適化に向けた関係会社ガバナンスなどに関する経営管理業務

【募集背景】

当社グループを取り巻く環境は、AIの進化、事業構造の複雑化、資本コスト意識の高まりなど、
事業環境の変化がこれまで以上に速く、複雑になっています。
その中で、経営には「今、何が起きているのか」「次に何を打つべきか」を、
データと事実に基づいて判断する力が強く求められています。
経営企画グループは、経営幹部の意思決定を支える「経営のTransformation Office」として
経営管理を通じて戦略の実行力を高めるために、経営戦略機能・経営管理機能の強化を図る
目的で募集します。

【職務内容】

経営企画グループに所属し、経営戦略業務として、中期経営計画策定、
事業ポートフォリオ分析、KPIマネジメントおよびトップマネジメントサポート、ならびに
経営管理業務として、投資ガバナンス（案件審査・実行支援）および関係会社ガバナンス
（規程運用・会議体支援）など、戦略と管理を横断する重要業務を担当頂きます。

【具体的な職務内容】
■中期経営計画の策定およびKPIマネジメント定着化活動
■事業ポートフォリオマネジメントおよび経営改革推進
■投資の審査・運用管理およびM&A等の実行・支援
■関係会社ガバナンス強化に向けた関係会社サポート
■重要会議体の運営管理などのトップマネジメントサポート
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

【必須(Must)条件】
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
■事業企画の実務経験を２年以上
■管理会計または財務会計の経験を２年以上

【歓迎(Want)条件】
■M&Aに係る実務経験、投資管理に関する業務経験

【配属予定部門】

経営企画部経営企画グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

経営の Transformation Office として企業価値向上に直結し、経営層と近い距離で
意思決定プロセスに関与できます。
また、戦略 × 経営管理 × 投資管理 の広範なスキル習得が可能であり、
特にデータドリブン経営の推進役として活躍することが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】

■中期経営計画の策定
■投資案件ごとの稟議確認および事業ラインの支援
■重要会議体の議論ポイント整理や議事録作成など

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

重要会議体の運営管理などのトップマネジメントサポート業務を担当していただき、
次に投資管理などの経営管理まで幅を広げ、
チームの一員として活躍いただくことを期待しています。

【将来のキャリアパス】

まずは、重要会議体の運営管理などのトップマネジメントサポート業務を担当していただき、
経営幹部の考えや方針に触れ、社内の意思決定プロセスなど理解した上で経営管理業務で
ご活躍いただきます。
その次には中期経営計画の策定など経営戦略業務を中心に経験を積んで頂きたいと思います。
将来はスペシャリスト、マネージャー等の中から希望するキャリアや適性から
キャリア形成して頂きたいと思います。

【配属予定部門の平均残業時間】

月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。