NECネッツエスアイ株式会社の

25031【東京/DXソリューション事業本部】ソフトウェア開発技術を活かしたプロジェクトマネージャー候補の求人

募集概要

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。 以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。 現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。 また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。 当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。 そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。 採用ピッチ資料：<https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf> 昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。 当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。 （※本求人の詳細は、以下をご参照ください） > _【部門説明】_ ■当事業本部の事業戦略 強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と 「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」であり、 目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。 重要な取り組みは、 「一歩先行くDX技術の発掘･実装と自社実践で成果を示し続けること」による 継続的な顧客関係の深化です。 ■当グループのミッション ・自社ブランドの新サービスの開発、プロトタイピング、実装、ドキュメント作成、商用化準備 ・ソフトウェア技術を用いたサービスやシステムの開発（社内ソフト開発、受託ソフト開発） > _【募集背景】_ 当Symphonict事業推進本部では現在、中長期的な戦略実現と市場競争力強化のため、 ソフトウェア開発エンジニアの増員が急務です。 具体的には、自組織の強みを活かした事業戦略とグループ全体のミッション達成に向けて、 10年先を見据えた強固な技術基盤を構築する必要があります。 また、絶え間なく変化する市場環境に対応するため、先端技術を柔軟かつ迅速に 習得・適応し、当社のDX事業を技術面から主導できる人材が求められています。 これらの観点から、開発エンジニア陣の拡充が急務となっています。 > _【職務内容】_ ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・自社サービス開発および受託開発におけるソフトウェア開発 ・開発プロジェクト全体（企画～設計・開発・試験・運用）のライフサイクルへの関与 ・ご経験やスキル、ご希望に応じ、要件定義や設計といった上流工程から、実装・テスト といった下流工程まで、最適なポジションでご活躍いただけます。 【具体的な職務内容】 ■ソフトウェア全般の開発、運用、保守 ■ソフトウェア開発に関する設計業務（要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計） ■ソフトウェア開発に関するテスト業務（単体テスト、結合テスト、総合テスト） ■ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務 ■その他、顧客への提案や要件ヒアリング対応など ※変更の範囲・・・会社の定める業務 > _【応募条件】_ 【必須(Must)条件】 ■複数のプロジェクトのシステム開発経験を持つ方(3年以上) ■ベンダーコントロールやチームリードの経験がある方 【歓迎(Want)条件】 ■基本情報技術者や応用情報技術者の資格をお持ちの方 ■JavaやPHPなど、プログラミング言語に関するスキルがある方 ■TOEICスコア500点以上（海外ベンダーとのメールに英語を使う機会があるため） > _【配属予定部門】_ ＤＸソリューション事業本部 Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部 デジタルデベロップメントグループ > _【本ポジションの魅力/やりがい】_ ■ 多様な開発アプローチ ・プロジェクトの特性に応じた開発手法の選択 （従来型ウォーターフォール開発とアジャイル開発） ・クラウドネイティブからマイクロサービスまで多様なアーキテクチャに対応 ■ 活動的な開発環境 ・AI技術をはじめとするソフト開発技術の積極的な導入 ・大規模システム開発から小規模プロトタイピングまで多様な案件を経験可能 ・技術的好奇心を原動力としたスキル成長をサポート > _【案件事例や取り扱い商材】_ ■自社Symphonictブランドの新規サービス開発 ■自社Symphonictブランドの既存サービス開発 ■様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発 > _【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】_ ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発 （上流工程：要件定義／設計／コーディング、下流工程：テスト／ドキュメント作成）を ご担当頂きます。 > _【将来のキャリアパス】_ 入社後、2-3年は、当社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの 向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、 20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを 想定しています。 30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、 技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを 目指していただくことを想定しています。 > _【配属予定部門の平均残業時間】_ 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 > _【求める人物像】_ ■自主的に技術研鑽を重ね、ソフトウェア開発に関わる最新技術やスキルを習得できる方 ■社内外の関係者と効果的に連携し、プロジェクトを円滑に推進できる コミュニケーション能力のある方 ■論理的な思考をもって仕様策定や問題解決に臨める方

応募概要

給与

年収 500万円 〜 800万円 【想定年収】 　500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) 　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 　　※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り

勤務地

東京都港区芝浦3丁目9-14　NECネッツエスアイ本社ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

【標準的な勤務時間帯】 　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） 　　※フレックスタイム制（コアタイム無し） 　　※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績） 　　※固定残業代　無し

試用期間

福利厚生