NECネッツエスアイ株式会社の

25009【東京/営業統括本部】公営競技・エンタメ・スポーツ業界向けITソリューション営業（流サ営一営部）の求人

募集概要

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。 以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。 現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。 また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。 当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。 そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。 採用ピッチ資料：<https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf> 昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。 当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。 （※本求人の詳細は、以下をご参照ください） > _【部門説明】_ 営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部 第一営業部の配属となります。本部員は総勢66名おります。 若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、 若手社員からは新しい発想、同年代の社員からは同じ環境下でのやりがい、 ベテラン社員からはアドバイスなどを貰える環境にあります。 第一営業部は公営競技・スポーツマーケットに対して、 お客様の要望や課題を当社の技術力と幅い広いサービスを提供する事で 解決に導く提案型営業活動を行っています。 > _【募集背景】_ 公営競技マーケットにおいては、ネット投票を中心とした売上が好調なこともあり、 競技施設への集客や新たなファン獲得に向けて積極的な事業投資を図っております。 ローカル5Gをはじめとするネットワーク技術やDX技術を活用し、 お客様の課題解決および更なる事業拡大を図るため営業職の採用を開始いたしました。 > _【職務内容】_ 担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、 自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。 市場分析を通じて、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出など お客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■新規および既存の客様への提案営業 ■提案に向けた事業部との打合せ等 ■お客様の課題解決に向けた他社との協業 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ■見積作成、提案書作成、資料作成 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 > _【応募条件】_ 【必須(Must)条件】 ■ITソリューション営業のご経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■公営競技マーケットへのITソリューション営業のご経験をお持ちの方 > _【配属予定部門】_ 営業統括本部 流通・サービスソリューション営業本部 第一営業部 > _【本ポジションの魅力/やりがい】_ 当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした 新サービスやトータルサービスです。 ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT＋使いこなす為の空間設計』までを コーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。 また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、 自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。 > _【案件事例や取り扱い商材】_ ■競馬場パドックエリア向け大型LEDビジョンの導入 ■神戸市多目的アリーナ向けネットワーク構築 ■公営競技アプリ認証サービス基盤の構築 > _【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】_ 先輩社員と一緒に既存のお客様を担当していただき、 慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移って貰います。 > _【将来のキャリアパス】_ OJT社員との動向やe-Learningを活用し 少しづつチームや会社に慣れていただきます。 チームで活動し、1年程度をかけて 徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、 その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 > _【配属予定部門の平均残業時間】_ 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 > _【求める人物像】_ ■コミュニケーション能力の高い方 ■チームで活動できる方 ■主体的に行動できる方

応募概要

給与

年収 500万円 〜 650万円 【想定年収（大卒）】 500万円（月額基本給：28万円）〜 650万円(月額基本給：34万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り

勤務地

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F

雇用形態

正社員

勤務体系

【標準的な勤務時間帯】 　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） 　　※フレックスタイム制（コアタイム無し） 　　※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績） 　　※固定残業代　無し

試用期間

福利厚生