NECネッツエスアイ株式会社の

22063【東京/DXソリューション事業本部】ホテル向けプロジェクトマネージャー（MGR/リーダークラス）の求人

募集概要

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。 以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。 現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。 また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。 当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。 そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。 採用ピッチ資料：<https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic%5Fpitch2024.pdf> 昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。 当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。 （※本求人の詳細は、以下をご参照ください） > _【部門説明】_ 当事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに 専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。 その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、 日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、 プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。 > _【募集背景】_ 事業拡大に対しての増員を検討しております。 具体的には大きく以下の２点の理由となります。 ・コンサルチームの支援拡大によりお客さまへの対応範囲が拡大しています。 それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。 ・ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、 新築ホテル需要が拡大しています。 ※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。 > _【職務内容】_ ホテル業界（グローバルラグジュアリーホテル）のお客様に対して、 案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 上流工程を中心に業務をお任せし、 プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。 ■配属組織 当部は4チーム 35名で運営しています。 （サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/ プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2） 今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。 ■働き方 リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、 面接などでお気兼ねなくお聞きください。 【具体的な職務内容】 ■案件受注後〜ICTプロジェクト導入までをスコープとして以下の業務をお任せします。 ■当社コンサルチームとの連携による要件定義 ■協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築 ■プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務 ■お客様への定期報告や各種調整など ※変更の範囲・・・会社の定める業務 > _【応募条件】_ 【必須(Must)条件】 ■中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験がある方 ■ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎(Want)条件】 ■プロジェクトマネジメントに関する各種資格の取得 > _【配属予定部門】_ DXソリューション事業本部 金融・パブリックソリューション事業部 スマートコミュニティ部 > _【本ポジションの魅力/やりがい】_ ■自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。 プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。 ■充実した教育の体制 ・OJTと社内教育メニューの２つのアプローチで成長を支援してます。 ・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、 数ヶ月かけて当社の業務の理解を進めていただくよう業務設計 ・社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供 ・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。 > _【案件事例や取り扱い商材】_ ■グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、 最上流のICTコンサルティングサービスの提供 ■上記ののち、ネットワーク・PBX・IPTVの導入支援 > _【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】_ まずは、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタート。 当社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、 IT技術のキャッチアップを想定しています。 > _【将来のキャリアパス】_ ■入社後１年かけてPM補佐として業務を担っていただく想定です。 ■その後３年間はプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待。 ■以降ラインマネジメント/管理者としての キャリアパスへ進んでいくことをイメージしています。 > _【配属予定部門の平均残業時間】_ 月15h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 > _【求める人物像】_ ■相手の意図を捉えたコミュニケーション能力 ■新たな領域に対するチャレンジ精神など前向きな姿勢 ■積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考を有する方

応募概要

給与

年収 650万円 〜 1000万円 【想定年収】 　650万円（月額基本給：34万円）〜 1,000万円(月額基本給：58万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り

勤務地

東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F

雇用形態

正社員

勤務体系

【標準的な勤務時間帯】 　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分） 　　※フレックスタイム制（コアタイム無し） 　　※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）

試用期間

福利厚生