従業員数31名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ネオグラフィックの【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」TikTok Shop 運営リーダーの求人
- ポジション
- 【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」TikTok Shop 運営リーダー
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区/大阪府
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 私たちの事業と、これからの挑戦
Re:EDIT で築いた資産を、次の売り場の成長へ
私たちは、レディースファッションブランド「Re:EDIT(リエディ)」を育ててきた会社です。Re:EDIT を好きでいてくださる熱量の高いお客様と、その方々が「何を見て、何を選んだか」の積み重ねが、私たちのいちばんの財産です。従業員数は約30名(役員含む)。今期は年商30億円規模を目指しています。
いま Re:EDIT は TikTok Shop を大きな柱のひとつとして伸ばしています。ブランドをよく知るメンバーがライブ配信に立ち、お客様のコメントに答えながら商品の魅力をその場で伝える売り方で、出店から半年ほどで Shop ランキングの上位に入りました。
配信が始まるとコメントが次々に流れ、紹介した商品がその場で売れていく。お客様の反応がすぐに数字になって返ってくるのが、TikTok Shop のおもしろさです。今期は大幅な成長を見込んでおり、スタッフによる配信や公式アカウントの動画も増やしながら、売り場をもう一段大きくしていきます。
■ 募集背景
伸びている TikTok Shop を、計画と数字で動かすリーダーを募集します
TikTok Shop は Re:EDIT のなかでもいま最も伸びている売り場です。ライブ配信の計画と運営、出品・価格・クーポンの調整、セールの準備、数字の確認と、日々の運営は多岐にわたります。
これからさらに大きなショップへ育てていくために、TikTok Shop の運営を専任で担い、ショップの計画と数字に責任を持つリーダーを募集します。ライブ配信は熱量で、ショップは計画と数字で。その両輪がそろうと売り場はもっと強くなります。
早くご入社いただけるほどショップの拡大の段階(1→10)に関わっていただけ、その先の大きなショップを担う(10→100)ことを目指していただけます。
■ ミッション
ライブ配信で生まれる熱を、ショップの売上と利益につなげる
ライブ配信が盛り上がっても、欲しい商品が並んでいなかったり、クーポンや在庫の準備が追いついていなかったりすると売上は伸びきりません。月の売上計画から配信の回数と枠を組み立て、出品・価格・クーポン・在庫を整え、配信の結果を次の売り場に返す。この流れを回して、配信の熱をショップ全体の売上と利益に変えていくことがミッションです。
■ 具体的な業務内容
1. ショップの日々の運営
- 出品と商品ページ:新作・再入荷の出品、商品ページ・画像の見直し
- 価格・クーポン:配信やセールに合わせて、利益が残る形で価格とクーポンを設計します
- 在庫:配信で一気に動く商品の在庫を見ながら、欠品や売り逃しを防ぎます
- 広告・集客:広告やクリエイターとの連携も使い、ライブ配信以外の売上もつくります
2. 数字の計画と管理
- ショップ全体(ショップ・ライブ・動画)の月の売上計画を立て、日々の進み具合を追いかけます
- 社内の数字と TikTok 側の数字を突き合わせ、どこに手を打つかを決めます
3. ライブ配信との連動
- 月の売上計画からライブ配信の回数や枠をライブ担当のリーダーと一緒に決めます
- 配信ごとの売上や反応を振り返り、次の配信の商品の並びと売り場に返します
4. セールの準備
- TikTok のキャンペーンや配信中のセールに向けて、出す商品の用意と、配信でスムーズに紹介できる並べ方などの段取り・進行を担います
- 準備を手伝うメンバーへの割り振りと進行管理も行います
5. TikTok 側との窓口
- TikTok Shop の担当者や代理店とのやりとりを担い、キャンペーンや新しい機能の情報をショップの運営に取り込みます
たとえばこんな1日です
- 朝:前日の配信とショップの数字を確認し、今日の出品・価格・クーポンを調整
- 昼:ライブ担当のリーダーと今日の配信の商品と並びを確認。セールの準備の進み具合をチェック
- 夕方〜:配信の数字を見ながら、在庫や売り場をその場で整える日も
- 月に一度:翌月の売上計画と配信の回数・枠を組み、ディレクターとすり合わせ
※ライブ配信には出演するメンバーがいるので、このポジションでは出演を前提にしていません。ショップのリーダーとして売り場づくりに集中していただけます。
■ チーム
TikTok Shop は、ライブ配信を担当するリーダーと、配信に出演するスタッフ、配信やセールの準備を担うメンバーで運営しています。あなたはショップのリーダーとして、ライブ担当のリーダーと並んでチームを動かします。
ショップの計画と数字はあなたが、配信の中身(演者・見せ方)はライブ担当のリーダーが決める形を想定しています。ふたりの上には営業部のディレクターがつき、売り場全体の方針を一緒に決めていきます。
■ AI と一緒に働きます
Re:EDIT を運営するネオグラフィックでは AI エージェントを日々の業務に取り入れています。このポジションではショップの売上・在庫・広告の数字のまとめや配信ごとの振り返りのたたき台を AI と一緒に組み立て、次の打ち手を考えることに時間を使っています。集計の作業は AI と一緒に速く、どこにどう手を打つかを決めるのはあなたです。AI を使いこなす経験はこれからのキャリアの強みにもなります。使い方は入社後の研修で一緒に身につけられます。
■ 入社後の流れ
ご経験に応じて入り方を決めます。
- TikTok Shop やライブコマースの運営経験がある方:最初からショップのリーダーとして計画と数字をお任せします
- EC の店長経験がある方:まずはライブ配信の計画に合わせたショップの運営と数字の管理を担当し、リーダーとして任せる範囲を広げていただきます。1年ほどを目安にショップ全体をお任せしたいと考えています
最初は営業部のディレクターの横で引き継ぎながら進めます。当初は配信の現場を知るために、スタジオでライブ配信を見ていただく期間があります。配信の空気を肌で知ることが、売り場づくりのいちばんの近道です。
■ このポジションの魅力
- 伸びている売り場の「真ん中」に立てる:計画から数字までショップ全体を自分ごととして動かせます
- 打ち手の結果がすぐに返ってくる:クーポン・並べ方・配信の枠の組み方で、売上がその日のうちに変わります
- ブランドの中の人として腰を据えられる:一つのブランドのショップを、商品・在庫まで見ながら長く育てられます
- ライブ配信と売り場をつなぐ経験が積める:まだ型の少ないライブコマースの運営を、自分で設計した経験はこれからの大きな強みになります
■ キャリアパス
まずはショップのリーダーとして、計画と数字を自分で回せるところまで。ショップが大きくなれば、より大きなチームを率いる立場も目指せます。人数の少ない会社なので決まったキャリアパスをお約束することはできませんが、そのぶん早くから任され、売り場の成長と一緒に役割を広げていけます。
■ 選考の流れ
- 書類選考
- 一次面接(人事)
- 適性・スキル検査(オンライン)※実施の可能性あり
- 二次面接(配属部門の責任者)※当社の数字をもとにした簡単な課題があります
- 最終面接(役員)
- 内定
- 面接は各60分程度です。一次面接はオンラインでの実施も可能です。二次面接・最終面接はご来社いただいての面接となります
- 応募から内定まで3〜4週間ほどを目安にしています
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
求める人物像
- 数字から次の手を自分で考えられる方
- 出る人を立てて、裏で回すことにやりがいを感じる方
- 自分で売上を取りにいく方
- 新しい売り場で、自分で段取りをつくっていける方
- TikTok やライブ配信を自分でもよく見ている方:売れている配信や売り場を見て「なぜ売れたか」を考えるのが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
必須スキル・経験
- EC の店長またはそれに近い立場で、売上の目標を持って運営を回した経験(モール・自社 EC・ライブコマースいずれでも)
- 売上・在庫・広告などの数字を見て、施策を決めて回した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
歓迎スキル・経験
- TikTok Shop の運営経験
- ライブコマース/ソーシャルコマースで配信と売り場をつないで数字を回した経験
- アパレル・コスメの EC 経験
- 小さなチームのリーダー・後輩指導の経験
- 代理店・クリエイター・プラットフォームの担当者とのやりとりの経験
- Re:EDIT の愛用者
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与
■ 想定年収:429万円〜533万円(月給13ヶ月分・基本賞与を含む)
- 月給:330,000円〜410,000円(これまでのご経験をふまえて決定します)
- TikTok Shop・ライブコマースの運営経験がある方は想定年収481万円〜を想定しています
- 月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む(超過発生時には別途支給)
- 平均残業時間は19.9時間/月です(全社・2026年4〜9月の平均)
- ※固定残業代・深夜手当は全社共通の給与の形で、このポジションで毎月夜の勤務があるという意味ではありません
- 賞与:年2回(9月・3月)
- 基本賞与:1回あたり0.5ヶ月分(年1.0ヶ月分・原則支給)
- 加算賞与:1回あたり最大0.5ヶ月分(全社目標と個人KPIの達成度に応じて支給)
- 業績が特に良い年は別途決算賞与を支給する可能性があります
- 昇給:年2回
■ 将来の目安(実績に応じて段階的に上がっていきます)
- マネージャー層:月給440,000円〜480,000円/想定年収572万円〜624万円
- 月給13ヶ月分・基本賞与を含む
勤務地
■ 所在地 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル6F
■ 最寄駅
- Osaka Metro御堂筋線「本町駅」 徒歩4分
- Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩6分
■ 喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
雇用形態
正社員
勤務体系
- 就業時間:9:00〜18:00 or 10:00〜19:00 ※当初、スタジオでライブ配信を見ていただく日は勤務時間が前後する場合があります
- 所定労働時間:8時間00分(休憩 60分)
- フレックスタイム制:無
- 残業:有
- 残業手当:有
- 固定残業代制(超過分は別途支給)
- 固定残業代の相当時間:40.0時間 / 月
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
休日・休暇
■ 年間休日:128日
- 休日形態:完全週休二日制(土・日・祝)
- 休暇制度:
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社半年経過時点10日)
待遇・福利厚生
■ 諸手当・保険
- 通勤手当:規定支給(上限3万円/月)
- 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 家族支援:子供手当、時短勤務制度あり
■ 独自の優待・制度
- 自分らしく働く:服装自由、社員割引あり(自社ブランド)
- 資産形成・健康:企業年金制度、定期健康診断
- 学び:資格取得支援制度(合格時に受験費用の50%を会社が負担)
- その他:社員旅行、産休・育休取得実績あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ネオグラフィック
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/11/01 22:12
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