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株式会社ネオグラフィック

従業員数31名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開

株式会社ネオグラフィックの【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」SNS 担当(コンテンツ制作・ライブ配信の運営/将来はライブ出演にも挑戦)の求人

ポジション
【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」SNS 担当(コンテンツ制作・ライブ配信の運営/将来はライブ出演にも挑戦)
給与
要相談
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

■ 私たちの事業と、これからの挑戦

Re:EDIT の魅力を、SNS とライブ配信で届ける

私たちは、レディースファッションブランド「Re:EDIT(リエディ)」を育ててきた会社です。Re:EDIT を好きでいてくださる熱量の高いお客様と、その方々が「何を見て、何を選んだか」の積み重ねが、私たちのいちばんの財産です。従業員数は約30名(役員含む)。今期は年商30億円規模を目指しています。Instagram のフォロワーは30万人を超えています。

いま Re:EDIT がいちばん力を入れているのが TikTok です。ブランドをよく知るメンバーがライブ配信に立ち、お客様のコメントに答えながら服の魅力をその場で伝えています。配信で紹介した服がその場で売れていき、配信のあとには「ライブで見た服」を探してたくさんの方が SNS を見に来てくださいます。

これからはスタッフによる配信や公式アカウントの動画もさらに増やしていきます。SNS とライブ配信は、Re:EDIT とお客様をつなぐいちばん近い場所になっています。

■ 募集背景

SNS のコンテンツをつくり、ライブ配信を支え、いずれは自分も届ける側へ

配信や投稿が増えるほど、「どの服をどう見せるか」を考えてかたちにする人の力が大切になります。そこで、SNS のコンテンツづくりを中心に担い、ライブ配信の準備と運営を支えてくれる方を募集します。

服を扱ってきた経験と、SNS で「つくって、出して、数字を見て、次を変える」を回してきた経験を、Re:EDIT で存分に生かしていただけます。慣れてきたら、ライブ配信に出演して自分の言葉で服の魅力を届けることにも挑戦していただきたいと考えています。

■ ミッション

「どう見せれば伝わるか」を考え、SNS とライブ配信でお客様の毎日に届ける

素材の手ざわり、サイズ感、着回しのアイデア。服の良さをお客様に伝わる言葉と映像にして、SNS とライブ配信で届けることがミッションです。

■ 具体的な業務内容

1. SNS のコンテンツづくり(中心)

  • ライブ配信のあとの投稿:配信で反応のよかった服を撮影し、すぐに投稿につなげます
  • 企画に沿ったコンテンツ制作:ディレクターの企画の意図を受けて、撮影・編集・投稿まで担います
  • 日々の投稿:Instagram・TikTok のリール・ストーリーズ・フィードを企画して投稿します

2. ライブ配信の準備と運営

  • 配信で紹介する服の準備と、配信中の運営のサポートを担います

3. TikTok Shop の運営のサポート

  • 商品の登録やセールの設定などを手伝います

4. 数字を見て次を変える

  • 投稿のリーチ・保存・フォロワーの増減や、配信を見てくださった方の数・視聴時間を見て、次の投稿や配信を一つずつ良くしていきます

たとえばこんな1日です

  • 午前:前日の投稿と配信の数字を見て、今日の投稿を決める。ディレクターと企画のすり合わせ
  • 午後:服の撮影と動画の編集。配信で紹介する服の準備
  • ライブ配信の日:配信の運営をサポートし、終わったら反応のよかった服をすぐに投稿へ

■ チーム

ディレクターのもとで、SNS とライブ配信を担当するメンバーと一緒に進めます。ライブ配信の準備は、いま準備と出演を担っているメンバーの横について覚えていきます。SNS の投稿は、最初はディレクターの企画から、慣れたら自分で企画するところまで任せる範囲を広げていきます。

TikTok の運用経験がなくても大丈夫です。Instagram などで投稿と数字を回してきた経験があれば、入社後に一緒に覚えていけます。

■ AI と一緒に働きます

Re:EDIT を運営するネオグラフィックでは AI エージェントを日々の業務に取り入れています。このポジションでは投稿やライブ配信の数字のまとめや投稿文のたたき台を AI と一緒につくり、撮影と見せ方を考えることに時間を使っています。まとめの作業は AI と一緒に速く、どう見せれば伝わるかを決めるのはあなたです。AI を使いこなす経験はこれからのキャリアの強みにもなります。パソコンが得意でなくても大丈夫です。使い方は入社後の研修で一緒に身につけられます。

■ 入社後の流れ

  • 最初の1か月:SNS の投稿づくりはすぐに始めていただきます。並行して、ライブ配信の準備に付いて服の知識とお客様の声を覚えていきます
  • 2〜3か月:ライブ配信の準備と運営を一人で回せるようになり、投稿は自分で企画するところへ
  • その先:服の説明・言葉選び・配信の流れが身についてきたら、ライブ配信への出演にも挑戦していただきます

※ライブ配信への出演は、適性とその時の状況を見てお願いしています。SNS のコンテンツづくりに専念していただく場合もあります。

■ このポジションの魅力

  • 自分のつくったコンテンツの反応がすぐに見える:投稿や配信のあと、数字とコメントで手ごたえを感じられます
  • SNS とライブコマースの両方の経験が積める:いま伸びている売り方の真ん中で、企画から撮影・数字の振り返りまで経験できます
  • 服を伝える力を、届ける側として生かせる:これまで服を扱ってきた経験を、画面の向こうのお客様に向けて生かせます
  • ライブ配信に立つ道もある:準備と運営で現場を知ったうえで、出演に挑戦できます

■ キャリアパス

SNS のコンテンツづくりとライブ配信の運営から始め、ライブ配信への出演、さらにはコンテンツの企画を担う立場へと役割を広げていけます。人数の少ない会社なので決まったキャリアパスをお約束することはできませんが、そのぶん早くから任され、幅広い仕事を経験できます。

■ 選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接(人事)
  3. 適性・スキル検査(オンライン)※実施の可能性あり
  4. 二次面接(配属部門の責任者)※事前に簡単な課題があります
  5. 最終面接(役員)
  6. 内定
  • 面接は各60分程度です。一次面接はオンラインでの実施も可能です。二次面接・最終面接はご来社いただいての面接となります
  • 応募から内定まで3〜4週間ほどを目安にしています

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

求める人物像

  • Re:EDIT のいちばんのファンでいられる方:服とブランドを好きでいて、その良さを自分の言葉で伝えたい方
  • 「どう見せれば伝わるか」を考えるのが好きな方:素材・サイズ感・着回しを、お客様に届く見せ方にできる方
  • 数字から次の一手を見つけられる方:反応を見て、次の投稿や配信を自分で変えていける方
  • 企画の意図を受け取って、自分で段取りできる方:目的と数字を聞いたら、そこから先を自分で組み立てられる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

必須スキル・経験

  • 社会人経験8年以上
  • アパレルに関わる実務経験(目安3年以上):販売・接客・EC・プレス・スタイリングなど
  • SNS 運用の実務経験(目安1年以上):企業やブランド(個人ブランドを含む)のアカウントで、企画→撮影・編集→投稿→数字(リーチ・保存・フォロワーの増減など)を見て次を変える、を自分で回した経験 ※ふだんの利用や個人のアカウントでの投稿のみは含みません
  • スマートフォンでの写真・動画の撮影と簡単な編集
  • 基本的な PC 操作(Word・Excel などでの入力・連絡業務)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

歓迎スキル・経験

  • ライブコマース・ライブ配信の出演または運営の経験
  • CapCut など動画編集アプリでのリール・TikTok 動画の制作
  • インサイト・アナリティクスを見て投稿を改善した経験(数字で説明できる方)
  • 商品撮影・スタイリングの経験
  • Re:EDIT の愛用者

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

給与

■ 想定年収:403万円〜533万円(月給13ヶ月分・基本賞与を含む)

  • 月給:310,000円〜410,000円(これまでのご経験をふまえて決定します)
    • 月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む(超過発生時には別途支給)
    • 平均残業時間は19.9時間/月です(全社・2026年4〜9月の平均)
    • ※固定残業代・深夜手当は全社共通の給与の形で、このポジションで毎月夜の勤務があるという意味ではありません
  • 賞与:年2回(9月・3月)
    • 基本賞与:1回あたり0.5ヶ月分(年1.0ヶ月分・原則支給)
    • 加算賞与:1回あたり最大0.5ヶ月分(全社目標と個人KPIの達成度に応じて支給)
    • 業績が特に良い年は別途決算賞与を支給する可能性があります
  • 昇給:年2回

■ 将来の目安(実績に応じて段階的に上がっていきます)

  • マネージャー層:月給440,000円〜480,000円/想定年収572万円〜624万円
    • 月給13ヶ月分・基本賞与を含む
勤務地

■ 所在地 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル6F

■ 最寄駅

  • Osaka Metro御堂筋線「本町駅」 徒歩4分
  • Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩6分

■ 喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

正社員

勤務体系
  • 就業時間:9:00〜18:00 or 10:00〜19:00 ※ライブ配信の日はシフト勤務があります(例:12:00〜21:00)
  • 所定労働時間:8時間00分(休憩 60分)
  • フレックスタイム制:無
  • 残業:有
  • 残業手当:有
  • 固定残業代制(超過分は別途支給)
  • 固定残業代の相当時間:40.0時間 / 月
試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

休日・休暇

■ 年間休日:128日

  • 休日形態:完全週休二日制(土・日・祝)
  • 休暇制度:
    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 有給休暇(入社半年経過時点10日)

待遇・福利厚生

■ 諸手当・保険

  • 通勤手当:規定支給(上限3万円/月)
  • 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 家族支援:子供手当、時短勤務制度あり

■ 独自の優待・制度

  • 自分らしく働く:服装自由、社員割引あり(自社ブランド)
  • 資産形成・健康:企業年金制度、定期健康診断
  • 学び:資格取得支援制度(合格時に受験費用の50%を会社が負担)
  • その他:社員旅行、産休・育休取得実績あり

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2006-08

資本金

-

コーポレートサイト

https://neographic.jp/

株式会社ネオグラフィック

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ネオグラフィックの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/11/01 22:20

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従業員数
31人
設立年数
21年
評価額
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累計調達額
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従業員数
26人
設立年数
30年
評価額
未公開
累計調達額
未公開