株式会社ネオグラフィックの【アパレル事業部】既存ブランドからウェルネス領域まで！次世代ブランドを創るファッションデザイナー（リーダー候補）の求人

私たちの事業と、これからの挑戦

Re:EDITが築いた資産を原資に、アパレルの新たな可能性へ
私たちの最大のアセットは、レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」を通じて獲得した、熱量の高い顧客コミュニティと膨大な行動データです。
現在、私たちは「第二創業期」として、アパレル事業を盤石な収益基盤へと磨き上げ、グループ全体の成長の核となるフェーズにあります。 事業領域の拡大に伴い、既存のファッションアイテムに加えて、ウェルネスをテーマとした新たなアパレル領域などへの展開も進めています。単なるトレンドの追従ではなく、蓄積されたデータやリアルな顧客の声（VOC）をデザインに落とし込み、「ネオグラフィックらしい」価値を具現化していくクリエイティブ体制の強化が、私たちが次に乗り越えるべき壁です。

募集背景

既存ブランドから新規領域まで！感性とデータで「モノづくり」をアップデートするデザイナーを募集
事業とブランドの成長、そして新規アパレル領域への展開に伴い、顧客の感情を動かす「モノづくり」の最前線を担うデザイナーチームの体制強化が急務となっています。今回は、ご自身の感性と顧客データを掛け合わせ、担当アイテムの企画から量産化までを自走で完遂できる方、さらにはMDや生産管理と共創し、複数企画をまたいでカテゴリ全体の世界観を牽引・後輩育成も担っていただけるリーダー候補を募集します。

ミッション

世界観を形にする“ブランド翻訳者”。顧客の感情をデザインで動かす
ブランドの世界観をプロダクトとして具現化し、顧客価値・感情に響くモノづくりを行うことがミッションです。独りよがりなデザインではなく、MDや生産管理といった社内メンバーや、外部メーカー（OEM先）と共創し、トレンド・市場・ブランド哲学の統合を実現していただきます。

具体的な業務内容

• 商品企画、デザイン画作成、シーズンテーマやカテゴリ企画の立案
• 素材選定、仕様書作成
• サンプル確認・修正指示、生産管理や外部メーカーと連携した精度向上
• MD・生産管理との商品開発連携、原価・スケジュール調整
• 市場・競合リサーチ、トレンド分析
• 販売データや顧客レビュー（VOC）に基づく企画の振り返りと次回への反映
  ※ご経験に応じて、1アイテムの自走から、複数企画を通じたカテゴリ価値の向上や後輩のOJTまでをお任せします。

求める人物像

ネオグラフィックのファッションデザイナーとして、以下の姿勢を大切にできる方を求めています。

• ブランドの世界観の守護者となれる方：ご自身の作りたいものだけでなく、ブランドらしさと市場性（トレンド・コスト・生産性）のバランスを意識してデザインできる方。
• 「数字の裏の顧客」を想像できる方：感性だけでなく、販売データやレビュー（VOC）を真摯に受け止め、次の企画改善へ柔軟に活かせる方。
• 全体最適で連携できる方：MDや生産管理などの社内部署、さらには外部のパートナー企業と共創し、摩擦を恐れず建設的な議論を通じて、モノづくりを前進させられる方。
• 自律的に行動・改善できる方：品質とデザイン性を両立する修正案を自ら見つけ、サンプル段階から量産化まで責任を持ってやり切れる方。

必須スキル・経験

• アパレル業界におけるレディースファッションデザイナーの実務経験
• 服飾の基礎知識（素材・縫製・パターンの理解）および仕様書作成スキル
• Illustrator、Photoshopの基本操作スキル
• MD、生産管理などの社内部署や、外部メーカー等と円滑に連携・合意形成できるコミュニケーション力

歓迎スキル・経験

• ECアパレル、D2Cブランドでのデザイナー経験
• 売上・在庫などの販売データや、顧客レビューを用いた企画改善の実績
• シーズンテーマの立案や、カテゴリ全体のデザイン軸を構築した経験
• 商品写真の撮影用スタイリング監修の経験
• チームリーダーや後輩育成（OJT）の経験