従業員数未公開設立年数70年評価額未公開累計調達額未公開
NECフィールディング株式会社の【神奈川】社内SE(ERP系社内基幹システム開発・保守)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf
事業・組織紹介
経営システム統括部は当社IT基盤を支える部門として、社内システムの管理・開発・運用保守、全社IT方針の策定、IT予算管理などを行っております。
その中でもERP開発グループでは、経理・会計・販売・購買・在庫管理などのERP系基幹システムの開発・維持保守を担当しており、2024年度からは社内システムのDX・モダナイ・統廃合プロジェクトにおいて、開発主体となって活動しております。
募集背景
当社は、IT・ネットワーク技術を核としたDXソリューションの専門企業として、自治体や民間企業に対するデジタル変革(DX)を総合的にサポートします。これまでコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、保守運用まで、顧客の事業基盤を支えるサービスを提供し、豊富な実績を築いてきました。
このたびNESICホールディングスへの参画により、ソリューションの規模と質をさらに拡充することになりました。この提携により、既存システムの最適化だけでなく、大規模なシステム刷新プロジェクトにも携わり、より戦略的なDX推進を実現していきます。
今回募集するポジションでは、システム運用/保守の知見を有する傍ら、新しい技術の導入や統合プロジェクトを主導できる方を求めています。デジタル化の進展が進む日本において、システムライフサイクル全般を俯瞰しながら、エンドユーザー視点での価値創造に貢献していただける仲間を募集しております。
業務内容
当社物流系システムを中心に、システム運用・保守・企画・開発・ベンダー管理などを、リーダークラスの立場で担っていただきます。
<主な業務>
・NESICホールディングス参画に伴う既存システムの対応および移行作業
・次期システム刷新に向けたアプリケーション開発(設計・実装・テスト)
・システム保守・運用業務(障害対応、パフォーマンス改善等)
・プロジェクトチームの一員として、要件定義から開発、導入までの一連の工程に従事
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
応募資格
【MUST】
・システムエンジニアの経験(5年以上)
・要件定義、基本設計の業務経験
・基本情報技術者相当の知識
【WANT】
・物流系システムの開発や保守の経験
・プロジェクトマネジャーの経験
・ITシステムの運用・保守経験
【求める人材像】
・社内のユーザー部門を含む関係者へ、分かりやすく説明・交渉できる。
・トラブル時にも冷静に状況を把握し、関係者と協力して問題解決にあたれる
・自ら課題を発見しプロアクティブに動く行動力
・技術トレンドや新しい製品・サービスを積極的にキャッチアップする意欲がある
本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
多様な事業課題の解決やプロジェクトの取りまとめ役となり、マネジメントスキルを実践的に学べます。また、プレイヤーと管理職の中間的な立ち位置のため、専門性を高めつつマネジメントの幅も広げられます。
NECグループの一員として、AI・クラウドなど最先端のIT技術の導入・運用に携わることで、実務を通じてスキルを磨き、自身の市場価値の向上につなげられます。
【働き方】
・複数のサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。
【キャリアパス】
システムエンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。ご本人の適正や希望に応じて基盤構築、システム運用などの専門性の高いスペシャリスト、もしくはマネジメントを主体としたラインマネージャーへのキャリアを選択することが可能です。
配属予定部門
経営システム統括部 ERP開発グループ
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 700万円 〜 750万円 【想定年収(大卒)】
●主任を想定
・700万円(月額基本給:33万円)~750万円(月額基本給:36万円)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティーS棟24階
雇用形態
正社員
勤務体系
8:30〜17:15(所定労働時間 7.75H)
フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00〜15:00)
【時間外】
全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)
※固定残業代なし
※時間外手当は、1分単位での支給
福利厚生
【諸手当】
・時間外勤務手当
・その他 各種勤務手当
・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
【制度】
・家賃補助制度(適用条件有)
・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
【その他】
・通勤交通費
・在宅勤務費用補填(光熱費分など)
・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
・NEC健康保険組合の契約保養所
企業概要
COMPANY OVERVIEW
NECフィールディング株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 01:44
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