ＮＥＣフィールディング株式会社の【神奈川】【社内SE】社内システムのSREエンジニア（SRE文化の部内展開、自動化、オブザーバビリティ導入支援など）の求人

当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。

時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。

本求人の詳細は、下記をご参照ください。

なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。

https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf

事業・組織紹介

社内システムの効率的かつ安定的な稼働の確保と、事業変化に合わせた継続的な改善リリースを両立するため、部内にSREの文化を根付かせることを目指し、2026年度から新たな体制でスタートしています。

募集背景

これまで、社内システムとしてSaaSやパブリッククラウドの利用が増えてきましたが、システム開発の段階で従来の開発手法から大きく変化しておらず、クラウドを前提とした「信頼性」の確保が十分にできていません。
そこで、SREの考え方を取り入れ、システムの信頼性確保と迅速な機能追加の両立を目指そうとしていますが、社内には経験者がなく、手探り状態のため、ゼロから当社に合ったSREの在り方を一緒に模索し、作り上げていくメンバーを募集します。

業務内容

部内へSRE文化を根付かせ、システムの信頼性と迅速な機能追加を両立するため、以下のような活動を一緒にしていただきます。

・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム（プロジェクト）支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業

※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

応募資格

【MUST】
・システム開発・運用の基礎知識と実務経験（5年以上）

【WANT】
・SRE実践の経験（SLOの定義やCI/CDパイプラインの構築など）
・Windows ServerやLinuxなどのインフラ構築・運用経験
・自動化に向けたシェルスクリプトやPowerShellでの開発経験
・クラウドネイティブなアプリケーションの方式設計の経験

【求める人材像】
・物事の本質を掴み、抜本的な対応ができる人
・何事にも主体的に取り組み、指示待ちをしない人
・出来ない理由を挙げるのではなく、部分的にでも出来る手段を挙げる人
・新しいことに挑戦すること、学習することに意欲的な人
・正解の無い問いに、前向きに挑戦できる人
・他者に積極的に関わり、信頼関係を構築できる人

本ポジションの特徴

【やりがい・働きがい】
・従業員4,000名以上が日々利用する複数の社内システムの運用を改善し、事業の変化に合わせてスムーズに機能追加ができるようにチーム（プロジェクト）を支援することで、事業を支える手応えと責任を実感できます。
・社内でゼロからSREの文化を根付かせるため、決められた作業をこなすのではなく、自ら道を切り開き成果を達成していくことに挑戦できます。

【働き方】
・週の半分以上はリモートワークで勤務が可能です。
・フリーアドレス制とサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。
出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。

【キャリアパス】
・チーム（プロジェクト）の改善支援活動を通じて、オブザーバビリティやSLO運用、トイルの削減などのSREのプラクティスをゼロから導入し、実践的な経験・スキルを積み上げることが可能です。
・将来的に、SRE領域のプロフェッショナルとして複数システムの安定化支援やSRE文化を根付かせる活動を主導し、メンバーを育成する役割を目指すことが可能です。

配属予定部門

経営システム統括部 ITアーキテクチャグループ