ＮＥＣフィールディング株式会社の

【千葉】行政情報ネットワークシステムの運用管理者/大型案件の求人

募集概要

当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 本求人の詳細は、下記をご参照ください。 なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。 <https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf> # 募集背景 大型案件の対応において、パートナ（派遣・請負）を多く活用するチーム編成で運用を行っているが、チーム毎に意思決定のできる人員が不足している。そのため、お客様先での課題感の把握や行動のスピード感が欠けてしまい、統括管理者への負荷が増えてしまっている。本来行うべき事業拡大への足掛かりも出来ない状況となっている。早期にリーダー及び統括管理者になれる人員の育成が必要となっている。 # 業務内容 お客先常駐でのオンサイト運用管理者 主な役割（運用管理者） ・各運用業務の運行管理 ・運用業務の報告 ・メンバのシフト管理 ・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大) ・作業品質管理 ・課題管理/問題管理 ・品質改善活動 ・事業拡大提案活動 ・顧客アカウントとしての社内取り纏め 【案件概要】 行政情報ネットワークシステムのシステム運用 主要システム：ノート PC 6,400 台、無線 AP 520 台、スイッチ /RT 1,500 台、サーバ機器 30 台 他 ・統合ヘルプデスクの提供 ・保守対応ベンダとの連携（現地での一次現地対応を含む） ・脆弱性対応、セキュリティ対応 ・NW運用（SDWAN、負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線 AP、FierWall) ・基盤運用（職員認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware） ■利用SW例 ・Office ［ MS365 E3 ］ ・M365 運用管理［ Avepoint ］ ・SASE ［ vmwareSASE ］ ・ウィルス対策［TrendMicro ］ ・資産管理［SKYSEA ］ ・生体認証システム［SmartonID ］ ・情報漏えい対策［Humming HEADS ］ ・グループウェア［Desknet's NEO ］ ・職員情報管理［ADMS ］ # 応募資格 【必須】 ・IT領域(ソフトウェアでも可)における業務経験が3年以上あるもの ・インフラ設計構築における要件定義を行った経験のある方 ・リーダー等の管理経験が1年以上ある方 【尚可】 ・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方 ・ITILの資格または知識を有している方 ・お客様への営業経験のある方 ・NW（L2,L3,AP,FW）構築/運用経験あり ※導入製品例：Broadcom社（SD-WAN）,NEC社（QX,IX）,Fortinet社（Fortigate）,Soliton社（Netattest）,Aruba社（AP-615） ・自動車免許 ※推奨 【求める人材像】 ・自ら課題設定が出来、解決に向けて行動出来る方 ・勉強意欲が高く、自分で新しい知識を得る行動が出来る方 ・柔軟な思考と優れたコミュニケーション能力を持っている方 # 本ポジションの特徴 システムの構築から終了までの期間で一番長い期間である運用の管理責任者を目指して貰います。DevOpsの考えを基に構築フェーズや設計フェーズにも関わり、システムの導入効果を最大限に発揮させる役割を担います。日々変化するお客様業務に合わせて運用を変化させることが求められてきます。お客様業務の根幹を支えるという責任もあり、運用管理者には案件内での裁量権も高く設定されています。 今まで経験してきた技術力とリーダーシップ力を活かして、最前線で活躍できるポジションとなります。最新技術の提案やチームビルディングなど様々な経験を得てキャリアを更に高めることが期待できる環境です。 # 配属予定部門 オファリング戦略統括部 東京運用グループ

応募概要

給与

年収 600万円 〜 750万円 【想定年収（大卒）】 　600万円（月額基本給：30万円）〜750万円(月額基本給：36万円) 　※主任を想定 　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）

勤務地

部門所在地：東京都港区芝浦四丁目９ー２５芝浦スクエアビル３階南

雇用形態

正社員

勤務体系

8:30〜17:15（所定労働時間　7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム　13:00〜15:00） 【時間外】 　全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） 　　※固定残業代なし 　　※時間外手当は、1分単位での支給

試用期間

福利厚生

【諸手当】 ・時間外勤務手当　 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所