ＮＥＣフィールディング株式会社の【東京】官公庁向けプロジェクトマネジメント_主任の求人

年収600～700万円

正社員

一部リモート可

東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。

時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。

本求人の詳細は、下記をご参照ください。

なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。

https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf

募集背景

日本政府は、デジタル社会を構築するために「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を掲げ、取り組むべき施策をまとめています。
当社はデジタル環境から人の暮らしまで守り続ける、トータルサポートカンパニーとして、この施策にも積極的に参画し、社会貢献を目指しております。

クラウド、ＡＩなど進化するテクノロジーへの対応を先取りし、それらがビジネスに与える影響、並びに社会、お客さまのＤＸへの対応で全社を牽引、お客さまとともに社会課題解決への挑戦すること、お客様との協働を通して、デジタル社会の深化に貢献する仲間を募集します。

当社ビジョン、グループミッションに共感頂き、次代の社会基盤創りに共に挑戦し、新たな時代を切り拓いていきましょう。

※対応業種：中央官庁・外郭団体

組織の役割

システムサービスグループでは政府が掲げる「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に基づく中央省庁デジタル化推進に関わっています。

当社プライムとして、提案～要件定義～設計構築～導入～運用保守まで
トータルでサービスを提供しています。
当部門は基本的に提案～導入までを担当し、運用保守部門への引継ぎまでが主なミッションとなります。

業務内容

官公庁向けＳIプロジェクトの提案から導入、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理を担当いただきます。

・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成
・チーム編成、チームマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理
・予算管理
・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション
・プロジェクトメンバ統率、育成

本職務を遂行することで大規模のプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができ、自己のキャリアップを実現できます。

プロジェクト例

中央省庁を主にプロジェクト専任で対応いただくケースが多い
【プロジェクト例】
・中央省庁のシステム移行プロジェクト
金額規模：10億円以上
期間：1年半
ピーク時人数：約50人
内容：府省LANの更改(サーバ、ネットワーク他)、
各移行担当省庁との調整、品質管理、課題管理を行う。

応募資格

【必須条件】
■求める経験・スキル・知識
・プロジェクト5名規模以上のプロジェクトマネジメントの経験を有する
・インフラSE領域における要件定義・設計・構築において3年以上の経験を有する
・SV3台以上、もしくは拠点20拠点以上等の構築PJ参画経験を持つ
・顧客および社内外PJメンバーとの円滑なコミュニケーション能力を有する

■求める人物像
・新たな技術・領域へのチャレンジをしたい方
・周りのメンバとの接点を多く持ちたい方

【歓迎条件】※いずれかの経験・資格があるとなお良し
■求める経験・スキル・知識
・プロジェクト費3千万円以上のプロジェクトマネジメント経験
・1年以上のプロジェクトマネジメント経験
・ICTシステム(特にネットワーク)の要件定義、設計、構築経験を有する
■資格
・IPA高度情報処理技術者資格
・IPAシステムアーキテクト
・PMP
・CISSP

本ポジションの特徴

【やりがい・働きがい】
・重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます

【働き方】
・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進
・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進
・若いメンバーが多く、明るく、オフィスカジュアルで活気ある職場
・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面での１on１コミュニケーションを推進

【キャリアパス】
・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模ＳＩプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅をきっと広げてくれます。
・キャリアデベロップメント施策として、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています。社員一人ひとりが自らの成長を促進できるよう、体系的な支援体制が整えられており、スキルアップや専門性の向上に向けた多様なプログラムが用意されています。

配属予定部門

業種事業部門第一システムサービスグループ

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 600万円〜 700万円【想定年収（大卒）】
・600万円（月額基本給：30万円）〜700万円(月額基本給：36万円)
　※主任を想定
　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月