ＮＥＣフィールディング株式会社の

【仙台】ネットワークエンジニア（設計/構築リーダーorメンバー）の求人

募集概要

当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 本求人の詳細は、下記をご参照ください。 なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。 <https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf> # 募集背景 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 # 業務内容 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ①有線や無線のネットワーク設計、構築 プロダクト例 IX／QX／Catalyst／A10／BIG-IP／QX-W／Cisco Meraki／HPE Aruba etc ②ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 プロダクト例 Fortigate／Sonicwall／Paloalto／NetattestEPS・ap・D3／WebSAM／RadiusGuard S etc ③クラウドネットワーク設計構築 プロダクト例 AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE）／M365／Zoom／Teams／Cyber Reason EDR etc ④提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【導入事例】 <https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html> ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります # 応募資格 【【必須条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・ネットワーク設計、構築のご経験（リーダー：5年以上／メンバー：3年以上） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・顧客折衝 or PL/PM経験 ■資格 ・各種ベンダー資格 # 案件内容・プロジェクト例 ①某自治体：基盤、VDI更新、M365導入 メンバー30名（パートナー含む）、非常駐 PJ期間：2年 ②某病院：ネットワーク更新 メンバー10名（パートナー含む）、非常駐 PJ期間：1年 # 本ポジションの特徴 【キャリアパス】 プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 【やりがい・働きがい】 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます # 配属予定部門 LCMサービス統括部 東北システムグループ

応募概要

給与

年収 550万円 〜 750万円 【想定年収（大卒）】 ・550万円（月額基本給：27万円）〜750万円(月額基本給：36万円) 　※担当〜主任を想定 　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）

勤務地

宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　AI.Premium

雇用形態

正社員

勤務体系

8:30〜17:15（所定労働時間　7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム　13:00〜15:00） 【時間外】 　全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） 　　※固定残業代なし 　　※時間外手当は、1分単位での支給

試用期間

福利厚生

【諸手当】 ・超過勤務手当 ・ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給） ・ファミリーサポート・ファンド（家族手当） ・通勤交通費 【制度】 ・借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金・確定拠出年金制度 ・出産一時金制度 ・育児・介護休職制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度　ほか 【保養所】 ・NEC健康保険組合の契約保養所 【その他】 ・カフェテリアプラン 【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】 ★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！ ★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！ 【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】 ★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得！