P05_サクセスエンジニアの求人

■■ 募集背景 ■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、月極駐車場オンライン契約・顧客管理サービスの提供を通じて、月極駐車場の業務・サービスのDX推進だけではなく、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった駐車場データと車ユーザーデータのオンライン化を推進しています。2019年に業界初でリリースしてからオンライン契約可能な駐車場の掲載台数を着実に積み上げてきており、３年連続No.1となっています。この業界トップの駐車場データと車ユーザーデータ基盤を活かし、モビリティプラットフォームとして今後カーライフがより充実するようなサービスやEV（電気自動車）を普及させるためのサービスを次々とリリースしていきます。 　 ■■ 仕事概要 ■■ サクセスエンジニアリングチームは、各事業部のKPIを上げるための機能追加・改善の開発をPark Direct (パークダイレクト) 本体以外から実施していくことをミッションとしています。 Park Direct以外、とは主にニーリーで導入している各SaaS/ツール群を指します。 各事業部で導入しているSaaS/RPAをはじめとしたツール群を、それぞれの仕事の業務効率がUPするようにカスタマイズしていきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・各事業部への課題感のヒアリング・発掘 ・各種SaaS/RPAをはじめとしたツール群の構築 　-業務効率やプロダクト開発前のトライアルを目的とした取り組み 　-AWS（Lambda、S3、Auroraなど）、RPA、HubSpot, Zendesk ■■ 技術環境 ■■ ・バックエンド：Python（Django） ・フロントエンド：TypeScript, Angular, React ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア：Redis, Nginx ・モニタリング：CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード：redash ・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理：JIRA ・品質保証：Autify ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・チーム体制の構築・仕組化 ・チームがより発展、事業貢献するための施策の立案 ・各事業部への課題感のヒアリング・発掘の強化 ・よりスピード感を持った各事業部の課題感の解消と事業を成長させるための体制強化 ■■選考フロー■■ カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接：チームリーダーとの面接 2次面接：CTOとの面接 最終面接：CEOとの面接 ※サクセスエンジニアリングチームの取り組みについては、以下のnoteもご覧ください。 ・プロダクト開発以外から事業を支えるエンジニア〜サクセスエンジニアリングチームの取り組み～ （https://note.nealle.com/n/ncc24fadfb9d3） 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

・1年以上の開発経験 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーのご経験、または社内SEのご経験

・AWS（Lambda、S3、Auroraなど）、RPA、HubSpot, Zendeskの利用経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務効率化、改善プロジェクトなどのリード経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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