HERP Career
検索
株式会社ニーリー

従業員数未公開設立年数13評価額266.1億円累計調達額77.3億円東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号

株式会社ニーリーの求人一覧株式会社ニーリーのF03_Revenue Operationsの求人

株式会社ニーリー

F03_Revenue Operationsの求人

年収800~1,200万円
正社員
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

■仕事概要 〜募集背景〜 株式会社ニーリーが展開するモビリティSaaS「Park Direct」は、月極駐車場に関わる集客・契約・決済・顧客管理を一気通貫でデジタル化する業界初のクラウドサービスです。2019年のリリース以来、アナログで煩雑だった月極駐車場の契約・運用プロセスをオンライン化し、「導入社数」「オンライン契約可能件数」において3年連続業界No.1を獲得。2025年3月末には、掲載台数が100万台を突破しました。さらに、法人向け車両管理ソリューション「Park Direct for Business(PD Biz)」の展開や、EV(電気自動車)領域における新規事業開発も本格化し、中長期的には月極駐車場 / 車ユーザーのビッグデータを活用したモビリティプラットフォームを志向しております。 当社のARR成長率はT2D3ラインを上回る水準で推移しており、2024年には総額45.7億円のシリーズBラウンドを実施、累計資金調達額は102億円となりました。グローバル機関投資家や本邦有数のVC / グロースキャピタルからの資本参画を元に、更なる成長加速を目指しております。 この度、当社では、Revenue Operations(RevOps)の中核メンバーを募集することといたしました。継続的なhigh-growth / 中長期的な企業価値向上の実現に向けて、データドリブンな経営の意思決定高度化は必須と認識しており、この進化を共に担っていただきたいです。 なお、当社は、”データに基づいた合理的な意思決定”をカルチャーとして重視しております。2023年5月に発足したAnalyticsチーム(当社開発組織内)がデータ分析基盤の整備を担っており、現在ではPark Direct事業にまつわる様々なデータが基盤に集約・整理されており、分析可能な状態になっています。 (参考リンク:https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2024/12/05/01 ) 本ポジションにおいては、上記のようなデータ環境をフル活用いただき、データ分析 / モデリングを通じて当社の経営 / 事業戦略をドライブいただくことを期待しております。 〜募集概要(業務内容)〜 Revenue Operationsの中心メンバーとして、主に①KPI基盤構築・分析、②全社業務プロセス設計、を担っていただきます。当社事業は相互に連関する複数のKPIに基づいた事業運営を重視しており、本ポジションの介在価値は非常に大きいと考えております。また、ご志向次第で、FP&A / 事業企画など、他領域でのキャリア形成も実現可能です。 ”具体的な業務内容” ・全社経営戦略の検討に向けたSaaS KPIのモデリング・定量分析 ・Analyticsチームと協働して集計基盤 / ダッシュボードの構築 ・全社業務プロセスの設計・アップデート ・収益関連システム(Hubspot等)の運用・管理・改善 ”抱えている課題・一緒にやりたいこと(採用により解決したい課題)” ・マルチプロダクト化・M&A・上場後の業績開示を見据えた、KPI分析基盤・全社業務オペレーションの更なる進化 ・定量分析(SaaS KPI、生産性など)から得られた示唆に基づく全社経営戦略議論のリード ”組織体制 ” 組織体制については以下の体制をとっております ファイナンス部 部長(VP of Fiannce):1名 ファイナンスG GM :1名(ファイナンス部長兼務) 主務メンバー:2名 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所

求める人物像

QUALIFICATIONS

・全体最適・部門横断で物事を俯瞰し、前向きに課題解決ができる方 ・ロジカルで柔軟性の高いコミュニケーションが取れる方 ・主体的にプロジェクトマネジメントができる方 ・プロフェッショナリティが高い方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コーポレート領域におけるKPIのモデリング・定量分析の経験 ・部門横断での業務プロセス設計および、業務標準化・半自動化プロジェクトのリード経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計スキル

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・Salesforce、HubSpot等の収益関連システム導入・移行・連携に関わった経験 ・管理会計・財務会計の知識と、それらを活用したKPI管理・レポーティングの経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

800〜1,200万円 ①基本給 375,040円~562,560円 ②固定残業手当 158,294円~237,440円(普通残業・深夜労働各45時間分) ③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります

勤務地

フルリモートワーク

オフィスまたはリモート ※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です  ※オフィス住所はこちら https://www.nealle.com/who-we-are/company/

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間:フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる) ・フレキシブルタイムの時間帯(5時~22時) ・みなし残業45時間 ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙) ※ビル屋上に喫煙室あり

試用期間

あり(3カ⽉)

福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■PC貸与 ■特別休暇(慶弔休暇・出産育児休暇など) ■ウェルカム休暇(入社時点で10日付与) ■有給休暇(就業規則に準ずる)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号

設立

2013-01

資本金

8,802百万円(2024年9月末時点。資本準備金含む)

コーポレートサイト

https://www.nealle.com/

株式会社ニーリー

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ニーリーの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/09/16 22:05

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

暮らしに関わるサービスのインターネット商店街を運営する企業。エアコンクリーニングや不用品回収など、家庭向けサービスの比較・予約プラットフォームを提供。全国の事業者が出店し、ユーザーは口コミや料金を参考に選択可能。オンライン決済にも対応し、CMで認知度向上を図る。

従業員数
127
設立年数
15
評価額
215.6
累計調達額
45.7

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

遊び・レジャー体験の予約プラットフォーム「アソビュー!」を運営する企業。全国10,000以上の施設と提携し、施設向けDXソリューションも提供。「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、テクノロジーとクリエイティブで遊び産業の創造を目指す。

従業員数
未公開
設立年数
15
評価額
255.3
累計調達額
66.2

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ウタイテ

エンターテイメント

2022年12月設立のエンターテイメント企業。主に2.5次元IPの開発、運営といったエンターテイメント領域で事業活動を行い、「心が躍る感動を、世界へ。」というミッションのもと、日本の新たな「エンタメ経済圏」から世界を目指している。資金調達を通じて、さらなる事業成長を見据え、優秀な人材の確保と組織体制の強化に注力している。成長戦略の一環として、海外市場への展開をより一層加速させ、エンターテインメントの可能性をさらに広げることを図る。

従業員数
38
設立年数
4
評価額
228.2
累計調達額
114.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社enechain

エネルギー
卸売・小売

エネルギー取引のマーケットプレイス運営企業。電力・ガス自由化市場で、生産者・小売・消費者向けにヘッジ取引機会を提供する。eSquareやeScanなどの取引プラットフォームやリスク診断ツールを開発し、エネルギー価値の公正な交換と市場の安定化を目指す。

従業員数
131
設立年数
7
評価額
330.3
累計調達額
66
応募へ進む