従業員数未公開・設立年数13年・評価額266.1億円・累計調達額77.3億円・東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号
株式会社ニーリーの
E01_エンタープライズ向け_セールスの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 サービスが急成長している今、これまでの導入実績や知見をもとにenterprise企業の皆様にサービス活用いただくことが戦略上重要度の高い領域として考えております。 営業活動を中心にプロダクト開発/事業開発と連携しながら、enterpriseマーケットを開拓し「サービスの非連続な成長の実現」に向けて一緒に牽引いただける方を募集しています! ■■仕事概要■■ 大手不動産管理会社(クライアント)の経営課題をヒアリングし、Park Directをはじめ他事業(インキュベーション、PDBiz)のノウハウも複合的に用いてご提案することにより、クライアントを課題解決へと導いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・各大手顧客(エンタープライズ)の事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定・プランニング ・顧客開拓戦略の策定・実行 ・大手顧客(エンタープライズ)の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 顧客ごとに経営課題が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、自社プロダクト(Park Direct)の理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
求める人物像
QUALIFICATIONS
・顧客、チームのために「確実、迅速、親切に」業務に取り組める ・あらゆる刺激を受け入れることができる素直さ ・積極的・能動的に動けるマインド ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく能力 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していく能力
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・法人営業経験5年以上(業界不問) ・大手顧客への個社深耕営業/ソリューション営業/コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・プロジェクトマネジメントスキル
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・SaaSプロダクト/メディアサービスの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務改善・支援のご経験 ・新規事業開発経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収:700万〜900万円(ボーナス含む:年2回) 月給:466,667円~ 600,000円 (1)基本給 328,160円~ 421,920円 (2)固定残業手当 138,507円~ 178,080円(普通残業・深夜労働各45時間分) (3)45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年に2回等級の見直しがあります
勤務地
フルリモートワーク
オフィスまたはリモート ※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能ですが、クライアント先への往訪や出張が発生します ※オフィス住所はこちら https://www.nealle.com/who-we-are/company/
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間:フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる) ・フレキシブルタイムの時間帯(5時~22時) ・みなし残業45時間 ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙) ※ビル屋上に喫煙室あり
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・PC貸与 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など) ・ウェルカム休暇(入社時点で10日付与) ・有給休暇(就業規則に準ずる)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/07/28 12:27
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D2C消費財ブランドに特化したEC・デジタルマーケティング企業。共創型M&Aでブランドを取り込み、CX・SCM・クリエイティブ・テクノロジーのノウハウを共有。自社運営の経験を活かし、他社ブランドのDX・成長支援も行う。プロフェッショナル集団が伴走型で支援し、ブランドと人材の可能性を世界に発信する。
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