株式会社ネクスソフトの

プロジェクトマネージャーの求人

募集概要

## 顧客の感動を追求するソフトウェア開発を 私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業展開をおこなってまいりました。 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在は暗号資産・ブロックチェーン事業とメタバース・デジタルコンテンツ事業中軸としているネクスグループのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。 ネクスソフトでは、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。 皆様からのエントリーを楽しみにお待ちしております。 > _業務内容_ プロジェクトマネージャーとして上流工程を含めたプロジェクトのリーディング、管理全般や折衝業務をおまかせします！ 金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに関わることが可能なポジションです。 ※ご経験・適性・キャリアパスのご希望に応じて、PJ管理などに特化したスペシャリストか組織マネジメント含んだマネジメントキャリアを選択いただけます。 副社長や営業担当は元エンジニアであり、現場の仕事環境に対する理解が非常に高いため、 エンジニア一人ひとりのニーズに寄り添ったサポートを提供することが可能です。 また、気さくなエンジニアが多く『教え合う』文化が根付いています！ > _必須条件_ * 開発案件での実務経験が5年以上ある方（言語は問わない） * 要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験 > _歓迎条件_ * チームでリーダ・サブリーダ等、管理業務の経験者の方 * 複数のプログラミング言語の開発経験 * データベース設計やクエリ作成の経験 * クラウドサービスやインフラ設計、運用の経験 * コードレビューやテスト自動化などの品質管理手法の経験 * プロジェクトマネジメントのスキルと経験 > _求める人物像_ * 部下に対し、トップダウンの指示をするだけではなく、並走して成長をサポートできる方 * 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方 * 安定した環境で、安心して長く働き続けたい方 * 開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方 > _ポジションの魅力_ * ご自身のスキルとご経歴を軸にプロジェクト参画でエンジニアの上長や営業と案件を決めていきます。さらに将来のキャリア形成を織り込んでスキルアップも目指せます。 * 幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。 * 開発や設計に携わることが多いため、創造性を発揮することができます。自分が作り上げたシステムが実際に稼働する瞬間は、非常に達成感があります。 * ITを活用したシステム構築に関わるため、様々な業種に携わることができます。自分の専門知識を業界に活かすことができます。 * 案件によってもありますがフルリモートプロジェクトも有 ※弊社実績は参画エンジニアの約70％がフルリモ・リモート併用です。 * 地力を付けながらキャリア形成を支援する弊社内の体制ございます。 > _開発環境_ * オープン系言語 * Linux/WindowsSV * クラウド/オンプレ > _言語／フレームワーク_ * Java * .NET * PHP * Python * C++,C# * HTML/CSS * JavaScript * jQuery * Spring FW * Laravel * Node.js * その他

応募概要

給与

年収 500万円 〜 700万円 月給制 月給\357,000～\500,000 （内訳：基本給\293,000～\420,000 固定残業代\64,000～\80,000を含む/月） ■賞与：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

勤務地

東京都港区南青山五丁目11番9号 レキシントン青山3階

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり 週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） リフレッシュ休暇：（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります） 特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等）

試用期間

福利厚生

・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ・退職金制度（中退共）加入 ・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可）