従業員数10名・設立年数3年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
株式会社NaLaLysの
Biz02_エンタープライズセールスの求人
企業の組織変革を切り拓くCompliance-Tech|エンタープライズマーケットの創造と拡大を担うコアメンバー募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
企業のコンプライアンス体制強化と効率化の両立を実現する「NaLaLys」シリーズを、より多くのエンタープライズ顧客へ届ける営業活動をお任せします。 ▍具体的な業務内容 - 商談設定から契約獲得までの一連の営業活動 - 新規リードの獲得とナーチャリング - 既存顧客とのリレーションシップ構築 - 顧客課題に応じたシステム構成の提案・クロージング - 顧客フィードバックを活用したプロダクト改善への提案 - 営業進捗状況のとりまとめ - 営業データの分析 ※適性や意欲に応じて、営業プロセスの分析や最適化、戦略立案、組織マネジメントにも挑戦できます。 ▍顧客・案件規模 案件額:500万~5,000万程度 担当顧客:従業員数1,000人以上の上場企業がメインターゲット →横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、アタック先は業界・業態を問いません。 ▍募集背景 2023年にローンチしたメールモニタリングツールはお陰様で複数の大手企業様で導入いただき、2025年6月には2.5億円の資金調達を実施、事業は徐々に拡大フェーズへ移っています。 創業から現在までCEO自ら営業活動を行っておりますが、今後はコンプライアンス領域で複数のプロダクトを展開する予定のため、 体系的な営業組織構築が急務となっています。 ▍事業ドメイン "Compliance-Tech" ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。 不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。 これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。 ▍プロダクトについて NaLaLys最初のプロダクトは、不正の兆候をAIで検知するSaaS型のメールモニタリングツールです。 実際の不正行為を元にした教師データを学習させたAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、メールやチャット等のコミュニケーションデータを分析、より効率的に、より網羅的に不正リスクを抽出できます。 準備いただくのは分析対象のデータのみ。既存のシステム環境を変更いただく必要はありません。 このプロダクトは、「NaLaLys」シリーズのひとつのモジュール(機能)でしかありません。 高い不正調査ノウハウと世界レベルのIT技術力を組み合わせ、計り知れない人的コストを要するコンプライアンス業務をDX化し、企業とそこで働く従業員を守る唯一無二のプラットフォーマーを目指します。 ▍チームについて NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。 代表の長谷島をはじめ、不正調査・監査分野で豊富な経験を有するスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。 🔗採用情報 https://www.nalalys.com/recruit/ 🔗NaLaLysで働く社員の声 https://note.com/nalalys ▍選考フロー 書類選考 → 面接3~4回 → 内定 ※最終フェーズ前にリファレンスインタビューを実施します。
求める人物像
QUALIFICATIONS
- NaLaLysのビジネスとMVVCに共感いただける方 - スタートアップで働くことに意義と価値を見いだしていただける方 - 組織構築やチーム立ち上げに関心がある方 - 協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
▍業務経験、知識 エンタープライズ企業に対する営業経験(ハードウェアではなくSaaS等のITソリューション) ▍学歴 大卒以上
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- PaaSや一部カスタム開発の提案が必要なサービスの提案作りと商談経験 - スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験 - リスクマネジメントプロセスの知識
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収600万円-900万円(月給50万-75万) ※現状、賞与・インセンティブの制度はありません。 【月給内訳】 月給には45時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。 年収600万円の場合 月給 500,000円 └ 基本給 360,000円 └ 固定残業代 140,000円(所定外手当 128,000円+深夜手当 12,000円) 年収900万円の場合 月給 750,000円 └ 基本給 542,000円 └ 固定残業代 208,000円(所定外手当 191,000円+深夜手当 17,000円)
勤務地
フルリモートワーク
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ※現在のメイン顧客はエンタープライズ企業のため、商談は基本的にオフラインです。 出社頻度は自由ですが、実態としてフルリモートは不可能であることをご理解ください。
雇用形態
正社員
勤務体系
コアタイムなしのフルフレックスタイム制(フレキシブルタイム 6:00-22:00) 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇
試用期間
あり:3か月(給与や待遇に変更なし)
福利厚生
- 社会保険完備 - 交通費支給 - ストックオプション制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
設立
2023-01
資本金
300,999,963円(資本準備金を含む)
コーポレートサイト
https://www.nalalys.com/
求人の最終更新日時: 2025/12/09 17:08
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Canvas
デジタルマーケティングとスポーツウェルネスを展開する企業。LINEを活用したチャットマーケティングソリューション「Revive」を主力に、多様な業界のクライアントに対しデジタルコンサルティングやスポーツ研修サービスを提供。「時代を塗り替える」を掲げ、テクノロジーと創造性で社会の新しい未来を描くことを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を運営し、キャリア自律支援を行う企業。コミュニティとテクノロジーを活用し、一人一人が「主人公」として生きられる社会の実現を目指す。キャリアコーチングや転職サポートを通じて、個人の成長と社会課題解決に取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社KiZUKAI
健康経営支援とメンタルヘルスケアに特化した企業。AIを活用したオンラインカウンセリングや「ウェルネスナビ」などのデータ駆動型ソリューションを提供。従業員の健康と幸福度向上を通じて、企業の生産性と組織力の強化を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ユナイト・ホールディングス株式会社
デジタルソリューションを基軸とする日本発のITホールディングス企業で、デジタルマーケティング領域で事業を展開するUPPGO株式会社とZOOST株式会社の100%持株会社。グループ会社の経営計画・管理を通じて、リスティング広告運用やWebサイト制作などのサービスを提供。中小企業のWebマーケティング課題解決を支援し、社会と顧客の課題解決に貢献することを目指す。