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株式会社ナハトのクリエイティブディレクターの求人
制作進行管理・クオリティ統制・広告/事業のコンセプト設計
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ポジション概要】
マーケティングデザインチームの制作ディレクターとして、LP(ランディングページ)やバナー等の広告クリエイティブにおける制作進行およびディレクションを担っていただきます。
本ポジションのミッションは、単に制作物を管理するのではなく、事業責任者の意図を汲み取り「成果に繋がるプロジェクト」を設計・推進することです。要件定義から構成検討、外部パートナーとの連携までを一気通貫で担当し、事業の売上を最大化させるクリエイティブの司令塔として活躍していただきます。
将来的には、制作ディレクションの経験をベースに、クリエイティブディレクターとしてブランド全体の戦略設計やコンセプト開発に関わることも可能です。
単発の制作に留まらず、事業やブランドの「世界観」を設計する上流工程へと役割を広げていけるキャリアパスも視野に入れることができます。
【業務内容】
「事業成果に繋がるか」という視点を持ち、制作の全プロセスにおける進行管理とクオリティコントロールを担っていただきます。
・事業責任者からの制作要件ヒアリングおよび整理
・社内外のクリエイター(デザイナー・ライター等)との連携・調整
・制作スケジュールの設計および進捗管理
・LPの構成案検討、キャッチコピーの方向性整理
・制作物のクオリティチェックおよび改善提案
・配信後の数値・ユーザー反応に基づいたクリエイティブのブラッシュアップ案策定
※デザイン制作の実務そのものは担当せず、ディレクションに特化します。
【ポジションの魅力】
- 未経験から「市場価値の高いディレクター」へ:
制作実務の経験がなくても、ナハトの急成長を支える最前線でディレクションの本質的なスキルを習得できる。 - クリエイティブと「事業成果」の繋がりを体感:
自分のディレクションしたLPやバナーがどれだけの売上を生んだか、数値でダイレクトにフィードバックを得られる環境。 - 上流工程へのキャリアステップ:
構成案やコピー設計などの経験をベースに、将来的にはクリエイティブディレクターとしてブランド戦略やコンセプト開発に携わることが可能。 - 圧倒的なスピード感での自己成長:
多数のプロジェクトを並行して推進するため、短期間で高いプロジェクトマネジメント能力と判断力を磨くことができる。
【Meet Our Team - チームメンバー紹介 -】
https://note.nahato.co.jp/n/n4f7de1d50e62
https://nahato-inc.notion.site/ocn23
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・人と話しながら物事を前に進めるのが得意な方
・チームと協力しながら、複数案件を進められる方
・制作進行や調整スキルを身につけたい方
・事業やブランドの成長に関わりたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・コミュニケーション能力に自信がある方
・プロジェクト進行経験がある方
└営業・CS・企画職などで、社内外の調整役として案件を前に進めてきた経験
└広告・制作に限らず、イベント/施策/新規企画などの進行管理を担った経験
※ポートフォリオ選考なし
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新規事業に興味がある方
・デザインに興味がある方
・協調性がありコミュニケーションを楽しめる方
・様々なプロジェクトに挑戦したい方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
-
月給
30~40万円 -
想定年収
420~600万円
※1年目年収保証制度あり -
給与内訳
基本給:228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 -
賞与
年2回(6月,12月)
勤務地
東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
雇用形態
正社員
勤務体系
11:00~20:00
試用期間
3ヶ月
福利厚生
- フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度 - チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 - 仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため - 提携エステ特別価格
- 飲み会費用負担
- オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 - ドリンクサーバー
- 格安自販機
- 書籍購入補助
- 慶弔見舞金制度
- 健康診断受診制度
- 子供手当
- 育休・産休制度(一部従業員利用可)
- 通勤手当
- 家賃手当
- 家賃手当(条件あり)
- 女性活躍推進制度
- Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
- おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
求人の最終更新日時: 2026/04/22 20:45
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