株式会社ナハトの新卒採用担当の求人

【ポジション概要】

新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。
将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。

【業務内容】

新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。

・新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）
・ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善
・母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）
・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析
・各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み
・採用広報やブランディングに関わる企画の推進

【ポジションの魅力】

・新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。
・決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。
・採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。
・成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。

【Meet Our Team - チームメンバー紹介 -】

https://note.nahato.co.jp/n/nba8416c99196
https://nahato-inc.notion.site/ocn28
https://nahato-inc.notion.site/ocn21

・ナハトの魅力を自らの言葉で定義し、熱量を持って社内外に発信できる方
・採用を「事業成長のための戦略」と捉え、数値と成果に強くコミットできる方
・論理的思考と柔軟性を持ち、自律的に動けるビジネス素養をお持ちの方
・既存の枠組みに固執せず、常に「最適な仕組み」を探求・改善し続けられる方

以下のいずれかのご経験（経験年数不問）
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）のご経験
・事業会社での採用業務のご経験
・広告代理店での営業のご経験

・新卒向け説明会、インターン、面接等での登壇
・フロント対応のご経験
・採用や人事に関わる業務全般のご経験（面接調整・求人作成・人材会社対応などを含む）
・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて推進したご経験
・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して業務に取り組んだご経験