従業員数406名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
株式会社ナハトの新卒採用担当の求人
採用戦略立案・説明会の実施・学生のリクルーティング
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ポジション概要】
新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。
将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。
【業務内容】
新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。
・新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）
・ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善
・母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）
・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析
・各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み
・採用広報やブランディングに関わる企画の推進
【ポジションの魅力】
・新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。
・決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。
・採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。
・成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。
【Meet Our Team - チームメンバー紹介 -】
https://note.nahato.co.jp/n/nba8416c99196
https://nahato-inc.notion.site/ocn28
https://nahato-inc.notion.site/ocn21
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ナハトの魅力を自らの言葉で定義し、熱量を持って社内外に発信できる方
・採用を「事業成長のための戦略」と捉え、数値と成果に強くコミットできる方
・論理的思考と柔軟性を持ち、自律的に動けるビジネス素養をお持ちの方
・既存の枠組みに固執せず、常に「最適な仕組み」を探求・改善し続けられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下のいずれかのご経験（経験年数不問）
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）のご経験
・事業会社での採用業務のご経験
・広告代理店での営業のご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新卒向け説明会、インターン、面接等での登壇
・フロント対応のご経験
・採用や人事に関わる業務全般のご経験（面接調整・求人作成・人材会社対応などを含む）
・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて推進したご経験
・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して業務に取り組んだご経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年俸制
-
月給
42〜50万円 -
想定年収
500〜600万円 -
給与内訳
基本給：320,000円〜380,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
勤務地
東京本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~19:00
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度 - チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 - 仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため - 提携エステ特別価格
- 飲み会費用負担
- オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 - ドリンクサーバー
- 格安自販機
- 書籍購入補助
- 慶弔見舞金制度
- 健康診断受診制度
- 子供手当
- 育休・産休制度(一部従業員利用可)
- 通勤手当
- 家賃手当
- 家賃手当（条件あり）
- 女性活躍推進制度
- Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
- おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ナハト
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/22 20:43
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