株式会社ナディアの【障がい者雇用/契約社員】バックオフィス／東証プライム上場企業グループ会社／リモート勤務可能の求人

会社概要

私たちナディアは、企業が抱える社内外の課題をクリエイティブの力で解決する、創業20年、社員約120名のクリエイティブスタジオです。

提供するデジタルコンテンツはWEBサイト、App、Video（TVCM/WebCM）、VR/AR、IoT、VUI、Exhibitionsなど、様々。
お客様の課題にあわせて最適なチームを構成し、各々のメンバーがその才能を発揮しながら共創する事でクオリティの高い制作物を生み出しています。

なにをやっているのか

• 消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで

私たちは2004年の創業時より、クライアントの課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する【フルサービスクリエイティブスタジオ】として、事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供し続け、創業以来、2000社以上のクライアントからご支持いただいています。

• Be a creator's biotope.

私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員の未来を創る」
ことを常に考え、クリエイターが切磋琢磨しあえる環境を目指し、さまざまな取り組みを続けています。貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。

《主な事業概要》

◆WEB制作
◆ブランドコンサルティング
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像/3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営 etc.

なぜやるのか

• Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ

世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。
企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。
デザインは課題解決の力です。そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス（社会的存在意義）を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。

• Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉

テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。
それは人間の情動だと私たちは考えます。
商品（製品）・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX（カスタマーエクスペリエンス）が重要視される時代だからこそ、私たちは一人の消費者として、そして創造の担い手として人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。

仕事内容

バックオフィス担当者として、庶務や総務を中心に幅広く業務をお任せいたします。

当社はCorporate Groupにてすべてのバックオフィス業務を担っているため、専門スキルを活かしつつ幅広い業務に携わることができます。適性や社内ニーズを鑑み担当業務を決定します。

【具体的には】

• マニュアル作成
  └社内で利用している業務マニュアルのアップデートや作成
• 機材管理、貸出
  └社員が使用するPCや社用携帯などのキッティングや機材管理システムへの入力
  ※マニュアルがあるので、機械が苦手でも大丈夫です
• 契約書管理
  └グループ会社法務担当へのリーガルチェックの依頼
  └締結済契約書のデータ格納や管理シートへの記入
• 社内イベント運営サポート
  └社員総会やコミュニケーションイベントの運営や準備
• 電話応対・来客応対（苦手な場合は対応なし）
• 郵便物確認
• その他総務・庶務業務

バックオフィスの部門は経理・人事・総務・労務などが一つのチームになっているため、

ご経験や適性にあわせてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。

応募資格

【必須】

• 基本的なPC操作が可能な方
• コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

※日常的に部内メンバーとのやり取りが発生します

就業環境

★パーティション、耳栓、イヤホンの利用可、面談可、残業制限可。
障がい特性に応じて、それぞれ利用可能ですのでご相談ください。

また、その他にも働く上で必要な配慮は面接でお伝えください。