三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の【MUFGの価値最大化】データの力で未来を切り拓くデータマネジメント・データエンジニアの求人

【ポジション概要】

世界有数の金融グループであるMUFGには、個人3400万人、法人100万社のお客さまのお取引情報をはじめとする膨大なデータが存在します。（MUFGレポート 2025年）
MUFGのビジネス戦略立案にデータは不可欠となり、この5年で管理するビッグデータはペタバイトを優に超え、BI・AIの拡大による開発量は10倍になりました。ビジネスアジリティを高めるデータを提供するために、人やAIが利用しやすいデータを加工し提供するデータエンジニアと、それを支えるアーキテクト、またシステム全体を統括するデータマネジメントの活躍が重要になります。
加えて、20年来MUFGで稼働しているデータ基盤の大規模な更改を控えており、ゼロからシステム・MUFGの未来を設計・開発できる転換期を迎えています。
三菱UFJ銀行をはじめとする膨大なデータをMUFGすべての事業部門が活用できるデータとプラットフォームを開発し、変化の激しいビジネスに迅速に応える開発を推進するために、データそのものに価値を見いだせる人、MUFGの未来・ビジネス変革に大きく貢献いただける方を募集しています。

【業務内容】

（雇入れ直後）

・データエンジニアとしてデータの構造化・加工・処理高度化等の企画・開発
・エンタープライズ データプラットフォーム（データウェアハウス・データレイク・マーケットプレイス）の企画・推進
・データマネジメントとしてデータガバナンス、データアーキテクチャの企画・開発
・ITアーキテクトとしてデータ活用を支えるプラットフォームの企画・開発
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・生成系AIの活用推進・システム開発・データエンジニアリングへの活用

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】

・膨大なデータの収集から利活用に向けた加工などのデータエンジニアリング開発における小規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進
・AI-Readyなプラットフォームと利活用のためのポータルWeb開発における中規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進
・データ基盤の更改における、システムアーキテクチャ、AI活用等、先進技術の適用検討及び、プロジェクト推進

【配属想定部署】

・データエンジニアリング第一部
・データエンジニアリング第二部
（共に情報本部配下）

【配属想定部署概要】

・MUFGのあらゆる情報をビッグデータとして管理し、エンタープライズなデータウェアハウス、データレイクハウスの企画・開発・保守を担う

【配属想定部署の人員構成】

データエンジニアリング第一部、第二部共に約40名（計80名）が在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。
・部長をはじめ中途採用者も多く在籍、活躍しており、風通しの良い環境
・開発需要旺盛で、最新のテクノロジーを採用するなど若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土

【おもな関係者】

三菱UFJ銀行のデジタル戦略（AI・BI推進等）及び経営基盤業務（経営情報管理・活用等）の業務・企画部門。
担当するプロジェクトに関わる当社各部及び、当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社。
検討、採用する製品の営業、プロダクト担当。

【想定担当案件（例）】

・MUFG各社で取り扱うデータをビッグデータ基盤に集約し、AIやBIをはじめとした利活用のためのデータを提供するパイプライン構築
・20年来稼働してきたデータ基盤（メインフレーム）の超大規模更改（オープン化・クラウド化）及び、モダナイズ
・データとAIの融合（AI-Readyなプラットフォーム）及び、データ利活用のためのポータル開発

【成長機会】

多種多様の関係者と企画設計から実装まで幅広い領域で高難易度、超大規模なプロジェクトを経験する事が可能。
最新技術や海外製品も多く取り入れており、海外のサービスチームと直接やりとりし製品改善を交渉するなど技術知識も拡充できます。

【想定キャリアパス】

基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。
本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長（マネジメント職）に任用されることが可能です。

以下はキャリアパスの一例です
①PMエキスパート、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティスト
②組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長（マネジメント職）への任用

補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

【求める人物像】

・データマネジメント、データエンジニアリングを中心とした技術、製品に対する興味、挑戦心のある方
・高いプロフェッショナリズムを持ち、所属組織・組織外も巻き込みイニシアティブを取って自律的に活動できる方
・革新的な思考を持ち、新たな角度から課題や可能性のあるソリューションを見ることができる方
・多数の異なる関係者に対して臆せずにリーダーシップを発揮できる方
・将来的に当社グループにおけるデータアーキテクチャをリードする志のある方