株式会社MSOL Digitalの新卒採用担当の求人

会社情報

MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。
ITコンサルタントとして、主に以下の取り組みを通し、お客様のDX支援を実現します。

・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援
・ワークフロー・サービスマネジメント

■代表メッセージ（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

代表メッセージ

急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。
未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

募集背景

新卒採用人数の拡大に伴い、採用チームを強化するための募集です。
母集団形成や候補者対応、採用イベント運営を中心に経験を積み、
将来的には採用戦略立案にもチャレンジできるポジションです。

仕事内容

※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。

■母集団形成（採用経路の選定～入社）
・採用媒体の選定・大学訪問
・外部パートナーや大学主催イベントの準備・運営・プレゼン・面談対応
・インターンシップや自社説明会の企画・運営・プレゼン
・リファーラルリクルーティングの企画・運用

■選考対応
・ATSの選定・運用管理
・現場リクルーター施策の企画・運用
・KPI管理
・オファー面談対応、候補者フォロー、進捗管理

■内定者対応
・担当内定者へのフォロー
・内定者フォローイベントや入社前研修の企画・運営
・入社式の企画・運営

■その他
・経営層との採用計画策定ディスカッション
・一部キャリア採用業務の補助

必要要件

・人材紹介会社でのCAかRA経験、もしくは新卒採用経験 いずれか1年以上
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能
・プレゼン資料作成およびプレゼン経験

歓迎要件・スキル

・採用業務への関心
・対人コミュニケーションが得意
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・キャリアカウンセラー資格保有者

活躍イメージのある方

・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方
・受け身ではなく、自ら主体的に業務に取り組める方