フロントエンドエンジニアの求人

年収710～1,009万円

東京都港区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

フロントエンドエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号） https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、 2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しております。事業は急成長フェーズにあり、既存プロダクトの改善と新規サービス開発を同時並行で進める中で、ユーザー体験を最大化するフロントエンドエンジニアの強化が不可欠となっています。現行プロダクトではHTML/CSSを中心に開発しており、UIコンポーネント設計やデザインシステム運用も進んでいます。本ポジションでは、ユーザー体験に直結するUI実装から、新規サービスの立ち上げ、デザインシステム運用、既存サービスのリファクタリングまで幅広い領域を担っていただきます。 ■募集背景既存プロダクトの改善スピードの向上、新規事業の開発、デザインシステム整備による品質向上など、フロントエンド領域の役割が急拡大しており、React/Next.jsを用いたモダン開発やリファクタリング、UI/UX改善を同時に推進できるエンジニアの採用が必要となったため。 ■業務内容 React/Next.js/TypeScriptを用いたフロントエンド開発、UI/UX改善に基づく機能改善や新規実装、UIコンポーネント設計、デザインシステムの構築・運用、デザイナーとの協働による画面設計〜実装、パフォーマンス改善、アクセシビリティ向上、プロトタイプ作成による仕様検証、PdM/バックエンドエンジニアとの連携、ユーザー行動データをもとにした改善提案。 ■技術スタック言語：HTML(jsp, thymeleaf) / CSS / JavaScript(jQuery, Alpine.js) / React / Next.js / Tailwind CSS UI：デザインシステム / コンポーネント設計ツール：STS（削除） / VSCode(devcontainer) / Storybook / Git / GitHub / Figma / Slack / Notion / Google Workspace

求める人物像

QUALIFICATIONS

ユーザー視点で課題を捉えられる方、デザインと開発を横断して考えられる方、自ら課題を見つけ改善を進められる方、コミュニケーションを取りながら物事を前進させられる方、技術のキャッチアップを継続できる方、事業貢献を意識して開発できる方。

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

React/Next.jsを用いたフロントエンド開発経験 TypeScriptを用いた開発経験 UIコンポーネント設計の経験 HTML/CSSの深い理解デザイン意図を正しくUIへ反映できる実装力 Gitを用いたチーム開発経験デザイナーとの協働経験

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

Spring Boot 環境でのフロントエンド開発経験デザインシステム構築・運用経験 Storybookを用いたUI管理経験アクセシビリティ改善の実務経験パフォーマンスチューニングの経験 Figmaの実務利用経験、0→1の新規サービス開発経験、ユーザー行動データを元にしたUI改善経験。

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

月額固定給与 506,319円～718,724円　（担当する職務に応じて決定）内訳・基本給 410,182円～ 582,257円・固定残業代(30h/月)or 職務手当 96,137円～ 136,467円を含む参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収　7,108,719円～ 10,090,885円・賞与：年2回（2月・8月）・昇給：年2回（2月・8月）

勤務地

MOTA本社東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間　10:00〜19:00 フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）休日・休暇・2024年実績：年間122日・完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始・慶弔休暇・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合）・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）